| 省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表 |
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招聘单位 |
主管部门 |
岗位类别 |
岗位等级 |
岗位性质 |
岗位名称 |
招聘人数 |
学历 |
学位 |
专业及相近专业名称 |
研究方向 |
其它条件要求 |
面试
比例 |
咨询电话 |
备注 |
| 1 |
山东省国土测绘院 |
山东省国土资源厅(挂山东省测绘地理信息局牌子) |
专业技术岗位 |
初级 |
综合类(A) |
遥感数据处理及应用 |
2 |
本科 |
学士 |
遥感科学与技术 |
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1:3 |
0531-66955812 |
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| 2 |
山东省国土测绘院 |
山东省国土资源厅(挂山东省测绘地理信息局牌子) |
专业技术岗位 |
初级 |
综合类(A) |
测绘地理信息系统研发 |
2 |
研究生 |
硕士 |
地图学与地理信息系统 |
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本科专业应为测绘工程、遥感科学与技术、地理科学、地理信息科学、资源环境与城乡规划管理、地理信息系统、人文地理与城乡规划、计算机科学与技术、软件工程 |
1:3 |
0531-66955812 |
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附件2:
山东省国土资源厅直属事业单位招聘工作人员报名登记表
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报考职位:
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笔试成绩及名次:
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姓 名
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性 别
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出生年月
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照片
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政治面貌
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民 族
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籍 贯
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出生地
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健康状况
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婚姻状况
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工作时间
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特长/爱好
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计算机等级及通过时间
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外语等级及通过时间
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主要学习经历
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学历
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学位
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何年月
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至何年月
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毕业院校、系
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专业(研究方向)
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全日制学历
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在职学历
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主要工作简历
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自何年月
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至何年月
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在何单位、任何职
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学术/社会 兼职情况
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奖惩情况
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自我评价
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对应聘职位的理解
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家庭主要成员
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称 谓
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姓 名
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工作单位及职务
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家庭地址
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联系电话
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个人邮箱
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个人承诺
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我已经仔细阅读山东省国土资源厅直属事业单位公开招聘工作人员相关信息,理解其内容,符合应聘岗位条件要求。我郑重承诺:本人所提供的个人信息、证明资料、证件等真实、准确,并自觉遵守招聘的各项规定,诚实守信、严守纪律,认真履行应聘人员的义务。对因提供有关信息证件不实或违反有关纪律规定所造成的后果,本人自愿承担相关责任。
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签字:
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用人单位意见
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年 月 日
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资格审查意见
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年 月 日
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备注
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身份证号码:
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一、招聘单位简介
山东省国土测绘院是山东省国土资源厅直属事业单位,是社会公益性事业单位。主要参与省级基础测绘规划和省级测绘技术标准的研究拟订工作,承担测绘基础设施、基础地理信息数据库、卫星定位连续运行站网的建设、管理和运行维护工作,承担测绘产品质量检验、测绘仪器装备计量检测工作。
目前,山东省国土测绘院内设综合处、第一测绘院、第二测绘院、山东省地理信息中心(山东省测绘产品质量检验站),编制450人,现有正式职工405人,其中厅级干部1人,处级干部18人;工程技术应用研究员11人,高级专业技术人员74人,中级专业技术人员213人。
二、招聘岗位和人数
根据山东省国土测绘院初级岗位空缺情况和测绘事业发展需要,按照国家和省关于事业单位公开招聘有关规定,现面向全国普通高校招聘初级专业技术岗位工作人员4名。具体岗位条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律,品行端正,身体健康;
3.具有招聘岗位要求的专业或技能条件;
4.普通高等院校2018年应届毕业生;
5.具备招聘岗位所需的其他资格条件。
(二)岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
(三)曾受刑事处罚或曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
招聘信息通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http://sdhrss.gov.cn)面向社会发布。
(二)报名与资格审查
1.报名
报名方式:符合岗位要求的应聘人员,在规定报名时间内直接携带报名材料到指定地点进行现场报名,同时进行资格审查。
报名时间:自信息公布之日起7个工作日。
报名地点:济南市历城区经十路2301号。
报名材料需提交原件和复印件,主要包括:(1)身份证、招聘岗位要求的相关材料,应届毕业生提交加盖学校就业指导中心印章的求职简历、就业推荐表、学习成绩单等;(2)有本人签名的《山东省国土资源厅直属事业单位招聘工作人员报名登记表》(附件2)、1寸近期同底版免冠照片4张。
报名结束后,对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,原则上核减或取消招聘岗位。
2.资格审查
对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料,签署诚信承诺。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消其资格。
(三)考试
1.笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。考试内容为与招聘职位有关的综合知识和专业知识。笔试采取百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质,笔试总分为100分,合格线为60分。达到合格分数线的,方可进入面试范围。
笔试时间和地点另行通知。
2.面试
面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按笔试实有合格人数确定参加面试人员。
面试采取答辩的方式进行。主要测评应聘人员与招聘岗位相应的专业知识、业务能力以及岗位所具备的理论素质、思维能力等方面的内容。面试总分为100分,面试人员达不到规定比例的岗位,设定面试合格分数线60分,达到面试合格分数线的进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。同一招聘岗位