根据《中共赣州市委办公厅 赣州市人民政府办公厅关于印发〈赣州经济技术开发区人事制度改革总体方案〉的通知》(赣市办字〔2016〕58号)和《中共赣州市委 赣州市人民政府印发<关于创新人才政策、推动人才发展体制机制改革的若干意见>的通知》(赣市发〔2017〕21号)、《中共赣州市委 赣州市人民政府印发<关于推进人才住房建设的若干意见>的通知》(赣市字〔2017〕32号)的精神，为进一步加强我区干部队伍建设，再次补充一批急需的人才，赣州经济技术开发区面向社会公开招聘一批雇员、职员(合同制工作人员)。现将有关事项公告如下：

一、总体要求

严格按照公开、平等、竞争、择优的总体要求，坚持依法、科学、公平进行招聘工作。

二、招聘人数、岗位及条件

本次公开招聘雇员、职员119名，全部为编制外聘用人员，签订正式聘用合同。招考信息可在赣州市人力资源和社会保障局(www.gzhrss.gov.cn)、赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com)、赣州经济技术开发区党务公开网(www.gkdw.gov.cn)、赣州经济技术开发区政务公开网(www.gzkfq.gov.cn)等网站查询。

(一)应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法。

3.具有良好的品行。

4.具有正常履行职责的身体条件。

(二)学历、年龄及岗位要求

1.具有大学本科及以上文化程度，优先考虑全日制硕士研究生、全日制博士研究生,专业技术岗可适当放宽至大专学历。

为招聘优秀人才至我区工作，符合岗位条件且年龄在40周岁以下(1977年12月31日以后出生)的全日制硕士及以上学历(需有学位)研究生，在未取消招考计划的情况下，可免予笔试，直接进入面试环节，与经过笔试入闱面试的人员一起参与面试。

2.年龄条件见岗位条件，40周岁以下是指1977年12月31日以后出生，其余年龄条件按照此方法计算。

3.符合岗位要求的条件 ，岗位条件详见职位表。

岗位要求的学历、职业资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。岗位要求全日制学历，以高于最低学历条件报考的，报考使用学历也应当为全日制(如，招聘岗位要求全日制大专的，则以本科或研究生学历报考也应为全日制学历，另有说明的除外)。考生所学专业参照《江西省2017年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》分类。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。全日制硕士及以上学历人员所学专业也应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。在2017年10月31日之前取得学历(学位)证书的，方能报考。

职业资格条件以人社部门认定为准。

招考职位有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2017年12月31日。工作经历必须为获取大学毕业证书后的工作经历，在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。工作经历有中断的，以实际工作时间累加计算，计算单位到月，不足月的不计算。所有职位工作经历要求必须提供佐证材料，具体为劳动合同和相应的工资发放记录，或劳动合同和相应的社保缴费记录;国家机关事业单位具有管理权限的组织人事部门出具的证明材料可作为佐证依据，各单位自行出具的工作经历证明不视为工作经历证明材料。

(三)下列人员不具备报考资格

1.受过刑事处罚和被开除公职的。

2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的。

3.尚未解除党纪政纪处分的。

4.现役军人。

5.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的。

6.法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的。

7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员。

8.在我区2017年面向社会公开招聘第一批雇员、职员考试中，入闱体检后放弃体检、聘用资格的人员。

9.向赣州经济技术开发区人力资源有限公司主动辞职后，未满五年的。

此外，根据有关政策规定，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。

三、招考程序

招聘工作按照现场报名、网上报名、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤实施。

(一)现场报名

符合岗位条件的全日制硕士及以上学历人员参与现场报名，在未取消招考计划的情况下，直接进入面试环节。全日制硕士及以上学历人员以本科学历参与现场报名的，不能取得直接入闱面试资格。现场报名由区党群工作部牵头，各用人单位负责组织现场报名并进行资格审查。

1.报名方式。采取现场报名方式，每人限报1个职位，不接受传真、电话等其他方式报名。不符合报名条件的，报名当场告知。取消招聘计划的，该职位报名人员不进行改报，电话告知其本人。

2.报名时间。12月2日至12月6日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)。

3.报名地点。各用人单位综合办公室(详见招考职位表)。

4.报名要求。凡符合报名条件的硕士及以上人员，须带齐以下材料，按规定时间到指定报名地点办理报名手续：①《赣州经济技术开发区2017年面向社会公开招聘第二批雇员职员考试报名表》一式两份(见附件)，同时将电子版报名表现场拷贝给现场工作人员;②本人身份证原件及复印件(1份);③毕业证书及学位证书原件及复印件(1份);④近期1寸同底免冠彩色照片3张;⑤在编在岗工作人员，提供本人所在单位或主管部门(按照干部管理权限)开具的同意报考证明(需注明参加工作时间及×年以上××工作经历);⑥工作经历佐证材料;⑦岗位要求的其他证明材料。

(二)网上报名

符合岗位条件的本科及以下学历人员参与网上报名。

网上报名时间为2017年12月6日9:00—12月8日17:00，报名网站为赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com)，每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。网上报名步骤如下：

