为加强运城新绛县事业单位人才队伍建设，优化事业单位人才队伍结构，促进经济社会协调发展，经县政府研究决定，为运城新绛县部分事业单位公开招聘81名工作人员。(全额71人，差额10人)

2018运城市新绛县事业单位招聘考试报名时间：

2018运城市新绛县事业单位招聘采用现场方式报名

2018运城市新绛县事业单位招聘报名时间：2018年1月12日-2018年 1月16日

中小学教师岗位：2018年1月12日—1月14日

其他岗位： 2018年1月15日—1月16日

每天 上午08:00—12:00 　下午14:30—18:00

2018运城市新绛县事业单位报名地点：新绛县人力资源和社会保障局南三楼会议室

2018运城市新绛县事业单位招聘笔试内容为：

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试均实行百分制。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(笔试、面试和综合成绩均保留两位小 数)。拟聘用人员综合成绩低于60分不予聘用。综合成绩相同时，应聘者名次按面试成绩排列，如面试成绩仍相同，按加试面试成绩排列。

(1) 笔试：采取闭卷方式进行，按招聘岗位分别命题，满分100分。报考教育中小学教师岗位的，考试内容为事业单位《公共基础知识》+教育学+心理学+职业道 德+教材教法+教育法律法规;报考医药卫生岗位的，考试内容为事业单位《公共基础知识》+医药卫生《公共基础知识》;其余岗位考试内容为事业单位《公共基 础知识》。

笔试时间、地点以准考证为准。

(2)面试：依据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划1∶3的比例，分岗位确定面试 对象(最后一名笔试成绩并列者，一同进入面试)。面试考官不得少于5人，由外地市抽取的有关专家和专业人员组成。面试满分100分，采取当场打分、当场亮 分、当场统分、当场宣布的办法进行。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分。

如参加面试人数少于或等于岗位招聘计划而形不成竞争的，考生面试成绩不得低于70分，否则不予聘用。

新绛县事业单位招聘工作人员岗位设置一览表