2、面试

(1)面试测试应聘人员的岗位专业知识、业务能力和综合素质。

(2)面试时需进行资格复审，主要查验应聘人员身份证，学历证，资格证等证书原件，如有证件资料与报名时不相符，一律取消面试资格，并顺次递补参加面试人选。最终面试成绩占总成绩的50%。(面试时间、地点，届时另行通知)

3、笔试

对资格初审合格的人员，进行笔试。笔试重点考察竞聘者的综合素质和专业水平。笔试成绩占总成绩的50%。(笔试时间、地点，届时另行通知)

4、成绩计算方法

综合成绩计算方式为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

5、确定录取对象

按照综合成绩从高分到低分依次录取。对满足以上条件的确定为拟招录人员名单。

6、体检拟招录人员由应聘者到县级以上医院进行体检，体检费用由应聘者本人承担。

7、任职资格审核

由招聘领导小组对体检合格人员进行资格审核，重点审核是否具备应聘岗位要求的任职资格、任职年限、无故意犯罪情形的。

8、公示

经笔试、面试、体检、背景调查合格人员为拟聘用人员，试用期三个月。

单位名称：昆明市官渡区人力资源管理协会

工作地址：昆明市官渡区金晖路14号劳动大厦(官渡区青年大学生创业园)6楼

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