因工作需要，同安区市场监督管理局现面向社会招收食品药品专职协管员，招聘简章如下：

一、招聘岗位信息

（一）招聘岗位：食药协管员

（二）招聘人数：52名

（三）工作地点：同安辖区（服从组织全区调配）

（四）岗位职责：

1、隐患排查。负责辖区食品药品经营单位的日常巡查，建立巡查记录和档案，发现和排查食品药品安全隐患。

2、信息报告。负责建立辖区食品药品经营单位档案，及时报告证照办理情况，指导集体聚餐和群众办宴席，及时发现辖区潜在的食品药品安全风险并及时报告。

3、协助执法。协助市场监督管理部门开展指导证照办理、纠正不符合规范行为、处理食品药品安全突发事件和违法行为、调解消费投诉举报、食品药品经营单位专项整治等工作。

4、宣传引导。协助市场监督管理部门开展食品、药品安全法律法规宣传，餐饮服务食品安全信息的收集、整理和报告等。

二、报考条件

（一）基本条件

1、拥护中国共产党领导，遵守国家法律、法规；

2、热爱食品药品安全监管工作，志愿到基层（含农村、山区）从事食品药品安全监管工作；

3、具有良好的职业道德和团队精神，品行端正，责任心强，吃苦耐劳，服从组织调整安排；

4、具有一定的沟通协调能力和组织管理能力；

5、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

（二）岗位要求

1、性别：男女不限；

2、年龄：35周岁及以下；（即1982年10月24日以后出生）

3、户籍：同安户籍；

4、学历：大专及以上，并为国家承认的学历；

5、专业：不限。

三、报名有关事项

本次招聘均采取现场报名方式。

（一）本次招聘全权委托北京外企人力资源服务福建有限公司组织，并在同安区政府网站（http://www.xmta.gov.cn/）公布招聘简章，本次招聘任何咨询事宜均由北京外企人力资源服务福建有限公司负责，同安市场监督管理局不参与除最终面试环节外的任何对外咨询事宜。

（二）报名时间、地点与方法

1、报名时间：2017年10月24日—10月25日（上午9：00—11：30，下午2：00—5：00）。截止报名时间，报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到2：1的，由同安区市场监督管理局决定是否延长报名时间。

2、报名地点：同安区祥平街道银莲路312号同安区市场监督管理局一楼（联系电话：吴先生，18750917795；童先生，18659299252）

3、报名方法：

报考人员报名时须认真阅读岗位招聘资格条件，确认自己符合拟报岗位条件方可报名。报名时须本人至现场报名，并提交以下材料：

（1）《报名表》一式两份（见附件1）；

（2）身份证、户口本、毕业证等相关证件材料原件和复印件各一份；

（3）近期免冠1寸彩照4张。

（二）资格审查：报名时报名点将对报考人员的报名资格进行初步审查。审查不通过的将告知不通过原因。

资格复核将贯穿整个招聘过程，资格条件的最终确认以复核为准。报考人员凡弄虚作假或不符合岗位条件要求的，在招聘过程中的任一环节，一经核实，即取消考试资格或聘用资格。

符合拟报岗位资格条件的报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到2：1的，原则上相应减少岗位拟招聘人数。

四、考试方法

本次招聘采取笔试与面试相结合的方式。

（一）笔试

1、笔试采取闭卷方式进行，卷面满分为100分。

考试题型全部为客观题，笔试内容涵盖行政职业能力测试、《食品安全法》、《药品管理法》、《福建省食品安全条例》等食品药品管理相关法律法规。

2、笔试时间：2017年11月04日上午9:00-11:00

3、笔试地点：届时考生请于2017.10.26-2017.10.30期间在同安区政府网站（http://www.xmta.gov.cn/）和北京外企人力资源服务福建有限公司官网（http://www.fescofujian.com）自行查询。

4、政策规定：

经同安区就业中心审批认定的就业困难且符合报考条件的报考人员，若其笔试成绩按1：2的比例排名最后一名，成绩出现并列时，优先考虑。

符合该政策规定的报考人员，须在10月25日下午5：00前提供相关证明材料原件和复印件各一份，逾期视为放弃享受该项政策。

（二）面试

1、笔试成绩按岗位拟聘人数1：2的比例，从高分至低分确定面试人选;若笔试成绩按1：2的比例最后一名成绩出现并列时，成绩并列的报考人员同时进入面试。

2、面试满分为100分，合格线为70分。

3、面试采用结构化面试的方式，主要测试应聘人员的综合素质和能力。

4、面试时间：2017年11月11日

具体时间点、地点：届时考生请于2017.11.06-2017.11.10期间在同安区政府网站（http://www.xmta.gov.cn/）和北京外企人力资源服务福建有限公司官网（http://www.fescofujian.com）自行查询。

（三）笔试成绩乘以50%与面试成绩乘以50%后相加折算成综合总分。

五、体检与考核

（一）体检人选按综合总分排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若综合总分最后一名出现并列时，取笔试成绩较高者进入体检;若笔试成绩也相同，则重新进行面试。

（二）体检。参加体检人员需携带本人身份证、近期正面免冠二寸彩照一张由同安区市场监督管理局组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

（三）体检结果由同安区市场监督管理局通知。体检人员或同安区市场监督管理局在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，由同安区市场监督管理局另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。

（四）本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)的要求执行，体检费用个人自理。

（五）对体检合格的报考人员，同安区市场监督管理局组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核，并对资格条件再次复核，考核不合格的不予聘用。

（六）体检、考核不合格的，从综合总分中依次递补(仅递补一次)。报考人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员，因故退出、被取消聘用资格的，由同安区市场监督管理局综合考虑笔试、考核等情况，再决定是否进行递补。

六、公示与聘用

（一）根据岗位要求和考试、体检、考核结果，择优确定拟聘用人员名单，并在同安区政府网站（http://www.xmta.gov.cn/）进行公示5个工作日。

（二）公示结果不影响聘用的，确定为聘用人员，并按相关规定与同安区劳务派遣公司签定劳动合同，实行1个月试用期,试用期包括在合同期内，试用期满考核不合格的予以解聘。

（三）试用期满后由同安区市场监督管理局统一安排工作。

（四）首期合同期满后，将根据聘用人员在合同期内的表现及实际情况决定是否续聘。

（五）聘用人员的工资待遇按人均包干5.5万元/年（含工资、“五险一金”、年终考核奖、商业险、人事管理服务费等）的标准执行。

七、其它事项

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员、2013年以来在各类招聘考试中被认定有考试作弊行为的人员、现役军人、未取得毕业证的2018年应届毕业生及其他法律、法规、规章等规定不得报考的人员，不得报名。

（三）本次招聘的人员按相关规定执行试用期，试用期包括在聘用期内，试用期满考核不合格的予以解聘。

（四）本次招聘工作全权委托北京外企人力资源服务福建有限公司组织实施。

（五）有关考务信息将通过同安区政府网站(网址：http：//www.xmta.gov.cn/)及北京外企人力资源服务福建有限公司官网（http://www.fescofujian.com）予以发布，请应聘者及时留意，不再另行通知。报考人员所留的联系方式应准确无误。

上述解释、规定仅适用于本次公开招聘工作。本考试简章相关规定及未尽事宜全权由北京外企人力资源服务福建有限公司负责解释。

附件1：报名表

附件2：《就业困难人员认定的条件与程序》

同安区市场监督管理局

二0一七年十月二十日

附件下载：

附件1：报名表.xls

附件2：就业困难人员认定的条件与程序.doc

来源：

http://www.xmta.gov.cn/xxgk/tzgg/201710/t20171020_412354.htm