| 2017年苍南县机关事业单位人才引进职位需求一览表 |
| 序号 |
主管部门 |
引进单位名称 |
引进人数 |
学历 |
学位 |
专业要求 |
专业技术职称 |
备 注 |
| 1 |
苍南县交通运输局 |
苍南县交通工程建设管理中心 |
1 |
本科及以上 |
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道路桥梁 |
高级工程师（公路桥梁或隧道工程） |
全日制第一学历为路桥专业，近五年内有过按一个项目计5公里以上一级及以上公路新（改）建公路的土建（包括路基桥梁或路面或隧道）的施工或设计或监理或业主等方面的工作经验，要求提供任职文件、中标通知（如有）、合同协议（如有）、立项文件等相关材料 |
| 2 |
苍南县文化广电新闻出版局 |
苍南县蒲城文物保护管理所 |
1 |
本科及以上 |
学士及以上 |
文博（文物、博物馆、考古）古建筑 |
中级及以上职称 |
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| 3 |
苍南县住房和城乡规划建设局 |
县建设工程施工安全监督站 |
1 |
本科及以上 |
学士及以上 |
市政工程施工与管理 |
中级及以上职称并具有一级注册建造师资格 |
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| 县住房保障中心 |
1 |
本科及以上 |
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工程管理 |
副高及以上职称并具有注册造价师资格 |
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| 苍南县建筑设计研究院 |
1 |
本科及以上 |
学士及以上 |
建筑学 |
中级及以上职称并具有一级注册建筑工程师资格 |
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| 4 |
苍南县风景旅游管理局 |
县旅游信息中心 |
1 |
本科及以上 |
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土木工程、市政工程、园林景观工程 |
副高及以上职称 |
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| 5 |
苍南县卫计局 |
县人民医院 |
1 |
本科及以上 |
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针推、康复 |
副高及以上职称 |
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| 1 |
本科及以上 |
学士及以上 |
妇产科学 |
中级及以上职称 |
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| 1 |
本科及以上 |
学士及以上 |
医学影像 |
中级及以上职称 |
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| 县第二人民医院 |
1 |
本科及以上 |
学士及以上 |
妇产科 |
中级及以上职称 |
|
| 2 |
本科及以上 |
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骨科 |
副高及以上职称 |
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| 1 |
本科及以上 |
学士及以上 |
超声 |
中级及以上职称 |
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| 县第三人民医院 |
1 |
本科及以上 |
学士及以上 |
放射医学 |
中级及以上职称 |
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| 1 |
本科及以上 |
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儿科 |
副高及以上职称 |
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合计 |
15 |
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苍南县引进高层次和紧缺专业人才报名表
报名单位： 专业岗位：
联系电话： 填表日期： 年 月 日
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姓 名
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性别
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出生年月
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单寸照片一张
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政治面貌
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民族
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学历、学位
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参 加
工作时间
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籍贯
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所学专业
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职称
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从事专业
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居民身份证编号
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毕业院校
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工作单位基本情况
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单位
全称
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等级
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详细
地址
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所有制性 质
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编制
类别
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学习经历
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年 月— 年 月
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毕业院校
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学历
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专业
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培养方式
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工作简历
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家庭成员
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称谓
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姓名
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性别
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年龄
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单位及地址
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户口所在地
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配偶情况
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姓 名
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出生
年月
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学历
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结婚
时间
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工作
单位
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职务
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地 址
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职称
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户口所在地
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随调
单位
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专业特长、主要业绩
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引进单位意见
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引进单位主管部门意见
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人事部门意见
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注：1、单位所有制性质指：机关、事业单位；国有、集体、股份制、三资、私营、乡镇企业等；原单位为医院需填写医院等级。
2、单位编制类别指：机关、社团；全额拨款、差额拨款、自收自支事业；企业。
3、培养方式填写全日制普通高校、成教、自考等。
4、表内各项必须如实填写清楚。
为深入实施人才强县战略，进一步加强事业单位人才队伍建设，优化人才队伍结构，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，经研究，决定面向社会公开引进15名高层次和紧缺专业人才到我县事业单位工作，现就有关事项公告如下：
一、基本条件
1、具有全日制普通高校本科及以上学历的紧缺专业中级专业技术职称人员;本科及以上学历的副高及以上职称人员。
2、紧缺专业中级职称年龄35周岁以下(1982年1月1日以后出生);副高职称年龄45周岁以下(1972年1月1日以后出生); 正高职称年龄50周岁以下(1967年1月1日以后出生)。卫生系统引进副高及以上人才还需具备二级甲等综合医院或三级以上专科医院满两年及以上工作经历。在三级乙等综合医院工作并担任临床岗位科室主任的副高职称及以上人才，在规定年龄可放宽两年。
具体职位详见《2017年苍南县机关事业单位人才引进职位需求一览表》。
二、引进程序
1、报名。报名时间：从2017年11月11日至11月20日。报名者填写《苍南县引进高层次和紧缺专业人才报名表》。个人学历证书、学位证书、身份证件、资格证书和各种高层次获奖证书，发表论文代表作，科研成果目录及代表性成果等材料复印件，以邮寄或电子邮件(cnshiyeke@163.com)方式寄(发)至浙江省苍南县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(浙江省苍南县灵溪镇江湾路408号社保大楼)。综合测评时，报名者需提供上述材料的原件，否则取消测评资格。
2、测评考核。县委人才办、县人力社保局会同相关单位对报名者进行资格初审，确定测评考察对象，组织综合测评(测评时间另行通知)，按招聘职位1:1比例确定拟引进对象。
3、办理引进手续：经体检、考察合格，公示7天后，双方签订聘用合同，办理引进手续。首次聘用期为5年。若在聘用期内离职的，离职前享受的人才一切待遇必须退回，并承担相应的违约责任。原在本县工作现已调出的人才，若回苍就业，不享受本公告优惠政策。
三、优惠政策
1.具有正高职称人才。①住房政策：由县政府提供120平米左右(面积误差+5%，超出或不足的部分按市场价格补差，误差范围内不予补差)人才公寓供其居住。在苍南工作连续服务满10年，经考核优秀，房产无偿转让给个人。暂时未提供人才公寓的，政府给予住房补助每年3.5万元。②生活津贴：每年1.5万元，在县内累计享受最长期限为3年。③安家补助政策：由县政府发给一次性安家补助费30万元。
2.具有副高职称人才。①住房政策：由县政府提供90平米左右(面积误差+5%，超出或不足的部分按市场价格补差，误差范围内不予补差)人才公寓供其居
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