(2)专业技能考核及综合面试

根据各招聘岗位笔试成绩从高到低，按招考岗位1：3的比例确定专业技能考核及面试对象。专业技能考核主要考察岗位专业技能水平和应用实践能力，综合面试主要考核应聘人员综合素质，包括思维逻辑、沟通表达、临场应变、仪表仪态等综合情况。专业技能考核及综合面试的时间和地点另行通知。

(3)信息查询。考试成绩等招聘过程相关信息，均在杭州青少年活动中心网站人才招聘栏上公布(为保护考生隐私，公布考生成绩时考生姓名以准考证号代替)，供应聘人员自行查询。

六、考察与体检

在综合面试合格人员中，根据成绩从高分到低分按招聘岗位计划1：1比例确定考察对象。

考察。由组织人事处派专人到其所在单位(或毕业学校)进行工作表现(在校期间表现)的考察，内容主要为：政治思想表现、道德品质、工作(学习)表现、奖惩及回避情况。

考察合格人员进入体检环节。体检在指定医院进行，标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及其他公务员录用体检有关规定执行，时间、地点另行通知。

若发现考察不适合录用、体检不合格、本人自动放弃的，或发现在考试考核过程中存在违规等其他不宜录用情况的，在各招聘岗位综合面试成绩合格的人员中，可按综合面试成绩从高到低依次替补。

七、公示及聘用

经考察、体检合格人员，在杭州市人力资源和社会保障网和用人单位网站公示7个工作日。公示期内无异议的，公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同。

联系人：杨老师、华老师

电话：0571-85821106，18969138827传真：85821012

用人单位网址：www.hzqsn.com;

招聘电子邮箱：call12355@126.com。

原标题：杭州青少年活动中心2017年公开招聘事业编制工作人员公告

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1、杭州青少年活动中心公开招聘工作人员报名表.docx

2、报名所需材料清单.docx

3、招聘岗位、专业及条件.docx

杭州青少年活动中心

2017年11月3日