陕西空港城市管理服务有限公司,2015年9月份成立,注册资本壹亿元。主要经营范围为城市环境卫生管理服务、交通运输服务、市政公共设施管理服务、照明工程,房屋建筑工程的设计、施工、技术服务,桶装水、瓶装水销售等。当前重点为城市环境卫生管理、区内公交通勤管理服务、品牌产品销售业务。现根据业务发展需要,面向社会公开招聘工作人员,公告如下:
一、招聘岗位
本次面向社会招聘岗位3个,招聘人数3人。具体招聘岗位及任职要求请登陆以下网站进行查询:
上海外服(陕西)公司:www.snfesco.com。
二、招聘条件
(一)基本条件:
1.拥护中华人民共和国宪法,维护祖国统一,反对民族分裂和非法宗教活动;
2.具有良好的道德品行,身体健康;
3.具有国家教育行政主管部门认可的学历;
4.具备相关岗位拟任职位所要求的其他资格条件。
(二)岗位任职条件:详见附件1:《人员需求统计表》。
三、招聘流程
发布公告→资格审查→笔试→面试→体检→公示→录用
四、报名须知
(一)报名时间:
2017年11月22日09:00至2017年11月27日12:00
(二)报名方式:网络报名
应聘者请登录指定报名网站,下载附件2:《应聘报名表》,填写并附本人近期1寸彩色免冠照片,发送至指定报名邮箱3258958513@qq.com进行报名,其他渠道报名视为无效。报名表和邮件名称统一按照“岗位代码-姓名-身份证号码”格式命名。
(三)现场资格审查时间及要求
报名截止后,组织方将对应聘者的报名信息进行预审,通过预审人员进入现场资格审查环节。
资格审查时间:定于2017年11月28日(09:00-15:00),具体时间将于报名结束后1个工作日内在上海外服(陕西)公司官网公布。
资格审查地点:上海外服(陕西)人力资源服务有限公司二楼(西安市长安北路14号省体育场北区12门)
资格审查所需资料(复印件材料不予退还):
1.身份证原件及复印件;
2.第一学历、学位证书原件及复印件;最高学历、学位证书原件及复印件;
3.外语等级证、执业资格证、职称证原件及复印件;
4.培训证明及相关技能证明材料原件及复印件;
5.以往工作业绩证明、获奖证书原件及复印件;
6.近期一寸免冠照片2张;
7.打印版《应聘报名表》。
五、笔试、面试和体检等
笔试、面试和体检等环节的具体时间随后会以短信和电话的形式另行通知。
六、其他要求
1. 应聘人员每人限报一个岗位;
2. 应聘者认真填写《应聘报名表》,不得更改表格样式及文件格式,否则报名信息不能被识别将导致报名无效;
3. 资格审查环节须本人携带上述资料进 行现场审核,不接受他人代办,否则视为无效。
七、声明
本次招聘由陕西空港城市管理服务有限公司委托上海外服(陕西)人力资源服务有限公司组织实施,不收取应聘者任何费用,请勿上当受骗!
陕西空港城市管理服务有限公司
上海外服(陕西)人力资源服务有限公司
2017年11月22日
点击查看附件:
1. 《人员需求统计表.xls》
|
|
陕西空港城市管理服务有限公司人员需求统计表 |
| 需求部门 |
岗位代码 |
岗位名称 |
数量(名) |
任职条件 |
岗位职责 |
| 经营部 |
01 |
市场销售 |
1 |
1.36周岁及以下,统招全日制本科及以上学历,具有一定的文字功底,普通话标准,口齿伶俐;有8年以上工作经验、3年及以上市场销售管理经验;
2.对公司下达的指令具有较强的执行力,有较强的市场洞察力、良好的信息分析和整合能力;
3.有较强的组织能力和沟通能力,有明确的职业规划和目标;
4.有丰富的大型活动、展会、会议等筹备组织工作经验;
5.能吃苦、有激情、学习能力强,具有一定的抗压能力。
|
1.负责公司产品的销售,进行市场开发和区域终端网点的拜访; 2.负责在客户中宣传公司的企业文化及产品和服务; 3.及时反馈本区域内的市场信息及客户需求; 4.负责了解代理商的合作情况,并及时反馈至部门主管; 5.负责目标市场的评估、计划和开拓并向上级反馈;
6.参与本区域内销售计划的制定,制定本区域内潜在客户拜访计划并实施;
7.完成公司及所属团队订立的销售目标和个人绩效指标;
8.负责本区域客户服务计划(定期拜访、电话跟进等);
9.负责客户网点货品的及时补充; 10.按时、按量、按质提交相应业务日报表及各种业务表格; 11.负责客户账务的及时清算及政策兑现;
12.积极参与公司及部门举办的各种培训会议;
13.严格遵守公司规章制度,服从人力资源及本部门的各种素能及绩效考核。
|
| 02 |
行政内勤 |
1 |
1.30周岁及以下,统招全日制大专及以上学历,管理类专业,熟悉Office办公软件,有相关工作经验者优先;
2.工作认真负责,严谨务实,有良好的职业道德,有良好的沟通协调能力。
|
1.负责做好部门各项资料起草、办理、存档管理工作;
2.负责部门、公司及各销售点的信息文件的上传下达;
3.负责客服电话的接听、登记、派单;
4.负责部门员工考勤、业绩信息、销售台账等各类资料、数据的统计、汇总、上报;
5.负责部门固定资产登记,填写固定资产台账并上报;
6.负责部门各类票据的日常监控与管理,定期盘点并上报;
7.负责与公司财务部门现金、银行资金往来的对付工作;
8.负责配送车辆用油、保养维修的申请、统计及上报;
9.负责协助部门部长开展部门员工的月度、季度、年度考核工作;
10.负责协助策划、统筹和组织部门内部各类会议、活动等;
12.积极参与公司及部门举办的各种培训会议;
13.严格遵守公司规章制度,服从人力资源及本部门的各种素能及绩效考核。 |
| 保洁管理部 |
03 |
保洁管理 |
1 |
1.30周岁及以下,统招全日制大专及以上学历。有5年以上工作经验;
2.工作认真负责,吃苦耐劳,有良好的职业道德,有良好的沟通协调能力。 |
1.负责编制年、季、月度工作计划,并组织实施,上报工作总结。
2.负责道路每日保洁清扫的情况和作业质量的巡查监管工作,保障责任区域内道路质量及保洁员纪律达质、达标。
3.负责组织实施公司及部 |