安徽91考试网为您提供安徽省事业单位招聘信息，备考资料。
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和《关于印发<2017年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案>的通知》(皖人社秘〔2017〕319号)规定和相关要求，结合我院工作实际，制定本实施方案。
一、专业测试方式
资格复审合格人员参加专业测试。
3000126、3000127、3000128、3000130、3000131专业测试采取试讲、面试的方式进行。
3000132、3000133、3000134专业测试采取笔试、面试的方式进行。
试讲：试讲主要考查报考人员专业基础知识、教育教学基本素质和能力。考生现场抽取试讲题目或内容，提前60分钟封闭备课(不得携带上网设备)后试讲。试讲时间每人25分钟。
笔试：主要考查报考人员的专业理论知识和业务素质能力，包括政策法规知识、业务操作技能和分析写作能力。专业笔试时间60分钟。
面试：主要考查报考人员政策法规知识、逻辑思维、语言表达、协调应变和解决问题的能力。其中，3000126、3000127、3000128、3000130、3000131专业面试时间每人15分钟;3000132、3000133、3000134专业面试时间每人20分钟。
试讲、笔试、面试满分均为100分。试讲、面试成绩当场评定和公布。笔试成绩与考试最终成绩同时公布。
二、专业测试时间和地点
1、时间：12月10日(星期日)7:30～12：00
2、地点：学院第一教学楼
3、报到：参加专业测试人员须在12月10日上午7:30～7:50持统考笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)，准时到第一教学楼1106候考室报到。
4、抽签：参加专业测试人员分不同专业岗位，于当天7:50～8:00现场抽签确定参加各项测试的顺序。
5、参加试讲结合面试人员顺序：分不同专业岗位，按抽签顺序依次进行备课，试讲和面试。
6、参加笔试结合面试人员顺序：分不同专业岗位，首先于8:15～9:15统一进行笔试，然后按抽签顺序进行面试。
7、8:00以后报到或未报到的人员视为自动放弃专业测试资格。
三、试讲(面试)考官构成
根据招聘专业岗位，设立专业测试考官组，每组由7人组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。
四、专业测试成绩
3000126、3000127、3000128、3000130、3000131试讲占专业测试成绩的60%，面试占专业测试成绩的40%。
3000132、3000133、3000134专业笔试与面试各占专业测试成绩的50%。
实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的， 33000127、3000128、3000130、3000131、3000132、3000133、3000134设定专业测试最低分数线70分;3000126设定专业测试最低分数线60分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
报考人员考试最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成(百分制)确定，其中统考笔试成绩占35%，专业测试成绩占65%。
报考人员考试最终成绩在专业测试结束后5个工作日内在安徽中澳科技职业学院网站首页公告栏公布。
五、体检考察
根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例确定参加体检、考察人员(如考试最终成绩相同，依次以专业测试成绩、面试成绩得分高者优先)。
体检由安徽中澳科技职业学院统一组织在三级甲等综合性医院进行。体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。
考察主要考核拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
六、公示聘用
对体检、考察合格者，由安徽中澳科技职业学院确定为拟聘人员，在学院网站和省科技厅网站同时进行公示，公示期为一周。公示无异议后，按规定将有关材料经省科技厅审查后，报省人社厅办理聘用报批手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。
报考人员如在2017年12月31日前仍未取得招聘岗位规定要求的学历、学位等证书，按规定取消其聘用资格。
七、组织领导与监督
专业测试工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，在省人社厅和上级主管部门的指导监督下，由安徽中澳科技职业学院按照安徽省人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，省科技厅纪检监察室全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。
咨询电话：0551-65148291
监督电话：0551-62678602 62652302
附表：
附件：2017年安徽中澳科技职业公开招聘专业测试主要范围.docx附表1
2017年安徽中澳科技职业公开招聘专业测试主要范围
岗位代码 | 专业要求 | 笔试范围 | 试讲范围 | 面试范围 | 备注 |
3000126 | 艺术设计、美术学 | | 参考教材：《现代艺术设计简史》，彭亚主编，上海交通大学出版社，ISBN:978-7-313-07301-3 | 面试主要考核内容:1、虚拟现实技术的概述及制作技术；2、艺术设计基本知识；3、主流三维设计软件的应用；4、视频拍摄及处理技术；5、视觉传达设计（包括广告设计、包装设计、企业形象设计、展示设计等）；6、辅导员业务技能。 | |
3000127 | 旅游管理 | | 考查报考人员的专业基础知识、教育教学基本素质和能力。参考教材：《全国导游基础知识》（全国导游资格考试统编教材专家编写组编，中国旅游出版社，2017年版）。考察范围： 第七、第八、第九章 | 重点考查报考人员的专业知识结构、综合分析和解决实际问题的能力、创新能力、逻辑、表达及科研等各方面是否符合专业建设的需要。参考要点：1、旅游行业动态与政策了解情况；2、旅游行业实务处理能力；3、课程教学、专业建设的能力考查等。 | |