1.网上注册。报考人员应在网上报名规定时间内登录赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com)，进入“赣州经济技术开发区2017年面向社会公开招聘第二批雇员职员考试网上报名专题”，点击“考生报名入口”，如实填写《赣州经济技术开发区2017年面向社会公开招聘第二批雇员职员考试报名表》，记下系统生成的报名序号(报考人员报名序号及身份证号将作为本人的登录标识，必须牢记)。核对信息无误后，请立即上传考生本人近期(半年内)电子照片和选择报考科目，并提交网上照片审查。以上操作均要在规定的网上报名时间内完成。提交成功的考生进入网上照片审查等待队列。网上照片审查通过后，需打印《赣州经济技术开发区2017年面向社会公开招聘第二批雇员职员考试报名表》一式两份(面试前资格审查用)。报考实行诚信报名，网上报名时只审核照片，不进行资格审查，不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。

2.网上缴费。完成网上注册并通过照片审查的报考人员直接进入缴费页面进行网上缴费。缴费后，可使用身份证号码及报名序号登录查看缴费是否成功。未缴费或缴费不成功的，报名无效。网上缴费截止时间为2017年12月9日17:00。笔试缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定，每人50元。

如成功报考人数与招聘人数之 91eXAm.org比达不到3:1，相应减少或取消该岗位招聘计划，并在赣州市人力资源和社会保障局(www.gzhrss.gov.cn)、赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com)、赣州经济技术开发区党务公开网(www.gkdw.gov.cn)、赣州经济技术开发区政务公开网(www.gzkfq.gov.cn)发布核减的招聘计划数或取消招聘计划的公告。报考被取消招聘计划岗位的考生，不再改报其他岗位，考生所缴费用将直接网上退还到考生缴费账号。

通过网上报名方式参与考试的全日制硕士及以上学历人员，按照网上报名程序参与笔试，入闱面试方能进入面试环节及以后的招聘程序。

3.网上打印笔试准考证。完成网上注册和网上缴费流程的报考人员应在规定的时间内(2017年12月20日9:00—22日17:00)登录赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com)打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加笔试。

(三)笔试

笔试满分为100分，笔试采用闭卷方式进行。

1.笔试时间：2017年12月23日，上午9：00—11：30。

2.笔试地点：以《笔试准考证》为准。

3.笔试内容：政治理论、法律常识、公文写作、时事等综合知识。

区党工委根据本次笔试的整体情况，划定此次考试统一的合格分数线。

笔试成绩不计入总成绩。

(四)面试

1.确定第一批入闱面试人员

在笔试合格人员中按照从高分到低分的顺序，根据3:1的面试比例确定参加面试人员。确定入闱面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。

通过笔试入闱面试考生和符合条件免予笔试的全日制硕士及以上研究生一并列入入闱面试人员名单，并于笔试结束后7日内将入闱人员名单在赣州市人力资源和社会保障局(www.gzhrss.gov.cn)、赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com)、赣州经济技术开发区党务公开网(www.gkdw.gov.cn)、赣州经济技术开发区政务公开网(www.gzkfq.gov.cn)进行公告。

对面试人数不足的职位，不予以调剂，达不到规定面试人数的职位，最低可按2:1的比例面试，低于2:1时，相应调减录用计划，调减计算方法为：调减后的招考计划=参加面试人数&pide;2(计算结果四舍五入)。

2.资格审查、面试人员递补及面试

面试时间及地点详见《面试准考证》，具体资格审查等有关事宜另行公告。

资格审查中，对不符合报考条件和职位资格条件的，取消面试资格。对资格审查不合格或考生自愿放弃产生的面试名额空缺，从该岗位笔试合格但未入闱面试的考生中按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补考生名单按规定在相关网站进行公告后，组织资格审查事宜。

如出现无人可递补的情况，最低可按2：1的比例面试，低于2：1时，相应调减录用计划。当职位入闱面试人员仅有1人时，应当组织面试。

资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消聘用资格。

面试时出现考生缺考、违纪等情况，造成实际面试比例降低时，职位招考计划不再调减。当职位面试人数小于或等于招考计划数时，该职位的考生面试成绩须达到该面试考场的面试平均成绩，方能进入体检程序。

3.考试总成绩确定

考试总成绩包含面试成绩和工作经历加分，面试成绩按百分制计算。

为鼓励具有丰富经验人才前来我区工作，设置工作经历加分项。按每满1年工作经历折合成0.5分进行累加，最多可以加2.5分。

工作经历加分证明材料在资格审查时提供，由区党群工作部审核把关。工作经历加分直接在考试总成绩里体现，计算公式为：考试总成绩=面试成绩+工作经历加分。

根据考试总成绩，按计划招聘数从高分到低分等额确定参加体检和考察对象。如考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定体检对象，如面试成绩也一样，则根据笔试成绩从高分到低分确定体检对象，通过以上方法无法确定体检对象的，由区党群工作部牵头组织加试，加试成绩高者入闱体检。

面试后，如因考生放弃或体检、考察、公示不合格等原因出现职位空缺，均不递补。

(五)体检和考察

入闱体检名单在相应网站公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。体检费用由考生本人负担。体检合格人员按程序进行考察。

(六)公示和聘用

体检、考察结束后，确定拟聘用人员名单，向社会公示。公示时间为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，区