事业单位：2017广东广州市人力资源和社会保障局局属事业单位招聘后勤服务人员13人公告已发布。事业单位报名时间：。报名方式：网上报名和现场报名。请参加本次事业单位考试的考生在规定时间内报名，具体事业单位公告详情如下。

参照《关于市直机关后勤服务人员管理有关问题的通知》(穗人社发〔2011〕168号)的有关要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，广州市人力资源和社会保障局将组织广州市医疗保险服务管理局、广州市社会保险基金管理中心等两个局属单位分别公开招聘后勤服务人员7名和6名，现将有关事项公告如下：

一、单位情况简介

广州市医疗保险服务管理局成立于2009年8月，是广州市人力资源和社会保障局管理的副局级事业单位。主要负责全市医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公费医疗等医疗服务管理及经办工作。市医保局内设13个职能处(室)，下辖越秀、海珠、荔湾、天河、白云、黄埔、南沙、萝岗8个直属分局。

广州市社会保险基金管理中心是广州市人力资源和社会保障局管理的正处级事业单位。主要负责全市养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险的经办管理服务工作。市社保中心内设18个职能科室。

二、招聘人数和岗位情况

广州市医疗保险服务管理局公开招聘后勤服务人员7名，广州市社会保险基金管理中心公开招聘后勤服务人员6名，各单位招聘岗位详见附件1《广州市人力资源和社会保障局局属单位2017年公开招聘后勤服务人员岗位表》。

三、应聘人员须具备的资格条件

(一)基本条件

应聘者除应具备广州市事业单位公开招聘人员的基本条件外，还应符合：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民的政治权利;

2.具有良好的品行和职业道德，无违法犯罪记录;

3.具备报考岗位所需的资格条件;

4.具有广州市常住户口;

5.身体健康，符合工作岗位要求;

6.符合国家计划生育政策有关规定;

7.应聘人员与单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;

8.年龄在35周岁(含)以下。

(二)资格条件：

1.各岗位具体资格要求详见附件1。所有报考人员所修的专业必须与应聘的岗位相对应。如报考人员所学专业未列入广东省考试录用公务员专业目录(2016年版)(见附件3)，但所学专业主要课程与报考岗位所要求专业的主要课程基本一致的，则须在报名时提供毕业证书和课程成绩单(毕业院校盖章)，经组织招聘单位认定为相近专业的方可报考。对含有两个以上培养方向的专业，如招聘岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考，如招聘岗位条件为“企业管理”(财务管理方向)专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)中的市场营销、人力资源管理方向不可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

2.关于报考人员年龄要求，年龄在35周岁以下。年龄年限的计算以2017年12月6日为界(即要求报考者须是1981年12月6日以后出生)。

3.工作经历(以社保缴费记录及劳动合同为准)年限计算截止至报名首日。

4.报考人员须于报名之日前取得国家承认的相应毕业证书、学位证书和岗位要求的其他证书。通过考试的拟聘用人员应提供广东省教育厅出具的学历、学位鉴定证明。港澳台学习、国外留学人员须取得教育部留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考，并在现场资格复核时出具教育部留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。

5.现役军人、非应届毕业的普通高等院校在读生、受行政开除处分未满五年、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不受理报考。

四、招聘工作程序

本次公开招聘工作按现场报名、资格初审、笔试、现场资格复核、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名和资格初审

1.报名方式：采用现场报名方式。

2.报名时间：2017年12月6日—12月8日(3天)上午9：00—12：00, 下午14：00—17：00。

3.报名地点：

报考广州市医疗保险服务管理局岗位：广州市越秀区梅东路28号广州市医疗保险服务管理局组织人事处1005室;

报考广州市社会保险基金管理中心岗位：广州市越秀区小北路65号华宇大厦三楼。

4.报名资料。

(1)《广州市医疗保险服务管理局公开招聘后勤服务人员报名表》或《广州市社会保险基金管理中心公开招聘后勤服务人员报名表》(附件2，可在广州市人力资源和社会保障局门户网站下载，简称《报名表》)

(2)本人身份证、户口簿、学历学位证书和岗位要求的其他证书、证明原件及复印件(A4纸复印)。

5.报名要求：每位报考人员只可根据所学专业报考一个单位的一个符合招聘条件的岗位。报名人员必须使用有效期内的二代身份证进行报考及参加考试。报考人员需认真核对岗位条件并真实填写有关报名资料。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报名的，将按有关规定予以处理。

6. 每个岗位的计划招聘人数与报名人数的比例须达到1：3以上(含1：3)才能开考，达不到开考比例的取消或相应减少该岗位的招聘人数。

7.应聘者现场确认《报名表》。招聘单位对应聘人员进行资格初审，经初审符合条件者，参加笔试。通过资格初审的应聘者必须对《报名表》及个人申报的资料签署承诺意见，并在招聘系统填写完善个人信息。

8.绑定岗位。考生使用任何扫描工具(如浏览器、微信等)扫描岗位二维码绑定岗位，每个考生只能绑定一个岗位。

9.网上确认报名。考生在2017年12月8日24：00时前登录全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)《事业单位招聘》栏目“网上报名”系统，进行网上个人信息填报及确认，未在规定时间内确认者视为自动放弃报考。