3000128 | 会计 | | 考查报考人员的专业基础知识、教育教学基本素质和能力。参考教材：《基础会计》（安徽人民出版社，鲍宜忠，葛素云，程竟编写，2013年版）。 | 重点考查求职者的专业知识结构、逻辑、表达综合分析、解决实际问题的能力等各方面是否符合会计专业建设的需要。1.基础会计范围：会计要素；会计等式；会计科目与账户；借贷记账法；制造企业主要经济业务核算；会计凭证；会计账簿；会计报表；财产清查。2.财务会计范围:货币资金；固定资产；无形资产；负债；所有者权益；收入、费用和利润。 | |
3000130 | 汉语言文字学 | | 参考教材：《大学语文》，方守金、赵国宏主编，安徽大学出版社，2011年8月版。（选取第一单元到第三单元中的某一篇进行试讲） | 面试主要考核内容：1.普通话发音；2.文学理论基础知识；3.应用文写作专业知识。 | |
3000131 | 发展与教育心理学 | | 参考教材：《大学生心理健康教育（高职版》，姚本先主编，安徽大学出版社，ISBN:978-7-5664-0930-0 | 掌握心理学专业基础知识和基本原理，包括普通心理学，发展心理学，心理危机干预，心理咨询等方面，能够根据所掌握的知识理解、分析学校教育生活中的各种心理现象，有效开展学校心理健康教育教学活动、解决学生常见的心理行为问题。 | |
3000132 | 本科：审计学研究生：审计学、审计、审计硕士 | 试题范围有《财务会计》、《教育系统内部审计工作准则》、《行政事业单位内部控制规范（试行）》、办公软件操作等。主要测试应试者的审计专业基础知识及业务操作技能等。 | | 主要考察报考者的政治素质、审计从业的职业道德、审计法规政策、岗位职责等内容，主要测试报考者政治素养、道德修养与专业素质、岗位认知和奉献精神、逻辑思维与语言表达、统筹协调与解决问题等能力。 | 监察审计室工作岗位职责：1.负责计划、协调、督促学院惩治和预防腐败体系建设，做好党风廉政建设责任制的落实。负责院纪委各类文件的起草、收发、保管、立卷、归档及各类统计报表的填写。2.负责全院的行政监察工作和内部审计工作。负责拟定学院监察和审计工作的计划及规章制度并组织实施。3.开展教育执法监察，对学院相关部门人事、招生、基建项目和大宗物资设备采购招投标、各类收费等工作进行监督，保证党和国家的政策法规和学院规章制度得以贯彻执行。4.加强对监察对象的遵纪守法、履行职责、为政清廉的教育。5.检查监察对象在行政决策、遵纪守法、廉政勤政等方面的问题，促进廉政建设，改善行政管理，提高行政效能。6.负责对学院各项预算内外资金收支有关的经济活动及其效益进行审计监督。负责对学院内各类资产的管理和使用及经营性资产的保值和增值进行监督审计。组织实施对负有经济责任的部门负责人进行专项审计或调查。参与学院经济合同的审核和管理工作。7.接待和处理群众的来信来访，按程序组织实施举报、申诉情况的了解、初核，调查处理监察对象违反行政纪律的行为。8.做好院纪委召集的各种会议的准备、记录、接待等会务工作。9.完成上级有关部门和学院安排的其他工作。 |
3000133 | 本科：会计学、审计学、财务管理 研究生：会计学 | 主要测试应试者的专业基础知识、账务处理、国有资产管理工作思路、业务操作技能、资产报表分析与写作能力等。试题范围：《基础会计》、《财务会计》、《预算会计》、《高校会计制度》、《安徽省行政事业单位国有资产管理暂行办法》、《安徽省省级行政事业单位国有资产处置管理暂行办法》、《财政部令第87号》、《行政事业单位资产管理信息系统》操作等。 | | 专业面试主要测试应试者的专业素质、岗位认知、逻辑思维、语言表达、业务处理、资产管理法规政策、综合分析、协调应变与解决问题等能力内容。 | |
3000134 | 图书馆学、情报学、档案学、信息管理与信息系统 | 主要测试应试者的专业基础知识、业务技能等。试题范围：《信息管理基础》，清华大学出版社，岳剑波著，1999年版。 | | 主要考察应试者的图书馆从业职业道德、法规政策、业务流程等内容，主要测试报考者专业素质、岗位认知、逻辑思维、语言表达、协调应变与解决问题的能力。 | |
附件：2017年安徽中澳科技职业学院公开招聘人员专业测试名单.docx
岗位名称 | 岗位代码 | 聘用人数 | 准考证号 | 笔试成绩 | 排序 | 备注 |
专业技术 | 3000126 | 1 | 302000609906 | 85 | 1 | |
302000609910 | 83 | 2 | |
302000609908 | 79 | 3 | |
302000609919 | 75 | 4 | 并列 |
302000609920 | 75 | 4 | 并列 |
专业技术 | 3000127 | 1 | 302000609925 | 91 | 1 | |
302000609923 | 87 | 2 | |
302000609929 | 86.5 | 3 | |
302000609927 | 84.5 | 4 | |
302000609926 | 76 | 5 | |
专业技术 | 3000128 | 1 | 302000610003 | 86.5 | 1 | |
302000610006 | 82.5 | 2 | 并列 |
302000610010 | 82.5 | 2 | 并列 |
302000610007 | 79.5 | 4 | |
302000610002 | 78.5 | 5 | |
专业技术 | 3000130 | 1 | 302000610014 | 99 | 1 | |
专业技术 | 3000131 | 1 | 302000610016 | 88 | 1 | 并列 |
302000610019 | 88 | 1 | 并列 |
302000610020 | 84 | 3 | |
302000610015 | 82.5 | 4 | 并列 |
302000610017 | 82.5 | 4 | 并列 |
专业技术 | 3000132 | 1 | 302000610022 | 87.5 | 1 | |
专业技术 | 3000133 | 1 | 302000610101 | 94 | 1 | |
302000610106 | 89 | 2 | |
302000610104 | 88 | 3 | |
302000610105 | 87 | 4 | |
302000610122 | 86 | 5 | |
专业技术 | 3000134 | 1 | 302000610209 | 90.5 | 1 | |
302000610216 | 88 | 2 | |
302000610213 | 83.5 | 3 | |
302000610204 | 83 | 4 | |
302000610211 | 78 | 5 |
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