八、考核与体检

(一)确定考核人选。对应聘人选根据应聘者总成绩排名次序，按照招聘岗位总数根据应聘报名参加考试人数确定考核人选比例。

(二)体检。按照先体检后考核的办法，对确定进入考核范围人员进行体检，体检在招聘办公室指定的综合性医院进行。体检标准参照公务员录用体检标准执行。

(三)考核。内容主要包括应聘人员思想政治表现、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现、农牧业专业能力等情况，考核结束形成书面材料，提出考核可否聘用意见。

拟聘人员体检或考核不合格的，按照总成绩由高分到低分依次递补。

(四)拟聘人员由招聘办公室进行公示，公示期7天。公示期间对拟聘人员有异议的，招聘领导小组办公室及时进行复查。

九、组织管理

(一)拟聘人员经的公开招聘工作领导小组审核同意后，旗农牧业局与受聘人员签订聘用合同，并到聘用合同鉴证机构办理合同鉴证手续。确立人事关系，工资相关手续。

(二)阿拉善左旗农牧业局、草原监理部门公开招聘工作人员，按照规定实行试用期制度，试用期限为一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用。

(三)应聘者在聘用任期内工作分配由旗草原监理所统一分配到全旗各基层苏木镇工作，安排食宿，工资每月3000元，(含工伤保险费，由个人必须缴纳意外工伤保险，由管理单位统一收缴)。城镇医疗保险由个人自愿缴纳，可以双重享受，养老保险按原渠道执行。

(四)阿拉善左旗农牧业局、草原监理部门单位新聘用人员，进行为期3天的集中培训。培训工作由阿拉善左旗农牧业局、草原监理部门负责。

十 、纪律与监督

(一)严格公开招聘纪律，有下列情形的，必须严肃处理：

1、应聘人员伪造、涂改证件、证明或其他不正当手段获取应聘资格的;

2、应聘人员在考试考核过程中作弊的;

3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考核过程中参与作弊的;

4、招聘工作人员故意泄露考试题目的;

5、违反本办法其它情形的。

(二)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考 试或聘用资格。

(三)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

十一、本《公告》由阿拉善左旗农牧业局草原监理部门负责解释。

咨询电话：2211801(草原监理部门)2211880(农牧业局)

阿拉善左旗2013年专职草原管护员考试报名表

教育类别：应填写全日制、成人类、自考类；   答卷方式：默认为汉语。

A good name is sooner lost than won. 美名难得而易失.
United we stand, divided we fall. 团结则存,分裂则亡.