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五、体检与考察
根据考生成绩,按照招聘计划1:1比例在及格线以上人员中从高分到低分依次确定参加体检人选。体检工作由省人力资源和社会保障厅统一组织在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检合格的,由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格。
六、公示
经考察合格的,确定为拟聘用人选,在吉林省人力资源和社会保障厅网站公示,公示期7个工作日。
七、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
办理聘用手续前自动放弃的,取消拟聘人选资格,根据招聘单位实际情况确定是否递补,需要递补的,从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
八、信息发布及政策咨询
吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn/)、吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.com/)、吉林人才网(http://www.jlrc.com.cn/)为本次公告的发布网站。吉林省教育厅网站(http://www.jledu.gov.cn/)为此次公开招聘的工作网站,请考生及时关注相关信息。
政策咨询电话:
0431—88905321 (吉林省教育厅人事处)
报名仲裁电话:0431—88690916(吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)
此公告如有未尽事宜,请关注补充公告。
附件1:2013年10月吉林省省直事业单位招聘222人职位表（14号）
| 2013年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表 |
| 姓 名 |
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性 别 |
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出生
年月 |
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照片 |
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| 籍 贯 |
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民 族 |
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政治
面貌 |
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| 学 历 |
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学 位 |
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毕业
时间 |
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| 毕业院校 |
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专业 |
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| 现工作单位及职务 |
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参加工作时间 |
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身份证
号码 |
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专业技术职务或职(执)业资格 |
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| 英语程度 |
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其它外语 |
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计算机
水平 |
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| 邮政编码 |
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固定电话 |
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手 机 |
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| 电子信箱 |
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通讯地址 |
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| 报考单位 |
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报考岗位 |
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| 学习工作简历（从第一学历开始） |
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| 符合其它岗位条件要求情况 |
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| 主要家庭成员姓名单位职务 |
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| 本人承诺 |
本报名表所填写的信息准确无误，所提交的证件、资料和照片真实有效，若有虚假，所产生的一切后果由本人承担。
报名人（签名）： 年 月 日 |
资格审查
意 见 |
审查人（签名）： 年 月 日 |
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| 注：除审核意见由负责资格审查的工作人员填写外，其它项目均由报考者填写。填写时使用正楷或打字。 |
吉林省人力资源和社会保障厅
吉林省教育厅
2013年10月29日
Life is measured by thought and action, not by time. 衡量生命的尺度是思想和行为,而不是时间.
Extremes meet. 两极相通，有无相生。 
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