四川雅安经济开发区管理委员会因工作需要，决定面向社会公开招聘聘用制工作人员。现将有关事项公告如下：

一、名额及职位条件。

本次面向社会公开招聘工作人员共计5名，详见《四川雅安经济开发区管理委员会公开招聘聘用制工作人员职位表》。

二、招聘对象。

社会在职、非在职符合报考条件的人员。

三、报考条件。

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。

2、具有招聘职位要求的学历和专业知识，能熟练使用办公设备和软件，符合招聘岗位要求的其他条件。

3、年龄要求以“四川雅安经济开发区管理委员会公开招聘聘用制工作人员职位表”为准。

4、有下列情形之一者，将不予聘用：

(1)受过刑事处罚、治安处罚、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论和曾被开除的人员;

(2)受党纪或政纪处分且在处分期内的人员;

(3)各级公务员(参公人员)和事业单位公开招聘中违规违纪在禁考期内的人员;

(4)被机关或事业单位辞退未满三年的人员;

(5)现役军人;

(6)国家规定不宜聘用的人员。

四、报名及资格审查

(一)报名：本次招聘采取现场报名方式。

报名时间：11月27日—12月3日

报名地点：四川雅安经济开发区管理委员会党政办(四川雅安经济开发区滨河东路3号，经开区管委会3楼)。

相关资料：考生只能选择一个职位报考。报考时请携带本人身份证、学历(学位)证原件、复印件各1份;《四川雅安经济开发区管理委员会公开招聘聘用制工作人员报名表》(附件下载)1份;职位要求的相关工作经历证明;本人近期1寸免冠彩照2张。

(二)资格审查

资格审查工作由经开区管委会组织实施，资格审查合格的，发给笔试准考证，笔试准考证于2013年12月7日之前到雅安市人事考试中心(雅安市雨城区桃花巷6号)领取。

五、职位调整

开考比例为5︰1。未达到开考比例的职位，取消该职位招聘计划。

六、考试

考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。

考试总成绩=笔试成绩x50%+面试成绩x50%

(一)笔试

1、笔试由市人事考试中心负责组织实施。

2、笔试时间为12月7日。具体时间和地点详见《笔试准考证》。缺考视为自动放弃。

(二)面试

笔试结束后，每个职位按3︰1的比例在参加笔试的人员中从高分到低分依次确定面试人员名单，最后一名若成绩并列可一并进入面试。面试工作由经开区管委会具体实施。

七、考察

面试结束后，按2：1的比例，根据面试成绩从高分到低分确定进入考察人选，进行差额考察。考察工作由经开区管委会负责组织实施。坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考察结束后，经开区管委会写出考察报告，并根据考察情况，集体研究确定体检人选，

八、体检

经开区管委会在考察合格的人员中等额确定拟聘用职位体检人选，并组织实施体检。体检项目和标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用自理。体检不合格或在2013年12月30日前不能完成体检的，取消聘用资格。因此出现空缺的，从考察合格人员中递补，递补只进行一次。

九、办理手续

研究确定拟聘用人员，并进行为期7天的公示，接受社会监督。公示期满且无异议的，办理聘用手续，签订劳务合同。

十、聘用制工作人员待遇及管理

所招聘用制工作人员的待遇及管理，参照《雅安市市级事业单位雇员管理试行办法》(雅编办〔2012〕96号)执行。

十一、其他事项