各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

(五)体检和考察

1.根据考试总成绩按招聘职位从高分到低分等额确定体检考察对象，如末位考试总成绩相同的取面试高分者(职位表中另有要求的除外)。

2.体检标准按《公务员录用体检通用标准》(人社部发[2016]140号)执行，行业(职位表)另有规定的从其规定。体检费用由医院向考生收取。

3.考察由高新区主管部门负责，参照《江西省国家公务员录用考察实施细则》(赣人发[1997]43号)组织实施。主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对考生资格条件进行核定。

4.面试后，如因考生放弃或体检、考察、公示、审批、调动环节不合格等原因出现职位空缺，不再递补。

(六)公示和办理调动手续

经体检、考察确定的拟调入人员名单，由抚州高新区党群工作部在抚州高新区政务网上公示。公示期满后无异议的，按程序报抚州高新区党工委、管委会审批后，由抚州高新区党群工作部办理调动手续。

四、任用与待遇

新进人员首次聘任为高新区管委会五级主办(科员)，工龄、级别及任职年限等按省市有关规定执行，福利待遇统一按《抚州高新区管委会薪酬管理暂行办法》执行。政策咨询电话：抚州高新区党群工作部0794-7069065;监督电话：抚州高新区监察局0794-7060110。

原标题：抚州高新区管委会2017年考试选调工作人员公告

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