(三)综合成绩

综合成绩=(公共科目成绩+加试科目成绩)&ti 91ExAm.orgmes;50%+面试成绩×50%，保留两位小数。

五、体检、考核、公示

根据综合成绩从高分到低分按招聘职位数 1:1的比例确定参加体检人员，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。按条件对体检合格人员组织考核，考核合格人员面向社会公示7天。体检不合格，考核不合格，缺额按考试综合成绩从高分到低分实行递补。

六、聘用

1.公示合格的拟聘用人员，办理审批、聘用手续。审批手续结束后，职位出现空缺不再递补。

2.事业单位新聘工作人员，初聘期为一年，由用人单位负责考核。招聘单位与聘用人员根据《常州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法》的要求签订聘用合同。

七、本公告未尽事宜由溧阳市人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门负责解释。

八、网址、电话

溧阳市人力资源和社会保障局网站：www.lyhrss.gov.cn

咨询电话：0519-87269151

附件：

职位简介表（表一）

职位简介表（表二）

计算机汉字录入技能测试规则（仅限法院招考职位）

职位简介表（表二）

序号

单位名称

职位  代码

职位名称

职位简介

招聘人数

开考 比例

职位条件

是否专业 加试

加试主要范围                            及主要内容   （大纲）

学历

学位

专业

其他条件

1

市人民医院

01

专技

从事设备维护工作

1

1:3

本科及以上

学士及以上

电子信息科学与技术、电子科学与技术

一年以上工作经历

2

02

专技

从事医院基建工程管理工作

1

1:3

本科及以上

学士及以上

工业与民用建筑、工民建

3

市中医院

01

专技

从事网络管理工作

1

1:3

本科及以上

学士及以上

计算机科学与技术、计算机及应用、网络管理

4

02

专技

从事财务管理工作

1

1:3

本科及以上

学士及以上

会计、会计学、财务管理

5

上兴镇卫生院

01

专技

从事财务管理工作

1

1:3

大专及以上

会计、会计学、财务管理

6

戴埠镇卫生院

01

专技

从事财务管理工作

1

1:3

本科及以上

学士及以上

会计、会计学、财务管理

溧阳市人力资源和社会保障局

二○一三年十一月十八日