为进一步充实九寨沟“8·8”地震灾区灾后恢复重建一线工作力量，根据《阿坝藏族羌族自治州事业单位公开招聘人员办法》等有关规定和工作需要，经研究并报州人民政府同意，决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，公开报名，统一考试，择优选聘。

二、招聘对象、范围及条件

(一)招聘对象。符合招聘岗位条件，且于2017年7月31日前已取得了岗位要求学历毕业证书的人员及其他人员。试用期未满，最低服务年限未满的机关、事业单位、国有企业人员不得报考。试用期满，最低服务年限满的机关公务员、事业单位管理人员和专业技术人员、国有企业人员经用人单位和主管部门同意可以报考。

(二)招聘范围。紧缺专业不限招聘范围，非紧缺专业面向全州招聘。详见《阿坝州2017年九寨沟“8·8”地震灾区公开招聘事业单位工作人员岗位需求信息表》(以下简称《岗位需求信息表》)，考生报考招聘范围面向本州的岗位需具备2014年10月28日之前至今的阿坝州内户籍(本州生源因升学将户口迁出，毕业后由就读学校迁回本县、市的，以入学前户籍为准)。

(三)报考条件。具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利;拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;遵守宪法和法律，品德和行为良好,具有为人民服务的精神和正常履行职责的身体条件;年龄在18—35周岁(1982年11 月6日—1999年11月10日期间出生)，获得研究生学历或硕士及以上学位的可放宽到45周岁以下(1972年11月6日以后出生);具备岗位要求的文化、知识、技能和资格等条件(具体岗位详见《岗位需求信息表》)。

有下列情况之一者，不得应聘：

1.参与、支持、资助民族分裂破坏活动的;

2.曾受过各类刑事处罚的;

3.曾被开除公职的;

4.有违法、违纪行为正在接受审查的;

5.尚未解除党纪、政纪处分的;

6.按照《阿坝藏族羌族自治州事业单位公开招聘人员办法》的相关规定应当回避的;

7.有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

三、招聘名额

此次新招聘人员均纳入机构编制部门管理。综合类岗位招聘33名，具体岗位详见《岗位需求信息表》。

四、报名、资格审查及面试

招聘采用网络报名方式进行。州人力资源社会保障局负责招聘工作的组织和指导。

资格审查由州、县人力资源社会保障部门、用人单位主管部门和用人单位共同组织实施。资格审查包括网络报名时的资格初审、面试前的资格复审及公示、审批、派遣等环节。在任一环节发现报考者不符合岗位要求条件的，取消其报考或聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。

(一)报名网站

报名网站入口(http://bm.e21cn.com)。请有意报名的考生提前注册，并保管好用户名和密码，以确保顺利报名。

(二)报名时间

2017年11月6日—11月10日24:00。

(三)报名程序

1.选择岗位。报考者登录报名网站，认真阅读本“公告”,了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身的实际选择完全符合报考条件的一个岗位进行报名。

2.填报信息。报考者按网络提示要求如实、准确、完整填写《阿坝州2017年九寨沟“8·8”地震灾区公开招聘事业单位工作人员报考信息表》(以下简称《报考信息表》)的各项内容。所学专业必须完全按照毕业证书上登记的专业如实填写。报考人员只能选择一个岗位进行报名，资格初审未通过的方可重新选择岗位报名。不能用新旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者须如实提交有关信息和材料，如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，无论在任何环节，一经查实，将取消报考或聘用资格。

3.上传照片。考生在网上提交《报考信息表》时，必须按网络提示上传本人近期免冠彩色数码正面证件电子照片(JPG格式、20KB以下)，并在网络报名成功后的二个工作日内登陆报名网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。

4.资格初审。州、县人力资源社会保障部门会同用人单位主管部门和用人单位根据报考者在网络上填报的信息对报考者进行资格初审，并在报名后的一个工作日内提出审查意见，对审查不合格的，应说明理由，对照片质量不符合要求的，应提示报考者重新上传照片。网上资格初审的结果仅作为考生参加笔试的依据。资格初审合格者请按网络提示打印《报考信息表》两份，供资格复审时使用。

(四)网上缴费

经资格初审合格的考生，须于2017年11月6日—11月 12日24:00登录报名网站(http://bm.e21cn.com)进行网上缴费(按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定，笔试考务费每科50元)。网络报名后未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。网上缴费的具体程序按网络提示进行。

(五)岗位调整

本科及以上学历岗位、农林水岗位笔试开考比例不得低于1：1.5，其它岗位笔试开考比例不得低于1：3。在报名缴费工作结束后，达不到开考比例需要调整的，由州人力资源社会保障局统一安排，相应调减或取消该岗位招聘计划，需退费的由考生之家网站向报考人员退费。不涉及岗位调整的，缴费后不予退费。岗位调整情况将及时在阿坝州人力资源和社会保障网上公告。

(六)打印准考证

资格初审通过和照片质量合格并成功完成了网上缴费的考生，凭身份证号、姓名，于2017年11月27日—12月2日登录报名网站(http://bm.e21cn.com)打印本人准考证，报考人员应认真核对准考证上的各项内容，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。