网上确认流程：访问报考系统—注册账号—填报资料并上传照片—在岗位查询及报名栏进行报名确认—查看审核情况。

10.通过资格初审及完成网上确认者方可参加笔试。

(二)笔试

1.打印准考证。请考生于2017年12月13日(星期三)上午9：00时至笔试当天开考前30分钟登录全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)打印准考证。

2.笔试时间、地点：具体时间、地点以准考证为准(如有变化另行通知)。

3.笔试形式：笔试试题、考试场地、考务以及阅卷评分委托专业命题机构承办，笔试内容为综合能力测验，不指定考试参考用书。笔试采取闭卷考试，满分100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。笔试成绩合格者才具备面试资格。

4.笔试成绩：笔试成绩于笔试结束后10个工作日内，在广州市人力资源和社会保障网(http://www.hrssgz.gov.cn)或全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)上公布，请考生自行登录上述网站查询本人分数及是否进入资格复核环节。

(三)现场资格复核

1.面试前对考生资格条件进行现场复核。

2.进入资格复核人员确定：每个岗位在笔试分数不低于60分的考生中，按拟招聘人数与面试考生数1：5的比例从笔试成绩高分至低分的顺序确定进入资格复核和面试考生名单，未达到上述比例的，按实际人数全部进入资格复核。资格复核的通过人员确定为面试考生。

3.资格复核时间和地点另行通知。

4.参加资格复核的人员需提供如下材料：本人身份证、户口簿、学历学位证书、职业资格证书、工作经历证明、计划生育证明(可在考察阶段限定时间内向用人单位提供)、近期彩色大一寸照片2张以及招聘岗位要求的其他相关材料。国有单位正式员工报考，须征得工作单位同意，并出具工作单位同意报考书面证明。上述材料须同时提供原件和复印件。

5.参加资格复核的人员必须承诺报名填报的资料与资格复核提供的材料一致并真实有效。凡有关材料主要信息不实，不按时提供资格复核材料的，影响资格复核结果的，将取消该应聘人员参加面试的资格。通过资格复核的，发放面试通知书。资格复核不合格的或没有参加资格复核的，将不安排其参加面试，并根据笔试成绩高低依次递补面试对象。

6.通过资格复核方可参加面试，不按规定时间参加资格复核者视为自动放弃面试资格。资格复核期间不能提供相应证明材料原件的视为复核不合格，不得参加面试。如进入资格复核环节的人员未通过(含未参加)资格复核，可按笔试合格成绩排序递补人员参加资格复核。

7. 资格复核合格，进入面试的报考人员名单将于笔试结束后20个工作日内在广州市人力资源和社会保障局网站(http://www.hrssgz.gov.cn)和全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)上公布。

(四)面试

1.面试时间、地点：详见面试通知。面试时考生须持身份证原件和面试通知书原件参加。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。面试工作的具体事宜另行通知。

2.面试方式：采用现场提问形式进行。

3.面试成绩：面试满分100分，以60分为合格分数线。面试成绩不合格者，不能列为体检人选。面试评委小组在面试人员面试完毕当场评分、统分，并由工作人员向面试人员宣布面试成绩和送达面试成绩通知单。

4.综合成绩：各岗位按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试综合成绩，考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位;考试综合成绩合格分数线为60分，低于60分不予录取。如出现综合成绩相同，则按面试成绩排序确定。

(五)体检

根据考生综合合格成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位计划招聘人数1：1的比例确定体检人选(面试成绩不合格者除外，以下类同)。体检工作参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》的要求组织实施，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》的要求执行。体检统一在指定的医院进行，体检费用由招聘单位支付。体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。若体检不合格的，可在同岗位综合成绩合格者中按成绩高低顺序依次递补。体检工作安排另行通知。体检合格者进行组织考察。

(六)考察

对体检合格的应聘人员进行政审和组织考察，考察工作参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的有关规定进行，主要考核考生的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩、遵纪守法(含计划生育)等。考察不合格的，取消聘用资格。考察不合格的，聘用单位可按同岗位综合成绩合格者中按成绩高低顺序依次递补人选参加体检，体检合格后进行考察。

(七)公示

根据考试、体检、考察结果，对拟聘用人员名单在广州人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。经公示无异议的，按规定的程序和权限办理相关聘用手续。

五、聘用及相关待遇

聘用人员属编制外人员，聘后签订劳动合同，享受相应的工资福利待遇。同时实行试用期，实际工作年限满1年以上的社会人员试用期为半年，实际工作年限未满1年的社会人员试用期为1年。试用期考核不合格的，取消聘用资格。

六、有关问题说明

(一)应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，一经查实，即取消考试资格或者聘用资格，如已签订聘用协议的，招聘单位据此解除该协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1.填报的个人信息和提交的材料不真实准确，有伪造、涂改证件、证明行为，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.应聘人员在考试、体检等过程中作弊的;

3.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;

4.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未作出结论的;

5.违反计划生育政策的;

6.其他因应聘人员的原因造成聘用结果有失真实的情况。

(二)报考人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件中规定的专业、学历、招聘对象及其他资格条件等