附件2

龙胜各族自治县2017年直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员报名登记表

备注：本表一式两份。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)和桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室、桂林市财政局《关于进一步明确非实名制编制聘用人员控制数和后勤服务聘用人员控制数人员管理工作有关事项的通知》(市人社发〔2017〕43号)精神，经县人事工作调配领导小组同意，报市人社局核定，现组织实施龙胜各族自治县2017年直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员工作，共5个职位，计划招聘5人。现将有关事项公告如下。

一、招聘的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(四)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;

(五)具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《龙胜各族自治县2017年直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员职位计划表》(附件1);

(六)具有下列情形之一的人员，不得报名：

1、现役军人;

2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

3、各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员;

4、在读的普通高校非2017年应届毕业生(其中，在读的非2017年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);

5、其他具有法律法规规定不得聘用的人员。

(七)其他：

1、本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2017年10月31日为界;

2、年龄要求：18周岁以上、40周岁以下(1976年10月31日至1999年10月31日期间出生);

3、国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，取得单位及主管部门的书面同意后，方能报考，并在报名资格审查时提供所在单位及其主管部门同意报考的书面证明，否则不予参加面试。

二、报名和资格审查

(一)报名方式及时间地点

本次龙胜各族自治县2017年直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员工作，采取现场报名方式进行。

本公告发布时间：2017年11月1日至11月9日。

报名时间：2017年11月13日至11月14日，每天上午9:00—12:00，下午14:30—17:00。

报名地点及联系电话：

龙胜各族自治县人力资源和社会保障局四楼专业技术人员管理股 0773-7519607。

凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写(网上打印填写)《龙胜各族自治县2017年直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员报名登记表》一式二份，贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件(如毕业证、学位证、身份证、资格证明等)，通过资格审查后交复印件一份。

现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担相关责任。

(二)资格审查

由龙胜各族自治县人力资源和社会保障局指定专人，现场按照本《公告》的规定和《龙胜各族自治县2017年直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要说明理由，并当面反馈给报考人员。如审查不严或擅自改变已经公布的招聘条件，造成参加面试的报考人员因不符合报考条件被取消招聘资格的，由招聘单位承担责任。

报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。

现场报名与资格审查同时进行，龙胜各族自治县人力资源和社会保障局指定专人负责报考人员的资格审查。报考人员资格确认后，龙胜各族自治县人力资源和社会保障局按统一格式(电子表格)制作报考人员名册报市人力资源和社会保障局。

三、面试

(一)面试人员的确定

经过现场资格审查确认符合招聘条件的考生，均可直接进入面试程序。招聘人数与报名人数比例低于1：3，又确需补缺的，由招聘主管单位商龙胜各族自治县人力资源和社会保障局确定是否开考并备案。若招聘岗位报名人数超过1：10时须进行笔试，笔试结束后，根据报考同一职位考生的笔试成绩由高分至低分按1:3的比例确定进入面试人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时进入面试。

通过资 格审查进入面试程序的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。

(二)面试的组织实施

面试工作由龙胜各族自治县人力资源和社会保障局统一组织实施，招聘主管单位共同参与，全程接受纪检(监察)部门的监督。

(三)面试的形式、时间、地点

面试形式采取结构化面形式。

面试时间、地点另行通知。

报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证，两证缺一不可。

(四)面试成绩公布

面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。

四、考察

(一)考察人选的确定。按照报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。

(二)考察工作由龙胜各族自治县人力资源和社会保障局具体负责组织实施。考察组由龙胜各族自治县人力资源和社会保障局及招聘单位2人以上组成。

(三)考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。

(四)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见(合格或不合格)。

(五)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料(一式两份)，考察组成员签名，加盖公章，报龙胜各族自治县人力资源和社会保障局备案，龙胜各族自治县人力资