笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在广州市人力资源和社会保障局门户网站、广州市从化区人力资源和社会保障局门户网站、广州市从化区住房和建设局门户网站公布，请考生自行登陆上述网站查询。

(二)面试

1、面试人员依笔试成绩高低顺序，按职位拟聘人数与面试人员1：3的比例确定，面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。不足比例的按实际符合面试条件的人数确定。笔试成绩必须达到60分以上，才能进入面试环节。

2、面试前须进行资格复审(资格复审人员名单及具体安排在广州市人力资源和社会保障局门户网站、广州市从化区人力资源和社会保障局门户网站、广州市从化区住房和建设局门户网站公布)，确认报考人员是否具备报考条件。资格复审不合格的不得参加面试。资格复审合格的考生发放面试通知书。

资格复审时，考生应持本人身份证、学历证、学位证、专业技术资格证、劳动合同、社保缴费记录等相关证明材料;职位要求具有相关工作经验的须提交相关工作经历证明。行政机关、国有企事业单位工作人员报考，还需提交单位同意报考书面证明材料。以上材料均需提交原件和复印件。

3、面试人员名单于笔试结束后20个工作日内在广州市人力资源和社会保障局门户网站、广州市从化区人力资源和社会保障局门户网站、广州市从化区住房和建设局门户网站公布。

4、面试采取结构化面试的方式。考生须持本人身份证原件、准考证及面试通知书原件参加面试。面试成绩采用百分制，合格分数线为60分，按四舍五入保留小数点后1位，面试成绩不合格者，不能列为体检对象。

5、面试时间和地点以面试通知书为准。

6、面试成绩在考生面试完毕后当场评分，并由工作人员向考生宣布面试成绩和送达面试成绩单。

六、体检与考察

(一)体检

根据应聘人员考试总成绩从高到低排序按各职位拟聘人数1：1比例确定体检对象。若体检不合格的，可在同职位考试总成绩合格者中按高低顺序依次递补。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)及《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检统一在指定的医院进行。

(二)考察

对体检合格者根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行考察。主要包括思想政治表现、道德品质、能力素质、工作和学习表现、计划生育等情况，并核实其是否符合应聘资格条件。考察合格者列为拟聘用人员;考察不合格的，取消聘用资格，并按规定的程序递补人选。

七、公示和聘用

1、经过笔试、面试、体检及考察后，拟聘用人员名单在广州市人力资源和社会保障局网、从化区人力资源和社会保障局网、从化区住房和建设局网站进行网上公示，公示时间为7 个工作日。公示期满符合条件人员办理相关聘用手续。拟聘用人员本人放弃的，或在接到接收通知三个月内未能配合办理好相关聘用手续的视为本人放弃，可在报考相应职位的考生中按总成绩从高分到低分依次确定递补。

2、被聘用人员纳入招聘单位事业编制管理，按照国家、省、市有关规定签订事业单位聘用合同，工资福利待遇按国家有关规定执行。办理聘用手续时，考生必须提供教育部或广东省教育厅学历认证中心出具的学历、学位证书鉴定证明，无法提供有效鉴定证明的应聘人员，视为主动放弃聘用资格。

3、聘用人员实行试用期，工龄满一年以上的社会人员试用期为半年，试用期满，经考核胜任的，正式聘用。试用期考核不合格的，取消聘用。

八、有关问题说明

1、应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件中规定的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可以报名。

2、应聘人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。如已签订聘用协议的，聘用单位应据此解除该协议。

3、持有省外专业技术资格的报考人员须按广州市人力资源和社会保障局《关于做好省外来穗人员专业技术资格确认工作的通知》(穗人社函﹝2011﹞335号)，在聘用后一年内办理专业技术资格确认手续。在单位有岗位空缺的前提下，未通过专业技术资格确认前暂按低一级层次专业技术资格岗位聘用;未通过资格确认的，招聘单位有权解除聘用关系。

4、报考人员已具有的专业技术资格等级高于应聘职位等级的，如被聘用，均按招聘职位中标明的岗位等级聘用。应聘人员一经报名，视为接受上述条件。

5、本公告由广州市从化区住房和建设局招聘工作领导小组负责解释。

政策咨询电话：020-87932301

监督投诉电话：020-37932660

原标题：广州市从化区住房和建设局2017年公开招聘事业单位工作人员公告

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1、2017年广州市从化区住房和建设局事业编制公开招聘计划表.xls

2、广东省2017年考试录用公务员专业目录.xls

广州市从化区住房和建设局

2017年10月23日