2.资格审查通过的考生于2017年11月 10 日(上午9:00-12:00,下午15:00-17:30)到市房地产管理局四楼会议室(赣州市章贡区文清路37号)领取《笔试准考证》;未在规定时间内领取《笔试准考证》的，视为自动放弃。

3.资格审查贯穿公开招聘全过程(含录用后的试用期内)，凡发现考生与公告要求的报名条件不符的，即取消资格。

(四)笔试

1.笔试时间：2017年11月11日上午9：00—11：30进行笔试。

2.笔试地点：设在赣州市章贡区，具体地点以《笔试准考证》为准。

3. 笔试分值：100分。

4. 笔试的方法：采用闭卷方式进行。

5.笔试内容：政治理论、时事政策、公文写作、房地产基础知识。

笔试结束后，按笔试成绩，根据各岗位招聘人数从高分到低分按1：3的比例确定入闱面试人员(末位同分者一并入闱)，入闱面试人员名单在市人民政府网、市人力资源和社会保障局网、市房地产管理局网进行公示。

(五)面试

1.入闱面试人员按照《入闱面试人员公告》要求领取《面试准考证》。未在规定时间领取《面试准考证》的，视为自动放弃;因自动放弃造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分等额递补入闱面试人员一次。若某岗位经递补入闱面试人员一次后，入闱面 www.91eXam.org试人数与招聘人数之比仍未达到3:1的，当面试人数与招聘人数能形成竞争关系(即面试人数大于招聘人数)时，则按考生笔试、面试总成绩高低依次确定入闱体检、考察人选;当面试人数与招聘人数不能形成竞争关系(即面试人数小于或等于招聘人数)时，则考生面试成绩在70分及以上者方可入闱体检、考察环节。入闱面试人数与招聘人数已达到3:1，但因考生临时缺考导致实际面试人数与招聘人数达不到3:1的，仍按考生笔试、面试总成绩高低依次确定入闱体检、考察人选。

2.面试时间、地点：详见《面试准考证》。

3.面试分值：100分。

4. 面试内容：面试采取结构化面试的形式，主要测试应试者的适应能力、人际沟通能力、综合分析能力、应变能力、语言表达能力及举止仪表等。

5. 面试结束后，依据笔试、面试分数权重折算后的考生考试总成绩(笔试成绩+面试成绩)，根据招聘岗位计划数按1:1的比例从高分到低分确定体检和考察对象，如考生总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定(或递补)体检和考察对象，并在市人民政府网、市人力资源和社会保障局网、市房地产管理局网进行公告。

招聘总成绩为100分，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%，均保留到小数点后两位。仅参加了笔试或面试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考察环节。

(六)体检和考察

1.体检

体检标准按照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件执行。体检时间另行通知，体检费用由应聘人员自付。体检合格者列为考察对象，体检不合格者取消资格。因个人原因放弃或体检不合格等原因出现空缺，按报考同一岗位考生的考试总成绩从高分到低分依次递补体检对象(如遇同分时，则按面试成绩从高到低依次递补体检对象)。

2.考察

由赣州市房地产管理局组成考察组，对体检合格的考生，从德、能、勤、绩等方面的表现情况进行全面考察，并对报考条件进行复审。考察主要采取个别谈话、查阅档案及其他有关资料、核实有关情况等方式进行。考察不合格者取消资格，不再进行递补

(七)公示、聘用

1.公示

对体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在市人民政府网、市人力资源和社会保障局网、市房地产管理局网公示7个工作日。公示结束后，如无异议或有异议但不影响聘用的，报市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续。对公示对象提出异议，经查实的取消聘用资格。

2.聘用

聘用人员统一纳入编制管理，公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

以上考生现为行政编制的，聘用后为事业编制。若考生现为科级职务的，聘用后按照人社部门核准的岗位等级享受相应工资待遇，职务按职员执行。本次招聘的聘用人员最低服务期限为五年，未满最低服务期限辞职、调动的将按有关规定追究其违约责任。

五、咨询和监督举报电话

咨询电话：0797-8211004

监督举报电话：0797-8223525

原标题：赣州市房地产管理局下属事业单位2017年面向社会公开招聘工作人员公告

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