根据国家、省、市关于事业单位公开招聘工作人员的相关规定，我市部分事业单位拟面向社会公开招聘26名事业单位工作人员，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘单位、岗位计划数及条件

详见《2018年度潜江市部分事业单位公开招聘工作人员岗位表》（表格见附件1）。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵纪守法，品行端正；

（三）具备岗位所需专业知识和业务能力；

（四）具有岗位所需的国民教育系列毕业证书；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）18岁及以上；

（七）具备岗位所需的其他条件。

招聘岗位所要求的年龄计算截止时间为:2017年7月1日（如：年龄要求27岁及以下，即为1990年7月1日及以后出生的，其他依此类推）。工作经历和毕业证取得的截止时间为:2017年7月31日（如：工作经历为1年及以上，即为2016年7月31日及以前取得报考学历毕业证书，视同为有1年及以上工作经历），港、澳、台学习和国外留学人员须于2017年7月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。

有下列情况之一的，不得报名参加招聘考试：

（一）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

（二）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

（三）在公务员招聘和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

（四）现役军人；

（五）聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

（六）法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

具体报考资格条件详见《2018年度潜江市部分事业单位公开招聘工作人员岗位表》，其中“报考岗位所需专业”依据教育部2015年颁布的《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》、《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》、《关于印发〈普通高等学校本科专业目录（2012年）〉〈普通高等学校本科专业设置管理规定〉等文件的通知》（教高〔2012〕9号）和1997年颁布的《授予博士学位和培养研究生的学科、专业目录》及其《新目录有关学科与原目录学科的对应关系表》（教部学位办〔2011〕25号）进行设置。

三、报名及相关要求

（一）关于笔试开考比例的界定

为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘计划和报名人数不低于1:3的比例开考。报名结束后，达不到1:3笔试开考比例的招聘岗位，由各主管部门根据报名情况和用人单位需求，提出是否保留、取消或核减岗位招聘计划的意见，函告市人社局核准备案。决定取消或核减的招聘岗位，考生不再进行报名调剂，其中取消招聘岗位的已报名考生，不再进入招聘后续环节。

（二）报名时间及地点

1、报名时间：2018年1月2日8:30至1月5日11:30。

2、报名地点：潜江市人事考试院（潜江市建设街80号，市人社局院内）

3、联系方式：0728-6235833

（三）报名要求及办法

1、本次报名采取现场报名、诚信报考的方式。报考人员应仔细阅读本招聘公告，只能选择一个岗位报名，自行下载《2018年度潜江市部分事业单位公开招聘工作人员报名表》（见附件3，以下简称《报名表》），在计算机上如实录入后打印，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员要信守诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责，如报考人员填报虚假信息、报考与岗位条件不符、填写信息错误、所交照片不符、填写字迹模糊等情形，由此产生的后果由考生本人承担。

2、现场报名时，须持下载并正反面打印的《报名表》（附《诚信承诺书》）一式一份，在报名表粘贴近期同底免冠小二寸登记彩照1张和同版电子照，电子照片请用附件4程序处理，以免电子照片审核不通过，电子照片用U盘现场拷贝，并携带身份证原件和复印件，复印件上署名。（电子照文件命名：姓名+身份证号，例如：张三429005888807090011.jpg）。

（四）笔试准考证下载打印时间

报考人员于2018年1月9日9:00至1月13日9:00期间，登录潜江人事考试网www.qjrsks.com下载并打印笔试准考证。打印中遇到问题请登录上述网站查询或与潜江市人事考试院联系解决。联系方式：潜江市人事考试院 0728-6235833。

四、考试

（一）笔试科目及时间、地点

1、笔试科目为《公共基础知识》：范围包括基本的政治、经济、法律、管理、科技、公文等基础知识。本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、笔试时间为：2018年1月13日上午9:00－11:00

3、考试地点：详见笔试准考证。

（二）成绩计算

1、笔试、面试成绩采取百分制，分别按笔试40%和面试60%计入总成绩。

2、《公共基础知识》满分为100分，时间为120分钟，笔试全部为客观题。面试满分为100分，面试时间原则上不低于每人10分钟。

3、笔试占总成绩的40%，其计算公式为：笔试折算分＝笔试成绩×40%；面试占总成绩的60%，其计算公式为：面试折算分＝面试成绩×60%。考生总成绩＝笔试折算分+面试折算分。

4、为引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，本次招聘继续执行《湖北省“三支一扶”工作管理办法(试行)》（鄂人社规〔2012〕3号）等文件规定，对“三支一扶”人员实行政策倾斜。截止2017年7月31日，“三支一扶”人员服务期满且考核合格的，报名参加本次招聘，在笔试成绩上增加5分。该类考生笔试成绩计算公式为：笔试折算分＝（笔试成绩+5分）×40%。“三支一扶”人员中已成为公务员（参照公务员法管理机关（单位）工作人员）或事业单位正式在编工作人员的，不再重复享受定向招录公务员（选调生）或事业单位招聘加分优惠政策。

“三支一扶”人员加分采取现场审核办法：持《湖北省高校毕业生“三支一扶”服务证书》、本人二代身份证、学历（学位）证书等材料原件和复印件，到市人社局事业科现场审核材料。现场加分审核时间为2018年1月2日8:30至1月5日11:00，咨询电话：0728－6298803。加分人员在潜江人社网（http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/）进行公示。

