（六）聘用审批

经考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在“松桃网”上进行公示，公示结束无影响其聘用问题者，由聘用单位填报“聘用审批表”（一式三份）、并附相关材料经招聘单位和“县招聘办”审核合格后，报铜仁市人力资源和社会保障局批复后由用人单位办理聘用手续。

八、工作纪律

招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

九、有关事宜

（一）新聘用人员实行试用期一年，试用期满经考核合格后正式聘用。

（二）聘用人员在我县服务年限不得少于五年（含试用期），具体服务时间以聘用合同为准。

（三）本《实施方案》由县招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由县招聘工作领导小组研究确定。

咨询电话：0856—2832680（县人力资源和社会保障局录用调配股）

0856—2836108（县教育局人事股）

原标题：松桃苗族自治县2018年公开招聘 （引进）高层次及急需紧缺专业人才实施方案

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1、松桃苗族自治县2018年职位及资格条件一览表(附件1）.xls

2、松桃苗族自治县卫生类、教育类人才引进优惠政策（附件2）.doc

3、报名表(附件3）.xls

松桃苗族自治县招聘工作领导小组办公室
2017年11月7日