受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中首次参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月(再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员)。未按招聘单位规定时间上岗或不签定聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。

四、政策待遇

(一)编制

本次招聘使用事业编制，在单位服务期不少于5周年。

(二)工资、补助

招聘人员职务、职称按国家和省有关规定办理，除享受事业单位工作人员正常福利待遇外，符合条件的，按照《雅安市高层次人才管理办法(试行)》(雅委办发〔2016〕27号)规定享受其他相关待遇。硕士研究生、博士研究生可领取3-10万元安家补助(分5年发放)，每月可领取1000-2000元人才资助(发放3年)，博士研究生可免费入住人才公寓3年，来雅硕士研究生和博士研究生发放人才绿卡享受相关服务保障。

五、纪律与监督

本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检、监察部门的监督。若有弄虚作假等违纪违规行为，一经查实，将按照《行政机关公务员处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》及《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》等规定处理。

原标题：关于2017年下半年招才引智公开考核招聘紧缺人才的公告

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