为促进我县各项事业可持续发展，经县委、县政府研究决定，面向新邵县公开招聘78名事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及职位要求

招聘职位及职位要求具体见附件。

二、招聘程序

(一)发布招聘信息

招聘公告经邵阳市人力资源和社会保障局审查后，在新邵县政府门户网站(http://www.xinshao.gov.cn/)发布。

(二)报名

1、报名时间：2013年11月15日—17日(上午8：00-12：00，下午2：30-5：30)。

2、报名地点：新邵县考试中心。

3、报名要求：符合报考条件者，本人持正式有效身份证、户口簿、毕业证、所报职位要求的相关资格证原件和复印件及报名费到现场照相报名(不接受委托他人报名)，有工作单位的人员报考须提供本单位同意报考的证明原件，每个报考者限报1个职位。

4、报考者于2013年11月23日凭正式有效身份证到新邵县考试中心领 91eXaM.org取准考证，考试地点见准考证。

5、报考者必须自愿遵守《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》，并在报考时作承诺签字。

6、每个职位招聘计划数与报考人数比例一般不低于1：3，达不到开考比例的职位，则相应调整招聘计划数。个别特殊专业，达不到开考比例的职位是否开考，须报市人力资源和社会保障局批准并公示。

(三)考试

1、笔试

(1)笔试内容：笔试分公共科目和专业科目，公共科目笔试内容为公共基础知识(时政常识、职业道德、社会主义市场经济理论常识)和法律知识。专业科目笔试内容为相应职位的专业理论基础知识。公共科目和专业科目满分均为100分，分别占考试综合成绩的20%和40%。

(2)笔试时间：2013年11月24日上午

8：00---10：30公共科目和专业科目

11：00—12：30卫生系统部分职位(不含会计员、管理员和网络管理员职位)和计生系统B超职位的实际操作考试(采取笔答方式)。

2、面试(实际操作)

(1)面试根据职位情况分别采取实际操作考试(采取笔答方式)或结构化面试的方式进行。

(2)卫生系统的部分职位(不含会计员、管理员和网络管理员职位)和计生系统的B超职位所有报考者均参加实际操作考试，实际操作考试采取笔答的方式，与笔试同时进行;其他所有职位按公共科目成绩占20%、专业科目成绩占40%的比例折算笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定面试对象，如最后一名面试入围对象有多名笔试成绩相同者，则一并进入面试，面试采取结构化面试的方式进行。面试时间、地点另行通知。

面试(实际操作)满分为100分，占考试综合成绩的40%。

3、成绩合成

考试综合成绩=公共科目成绩*20%+专业科目成绩*40%+面试(实际操作)成绩*40%。

(四)体检：时间另行通知

根据招聘职位按考试综合成绩从高分到低分等额确定体检对象(考试综合成绩相同的，按专业科 目成绩从高分到低分排列名次)。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部[2010]19号)组织实施。体检不合格者在体检结束后三天内由本人提出书面复检申请，体检结果以复检结论为准。复检不合格出现的职位空缺，可以从报考同一职位人员中，按考试综合成绩从高分到低分依次递补一次。

(五)考察

体检合格人员列为考察对象，考察按照德才兼备的标准，根据拟聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并写出考察意见。有下列情形之一者，考察为不合格：

1、不符合报考资格条件;

2、受党、政纪警告及以上处分未解除;

3、曾经被政法机关拘役、治安处罚;

4、曾经被判刑;

5、违反计划生育政策。

考察不合格被淘汰而出现职位空缺，可以从报考同一职位人员中，按考试综合成绩从高分到低分依次递补一次。

(六)公示

经体检、考察合格的拟聘用人员在新邵县政府门户网站上公示7个工作日，接受社会各界监督。公示期间如实名举报有不符合招聘资格条件或考察条件的，经查证属实，取消聘用资格，取消后所缺职位不予递补。