(二)教育系统教师岗位面试形式为：讲课。其他岗位面试形式为：结构化面试。

九、总成绩计算

(一)总成绩计算方法如下：

1.文化系统和教育系统：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

2.其他岗位：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(二)如出现总成绩并列的情形，按以下优先顺序进入体检、考察。

1.招聘单位的应聘人员优先(《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第二十三条);

2.符合岗位表中明确优先条件的优先;

3.面试成绩高的优先。

十、体检

体检标准按公务员体检标准执行，如有行业体检要求的按行业体检标准执行。对体检结果有疑问的，可以复检一次，体检不合格者，不能列为拟聘对象，出现的名额空缺，报经县招聘工作小组同意，可按该岗位总成绩排名依次递补。体检费用由考生个人承担。

十一、考察

考察内容主要包括“德、能、勤、绩”方面，重点考察考生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和个人诚信等方面情况。因考核不合格出现的名额空缺，报经县招聘工作小组同意，可按该岗位总成绩排名依次递补。

十二、聘用

体检、考察结束后，对拟聘人员在通山县政府网站进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后，由通山县人力资源和社会保障局制发聘用文件，办理聘用手续。

十三、招聘工作纪律

(一)招聘工作按照“公开、公平、公正”的原则，全程接受纪检、监察部门及社会各界的监督，对招聘中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。

(二)凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

十四、其他

本公告由通山县人力资源和社会保障局负责解释。

联系电话：0715-2880058 0715-2880078

附件：

1.2017年通山县投资审计局等20家事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

2.通山县事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

3.《普通高等学校本科专业目录》.doc