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宿迁市2017年选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理推荐人选产生办法》，评分要素包括现任职务、任职年限、考核等次、表彰奖励四个项目。
1.任职年限加分。在村（社区）任职3年以上、未满4年加0.5分，4年以上、未满5年加1分，5年以上、未满6年加1.5分，依次类推。（计算时间截止到2017年11月30日，任职地调整或间断的可累计计算）。
2.任正职加分。任正职1年以内（含1年）加0.5分，1年以上、未满2年加1分，2年以上、未满3年加1.5分，依次类推。（计算时间截止到2017年11月30日，任职地调整或间断的可累计计算）。
3.考核优秀等次加分。在村（社区）任职以来，1次年度考核优秀加0.5分，2次加1分，3次加1.5分，依次类推。1次聘期考核优秀加1分，2次加2分，依次类推。加分可以累计。
4.表彰奖励加分。（1）获区委组织部表彰加0.5分；获区委区政府或市级单位、部门表彰加1分；获市委市政府或省级单位、部门表彰加1.5分；获省委省政府或国家部委表彰加3分；获中共中央、国务院、中组部表彰加5分。（2）大学生村官任村（社区）党组织书记期间，其所在村（社区）被国家、省级、市级及区委区政府表彰的，分别加4分、3分、2分、1分。以上两种情况均以最高级别表彰计分，加分不累计。个人获奖加分与所在村（社区）获奖加分可累计计算。
附件4
履职评价评分表
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姓 名
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性 别
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出生年月
（ 岁）
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照片
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民 族
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籍 贯
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出 生 地
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入 党
时 间
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参加工
作时间
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健康状况
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现任职务
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简
历
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任职加分：
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奖惩
情况
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奖励加分：
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年度考核及聘期考核
情况
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年度
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等次
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加分
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聘期
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等次
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加分
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累计分数
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总分
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本人签名
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中 共 宿 豫 区 委 组 织 部
宿豫区人力资源和社会保障局
2017年12月1日
Birth is much, but breeding is more. 教养重于出身。 Your liberty to swing your arms ends where my nose begins. 你有挥舞手臂的自由，但这自由必须止于我的鼻端。
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