一、引进人员基本条件

(一)思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，在重大政治原则问题上立场坚定;

(二)积极要求进步，品行端正，作风正派，有大局观念，团结同志，艰苦朴素，模范地遵守法纪和各项规章制度;

(三)有较强的事业心和责任感，自愿到基层艰苦的环境中工作，服从组织安排;

(四)具有适应岗位要求的身体条件;

(五)具备工作岗位所需的专业、学历学位、职称和技能等相关条件，能够独立承担岗位工作(具体岗位及其他条件详见附件1)。

二、引进人才的待遇

(一)引进到事业单位工作人员，入事业单位编制，按照具体工作岗位给予相关工资待遇，岗位晋升、社会保险等按事业单位工作人员有关规定执行。

(二)引进到事业单位工作的人员，试用期为一年。试用期满，博士研究生毕业前已有两年及两年以上工作经历的，可确定为副处级非领导职务;毕业前没有两年工作经历的，可确定为事业单位管理岗七级职员;硕士研究生考核优秀，可按照一定比例通过调任的方式选拔到机关单位任职。引进到乡镇事业单位工作的，工作满五年仍在乡镇事业单位工作的，经考核合格，可根据工作需要和本人意愿，调动到市、县事业单位工作。引进人员需签订引进人才协议书。

(三)引进到事业单位工作人员享受来宾市高层次人才引进优惠政策。博士研究生，给予10—35万元住房和安家费补贴; 985院校毕业的硕士研究生，给予5万元的安家费补贴;非985院校毕业的硕士研究生，给予2万元的安家费补贴。

(四)引进到市属企业、市管国有企业、民营企业工作的工资薪酬待遇，按照用人单位有关薪酬规定执行(可致电用人单位了解详情，联系人及联系电话详见附件1)。

三、程序步骤

(一)报名。报名人员可以将学历证、学位证、身份证复印件和报名表(附件2)、近期个人彩色生活照片，通过电子邮箱、邮寄方式或直接送达用人单位(联系电话、电子邮箱详见岗位需求表)，报名时间：本公告发布之日起至12月30日止;报名人员也可以参加“天下英才·智汇来宾——来宾市招才引智专场宣讲会”，进行现场咨询和报名。

(二)资格审查。各用人单位根据岗位需求的资格条件，对所有报名材料进行资格审查，确定符合资格条件的人选。

(三)面谈。由组织、人社部门组织面试(面谈)，根据面试(面谈)成绩确定考核人员名单。在西安交通大学、湖南大学现场报名的，由组织、人社部门根据现场报名情况现场组织面试(面谈)。通过网上报名的，面试(面谈)时间、地点另行通知。

(四)考核。由用人单位对考核人员的政治素质、遵纪守法、专业素质、业务能力、岗位匹配度等方面情况进行考核，按计划引进人数1:1的比例择优确定为拟引进人员。

(五)体检。由市委人才工作领导小组办公室统一组织拟引进人员按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)的有关要求进行体检。企业自行组织拟引进人员体检，标准由企业按照行业要求制定。

(六)聘用。体检合格人员，在来宾人才网公示。经公示无异议的，报市委人才工作领导小组批准后，办理聘用手续，用人单位与引进人才签定就业协议。

未尽事宜，请与来宾市委组织部或市人社局联系。来宾市委组织部联系电话：0772—4278067，4278059(传真);来宾市人力资源和社会保障局联系电话：0772—4278510，4278512(传真)。引进人才相关政策、具体安排及相关信息请关注中共来宾市委组织部官方微信公众号“来宾先锋”(扫描或识别下方二维码)或登录“来宾人才网”。

原标题：广西来宾市2017年（冬季）引进人才公告

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附件：来宾市“麒麟英才”引进计划紧缺急需专业人才 需求表

附件：来宾市“麒麟英才”引进计划产业人才需求表

附件：来宾市2017年引进人才报名表

中共来宾市委组织部 来宾市人力资源和社会保障局

2017年11月21日