三、工作时间和休息、休假

甲方安排乙方执行标准工时制度。

甲方应按国家规定保证乙方的休息、休假权利。

四、劳动报酬

甲方按月向乙方支付岗位工资        元。

五、双方的权利和义务

（一）乙方应服从甲方所安排的岗位工作，遵守甲方的管理制度，按照甲方关于岗位工作任务和责任制完成规定的工作任务。

（二）甲方根据国家规定，为乙方提供必须的劳动保护和劳动条件，以保障乙方的安全和健康。

（三）甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术等教育和培训，乙方应严格遵守甲方的各项工作制度。

（四）甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险费用。乙方应依法缴纳的社会保险费由乙方本人负担。

（五）乙方出现工伤事故的，甲方依法处理。

六、解除劳动合同的情形

（一）通过其它途径已经实现就业的；

（二）不能坚持正常工作的；

（三）严重违反用人单位管理制度的；

（四）升学、服兵役、移居境外的；

（五）无故旷工连续15天或1年内累计旷工30天的；

（六）被依法追究刑事责任的；

（七）其他不宜继续留岗工作的。

七、劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生争议，可以进行协商解决；协商不一致的，可依照相关法律法规申请劳动争议调解仲裁或依法提起诉讼。

八、甲乙双方约定的其它事项

本合同一式四份，甲乙双方各执一份，报确山县人力资源和社会保障部门及其上级主管部门备案各一份。

甲方（盖章）：

甲方负责人：（签章）       甲方经办人：（签章）：

乙方（签字）：

时间：    年    月    日