特别提醒：网上报名资格初审只对报考人员在网上提交的报名信息进行审核，不对报考人员所提交信息的真实性进行审核。报考人员必须认真阅读《贵州人民武装学院(贵州大学人民武装学院)2017年面向社会公开招聘工作人员方案》中所规定的招聘条件以及《岗位及要求一览表》中的各项要求后，确定自己是否符合招聘条件和要求再进行职位填报。由于报考人员错报、误报或瞒报造成的一切后果，由报考人员本人负责。

4、网上准考证打印时间：报名确认并缴费成功后，报考人员应于2017年11月7日9:00至11月9日17:00期间登录“贵州人事考试信息网”打印准考证。

5、网上报名技术咨询电话：省人力资源和社会保障厅考试院(联系电话：0851-86810676、86831833)。

资格审核咨询电话：贵州人民武装学院(贵州大学人民武装学院)人事处(联系电话：0851-88293013)。

(三)笔试

1、笔试由贵州省人力资源和社会保障厅考试院组织实施。

2、初审符合应聘条件的人员，参加统一组织的笔试。

3、笔试成绩满分为150分，折算为百分制后按40% 计入总成绩。

4、笔试方式：笔试采取闭卷考试。

5、笔试时间：2017年11月11日，上午9:00-11:30。

6、笔试科目：《公共基础知识》。

7、考试地点：详见《准考证》。

8、考生须同时持有效《居民身份证》原件和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

9、未完成 笔试科目或未取得有效成绩的考生，取消其进入下一环节资格。

10、笔试成绩在贵州人事考试信息网(http:∥www.gzpta.gov.cn)和贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)“专题专栏”、贵州人民武装学院(贵州大学人民武装学院)网站(http://pac.gzu.edu.cn/)91考试网布。

(四)资格审查

1、资格审查在笔试结束后进行。依据笔试成绩从高到低,按单个岗位资格审查人数与该岗位职位招聘计划数3：1比例确定资格审查人员。同一职位应聘人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格审查人员。资格审查合格人员进入面试。

2、按照《贵州人民武装学院(贵州大学人民武装学院)2017年面向社会公开招聘工作人员方案》招聘条件、应聘人员填写的《报名表》以及考生提供的相关资料，我院对应聘人员是否符合报考职位所需资格条件进行审查。经审查不符合报考条件的应聘人员，取消其进入面试资格，该职位拟进入面试人员按笔试成绩从高到低依次递补。

3、资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。资格审查公告及资格审查合格的人员名单在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn) “专题专栏”、贵州人民武装学院(贵州大学人民武装学院)网站(http://pac.gzu.edu.cn/)91考试网布。

4、资格审查采取现场审查方式进行。由我院负责具体组织实施。报名人员需提供下列材料：

(1)《报名表》;

(2)个人简历及自荐信;

(3)有效《居民身份证》原件及复印件2份;

(4)毕业证书、学位证书原件及复印件2份;留学生须提供教育部学历、学位认证书;

(5)自行登录“中国高等教育学生信息网”( http://www.chsi.com.cn)查询本人学历(学籍)信息，并提供彩打的 “学历证书电子注册备案表”1份。未通过学历(学籍)校验人员应及时到学籍学历权威认证机构进行认证，在资格审查时将认证报告交我院核验;

(6)具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书原件及复印件2份;

(7)本人近期一寸正面免冠白底照片4张(照片背面写上名字，并装入信封);

(8)在职人员须提供所在单位同意报名的证明。其中，中小学及幼儿园在职在编人员报考须经当地县级以上教育行政主管部门同意、医疗卫生系统在职在编人员报考须经当地县级以上卫生行政主管部门同意;

(9)应聘岗位所需的其他相关材料按《岗位及要求一览表》备注栏中的要求提供。

(五)面试及总成绩计算

1、面试由贵州人民武装学院(贵州大学人民武装学院)组织实施。

2、资格审查通过人员确定为面试对象。面试相关要求及进入面试人员名单在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn) “专题专栏”、贵州人民武装学院(贵州大学人民武装学院)网站(http://pac.gzu.edu.cn/)91考试网布。

3、面试成绩及格分为60分，面试及格及以上的人员按总成绩高低进入下一环节。

4、面试内容

(1)专职教师岗位人员面试内容为试讲和综合素质测试;

(2)学员大队辅导员面试内容为军事技能测试和综合素质测试;

(3)面试主要从专业知识、业务能力、实践能力、沟通能力、创新意识和岗位适应性等方面测试应聘人员的综合素质和专业水平;

5、面试采取现场打分方式，现场公布分数，面试成绩满分为100分，其中，学员大队辅导员军事技能60分，综合素质测试40分;专职教师岗位试讲60分，综合素质测试40分;面试成绩按60% 计入总成绩;

6、面试时间、地点另行通知;

7、未参加面试或未取得有效成绩的应聘人员取消进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补;

8、面试成绩在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn) “专题专栏”、贵州人民武装学院(贵州大学人民武装学院)网站(http://pac.gzu.edu.cn/)91考试网布。

9、总成绩计算

(1)总成绩按笔试成绩折算为百分制后占40%，面试成绩占60%计算总成绩。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字;

(2)同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，面试成绩高的进入下一环节;

(3)总成绩在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn) “专题专栏”、贵州人民武装学院(贵州大学人民武装学院)网站(http://pac.gzu.edu.cn/)91考试网布。

(六)体检

1、面试结束后即进入体检环节。

2、学院根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1比例确定体检对象;

3、放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

4、体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检具体时间另行通知。

(七)考察

1、体检合格的应聘人员确定为考察对象，由我院对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等，考察对象的亲属必须遵循省人社厅规定的回避原则。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

2、考察中有下列情况之一者，视为考察不合格，同时报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不再递补。

(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

(2)定向到具体行业或单位的应届毕业生;

(3)在读的非2017年应届本科及以上毕业生;

(4)现役军人;

(5)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

(6)被开除公职的人员;

(7)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

(8)截止至面试开始前未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

(9)不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

(10)事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重 违反聘用纪律行为的人员;

(11)法律、法规规定不得聘用的人员。

(八)公示招聘结果

1、经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，我院在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn) “专题专栏”和贵州人民武装学院(贵州大学人民武装学院)网站(http://pac.gzu.edu.cn/)91考试网布拟聘用人员名单。公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。

2、公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(九)办理聘用手续

1、公示结果不影响聘用的，由我院按规定办理有关审批聘用手续。

2、来源:91考试网被聘用人员应按规定时间到招聘单位报到。拒不报到者，取消聘用资格。

五、有关说明

(一)此次面向社会公开招聘工作人员工作在我院党委统一领导下进行，并成立贵州人民武装学院(贵州大学人民武装学院)公开招聘工作领导小组。

(二)成立贵州人民武装学院(贵州大学人民武装学院)公开招聘监督小组，对公开招聘工作进行监督。监督电话：0851-88290748。

(三)联系电话：贵州人民武装学院(贵州大学人民武装学院)人事处0851-88293013。

六、未尽事宜，由贵州人民武装学院(贵州大学人民武装学院)商省人力资源和社会保障厅研究确定。

七、本方案由贵州人民武装学院(贵州大学人民武装学院)人事处负责解释。

原标题：贵州人民武装学院（贵州大学人民武装学院）2017年面向社会公开招聘工作人员方案

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1、贵州人民武装学院（贵州大学人民武装学院）2017年面向社会公开招聘工作人员岗位及要求一览表

2、贵州人民武装学院（贵州大学人民武装学院）2017年面向社会公开招聘工作人员报名表

贵州人民武装学院人事处

2017年10月19日