（三）发布笔试成绩

笔试成绩通过潜江人社网（http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/）和潜江人事考试网（http://www.qjrsks.com）发布。

五、面试前资格审核

面试前由潜江市人社局协调各招聘单位主管部门统一开展现场资格审核工作，各招聘单位主管部门具体负责面试入围考生的资格审核。

（一）确定面试入围考生

根据各招聘岗位笔试折算分从高分到低分的顺序按1:3的比例确定面试入围考生进行资格审核。因考生笔试缺考、资格审核弃权或弃权后无人递补等因素，出现达不到1:3比例的岗位，由用人单位主管部门提出是否保留、核减或取消岗位招聘计划的意见，函告市人社局核准备案。

（二）资格审核时间及地点

1、面试前的资格审核采取现场审核的方式进行。资格审核时间、地点及相关要求在潜江人社网和潜江人事考试网上另行发布通知。不按指定的时间和地点参加资格审核或资格审核不合格的，取消面试资格。因取消面试资格或放弃资格审核，出现的缺额需要递补的，招聘单位可按招聘岗位笔试折算分依次递补。

2、考生放弃资格审核的，应向招聘单位出具书面声明或将声明通过短信、传真、扫描等方式发送至招聘单位（联系方式见附件2）。招聘单位确认后并报市人社局备案，可按招聘岗位笔试折算分依次递补。未出具书面声明或单位确实无法联系考生本人的，招聘单位主管部门确认后并报市人社局备案，可按招聘岗位笔试折算分依次递补。

（三）资格审核资料

参加资格审核的考生须提供《2018年度潜江市部分事业单位公开招聘工作人员岗位表》要求的材料原件及二份复印件，并在相关复印材料上本人署名，基本内容如下：

1、考生应提供本人的笔试准考证、身份证、毕业证、笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的资格证书等资料。

2、招聘岗位资格条件所要求的其它相关材料。

（四）面试人员公示

资格审核后，在潜江人社网上公示资格审核合格进入面试的人员名单，公示期为3天。

六、面试

面试由市人社部门统一组织。面试采取公共类结构化面试方式，主要测试应聘者理解分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、综合业务素质和实际工作经验等。

（一）发布面试通知

1、面试通知在潜江人社网和潜江人事考试网上进行发布。

2、面试通知发布后，因考生弃权等因素造成面试人员达不到1:3比例的，不再递补。由资格审核、面试弃权等因素产生的1:1比例的岗位，设置面试成绩最低合格分数线70分，该类岗位考生达不到最低合格分数线的，不能进入体检环节，相应招聘岗位计划取消。

（二）面试时间和地点

面试时间和地点详见面试准考证，面试考生登录潜江人事考试网下载打印面试准考证。

七、发布考生总成绩

在潜江人社网上发布考生总成绩。面试弃权的考生，不再计算总成绩。

八、体检

（一）根据各招聘岗位总成绩从高分到低分的顺序，按各岗位招聘计划1:1的比例确定体检人选。体检工作由市人社局负责组织实施，各主管部门配合，在市级及以上医院进行。体检内容参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等有关文件执行，如有另外增加行业体检的，可按行业体检标准执行。体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员负担。

（二）根据1:1体检比例，有招聘岗位出现考生总成绩末位并列情况的，按面试折算分从高分到低分排序确定。面试折算分仍然相同的，对末位并列的考生进行二次面试，按照二次面试的成绩从高分到低分确定体检人员。

（三）因放弃体检或体检不合格出现的缺额，确因工作需要的，根据考生总成绩，由用人单位主管部门提出是否递补的意见，报市人社局核准备案后，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

九、考核

（一）体检合格人员进入考核环节。考核工作由用人单位主管部门负责组织实施，考核对象要积极配合。考核要按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，全面考核拟聘用人员思想表现、道德品质、能力素质、工作实绩、岗位匹配等情况，并对考核对象的资格条件等内容进行复核。对违反国家法律法规、弄虚作假取得考试资格的取消聘用资格。

（二）因放弃考核或考核不合格出现的缺额，确因工作需要的，根据考试成绩，由用人单位主管部门提出是否递补的意见，报经市人社局核准，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

十、公示

市人社局在潜江市人社网(http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/)对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。

十一、办理手续

拟聘用人员经公示无异议者，按照事业单位人事管理相关规定办理人事手续，签订《事业单位聘用合同》，明确首个聘期不得少于三年。聘用人员实行试用期制度，试用期含在聘期内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，试用期考核结论存入个人档案。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用单位通知20日内）不报到的，取消聘用资格。聘用后，服从工作安排和调剂。

取消后空缺的岗位，由用人单位主管部门提出是否递补的意见，报市人社局核准备案后，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

十二、其他事项

（一）本次招聘工作由潜江市人社局负责组织实施，各主管部门配合。

（二）对《2018年度潜江市部分事业单位公开招聘工作人员岗位表》中的专业、学历及报考资格等条件的咨询，与各招聘单位主管部门联系（附件2）。

（三）招聘基本政策咨询