笔试方式：初审符合应聘条件的人员，参加统一组织的笔试，笔试采取闭卷考试。

笔试时间：2017年11月11日，上午9:00-11:30

笔试科目：《公共基础知识》，笔试成绩满分为150分，折算成百分制后按40%计入总成绩。

笔试地点：详见《准考证》。

考生须同时持有效《居民身份证》原件和笔试《准考证》方能进入考场参加笔试。

未参加笔试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

笔试成绩在贵州人力资源社会保障网、贵州省旅游发展委官网和贵州人事考试信息网上公布。

2、资格复审

根据应聘人员的笔试成绩由高到低按岗位招聘计划数与该岗位参加资格审查人员数1:3的比例确定资格审查人员。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入该环节。参加资格审查人员名单、时间及地点在贵州人力资源社会保障网、贵州省旅游发展委官网上公布。

贵州省旅游发展委按照《招聘方案》和报考人员网上打印的《报名表》，对拟进入面试人员是否符合报考职位所需资格条件进行资格审查，考生所填报的信息与资格复审提供的证书及相关资料信息必须完全一致。资格审查不合格的，取消进入面试资格，该职位拟进入面试人员按笔试成绩从高到低依次递补，审查合格者方能进入面试。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。资格复审由省旅游发展委具体实施。

资格审查所需材料：

(1)《报名表》3份;

(2)毕业证、学位证、有效《居民身份证》原件及复印件(或户籍所在地公安机关出具的在有效期内的附本人照片的户籍、身份证明);应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书原件及复印件;

(3)岗位要求的其他材料原件及复印件;

(4)在职人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明;

(5)本人近期一寸正面免冠白底照片4张(照片背面写上名字，并装入信封)

3、面试

面试由贵州省旅游发展委统一组织实施。

通 过资格审查的人员确定为参加面试对象。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。面试包括专业知识和综合素质，主要考察考生适应岗位要求的业务素质与工作能力。面试按照百分制评分，面试成绩按60%计入总成绩。

未参加面试的取消进入下一环节的资格。

面试成绩在贵州省旅游发展委官网、贵州人力资源社会保障网上公示。

面试时间、地点另行通知。

4、总成绩计算

总成绩按笔试成绩折算成百分制后占40%，面试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。

总成绩在贵州省旅游发展委官网、贵州人力资源社会保障网上公示。

(四)体检

面试结束后即进入体检环节。

面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间地点另行通知。

(五)考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2、定向到具体行业或单位的应届毕业生;

3、在读的非2017年应届大中专及以上毕业生;

4、现役军人;

5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

6、被开除公职的人员;

7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

8、在规定的考察时间内未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

9、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

10、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

11、有法律、法规规定不得聘用的人员。

(六)公示招聘结果

经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由招聘单位在贵州人力资源社会保障网公示拟聘用人员名单。公示时 间不少于七天，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

(七)办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

五、有关说明

(一)公开招聘工作人员工作在贵州省旅游发展委的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。

(二)贵州省旅游发展委纪检监察部门全程对公开招聘工作进行监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

(三)联系电话：0851-868 91Exam.org28330。

监督电话：0851-86818434(省旅游发展委直属机关纪委)。

六、未定事宜，由贵州省旅游发展委商省人力资源和社会保障厅研究确定。

本方案由贵州省旅游发展委负责解释。

原标题：贵州省旅游发展委员会直属事业单位2017年公开招聘工作人员方案

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附件1：贵州省旅游发展委直属事业单位2017年公开招聘工作人员岗位及要求一览表

附件2：贵州省旅游发展委直属省国际山地旅游发展中心2017年公开招聘工作人员报名表

附件3：以英语为母语的国家和地区

2017年10月24日