五、考试

考试分为笔试和面试。考试总成绩计算方式为：

综合类岗位：总成绩=《综合知识》笔试成绩×70%+政策性加分+面试成绩×30%。

(一)笔试科目及时间

报考综合类岗位的考生笔试科目为《综合知识》。

笔试科目卷面满分为100分。

《综合知识》笔试的考试范围：以四川省人力资源和社会保障厅修订后的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》为准。

笔试时间为2017年12月2日(星期六)，具体时间、地点详见本人《笔试准考证》。参加考试时，必须同时携带本人笔试准考证和身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件)，两证不全者不得参加考试。

笔试成绩于2018年1月4日左右在阿坝州人力资源和社会保障网上(http://www.abrsj.gov.cn)公布。

(二)资格复审及面试

面试资格人员的确定：按照招聘岗位名额，根据考生折合后的笔试总成绩(含政策性加分)，从高分到低分按1:2的比例确定面试资格审查人员，最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格审查。笔试科目分数低于该科所有考生平均分数一半的考生不进入面试资格审查人员确定范围。如果招聘名额与进入面试资格审查人员之比不足1:2，可根据实际情况，将参加笔试且资格审查合格的人员全部确定为面试人员。2018年1月11日左右在阿坝州人力资源和社会保障网(http://www.abrsj.gov.cn)上公布进入面试资格复审人员名单。

面试满分为100分。采取公共科目结构化方式进行面试。

因面试资格审查或缺考出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。

综合类若某招聘岗位实际面试人员未形成竞争(即参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于本次招聘全州同类别面试形成竞争的岗位进入体检人员的最低考试总成绩。

州人力资源社会保障局负责面试工作的组织指导，九寨沟县人力资源和社会保障局负责组织资格复审和面试工作。资格复审及面试时间和具体事项将在阿坝州人力资源和社会保障网(http://www.abrsj.gov.cn)上另行通知，凡不按通知规定的时间参加资格复审的，视为放弃资格复审，不得参加面试。参加资格复审的考生应携带笔试准考证、身份证、户口簿、《报考信息表》、毕业证等原件及复印件各1份;归国留学人员须提供经国家教育部留学服务中心认证的学历证明;在职人员须提供所在单位和主管部门同意报考的证明;委培、定向毕业生，须提供原委培、定向单位同意报考的证明;报考岗位有资格、经历(验)要求的，还应携带相应的资格证书、经历(验)证明原件及复印件1份;辞职、辞聘人员须提供组织人社部门于报名前同意辞职、辞聘的证明书。

资格复审合格者，发给面试通知书。在资格复审中出现的面试缺额，按折合后的笔试总成绩(含政策性加分),从高到低依次进行一次递补。递补进入面试资格复审人员，由九寨沟县人力资源和社会保障局根据报考人员在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格复审，因联系电话留错或不畅通导致不能按时参加递补人员资格复审的，视为自行放弃，责任自负。同时不再递补进入面试资格复审人员。

经资格复审合格的人员，按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定，缴纳面试考务费80元。凭本人身份证、笔试准考证和面试通知书参加面试。

六、加分政策

(一)“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满且考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，在折合后的笔试总成绩中加2分，最高不超过6分。考生需提供服务所在地县市团委或人力资源社会保障局、教育局出具的证明、考核材料、服务合同(协议)和服务证书原件并交1份复印件。

(二)2007年以来，全省从高校毕业生中统筹选聘到村(社区)任职，并与县(市、区)人事部门签订聘用合同，选聘到村(社区)任职期满的大学生干部且在村(社区)任职满两年以上(截止报考时间)，年度考核合格的大学生村(社区)干部，每工作满1周年，在折合后的笔试总成绩中加2分，被县以上组织人事部门评为优秀或受到县级以上党委政府表彰的(不含年度考核评为优秀等次的)另加3分，最高不超过6分。考生需提供服务所在地县(市)委组织部和县人力资源和社会保障局出具在村(社区)任职的证明<村官加分证明样式,点击下载>、考核材料原件并交1份复印件。其它服务基层项目人员，服务期满转为大学生村(社区)干部的，可按服务期分段加分，最高不超过6分。

(三)符合招聘条件的退役大学生士兵(指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵)，在折合后的笔试总成绩中加2分。在此基础上，被部队团级(含)以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的另加2分;荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受加分政策。

以上(一)、(二)、(三)项加分不累计，同时符合的，只取其中最高一项作为加分。

已享受优惠政策进入机关事业单位的人员，不再享受加分。

所有加分，由应聘人员在2017年11月27日—12月1日将加分证明材料及笔试准考证、身份证复印件交州人力资源社会保障局事业单位人事管理科审核。凡未在规定时间办理加分登记和提供加分证明材料的，后果自负。

七、优先聘用

除已明确同等条件下优先聘用的岗位外，各岗位末位若出现总成绩相同人员，则按取得相关执业资格证书、学历、基层项目服务期满人员、笔试总成绩(含政策性加分)、普通高校全日制毕业生依序优先聘用。若上述情况都相同，则由招聘主管机关组织加试。

八、体检及考核

根据招聘岗位名额，按照考生的总成绩,从高分到低分等额确定进入体检、考核的人员。体检和考核由州、县人力资源和社会保障局和用人单位负责组织实施。体检在县以上综合性医院进行，体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试用)》执行。因体检、考核不合格或在规定的派遣期间自愿放弃等原因出现的缺额，经招聘主管机关同意后，可依次递补。

九、公示

经体检、考核合格的人员