随着我县经济社会的快速发展，城市建设速度日益加快，为更好保障城市建设品质，经县政府研究决定，拟在全省范围内选调一批专业技术人员。现就有关问题公告如下：

一、选调原则

选调工作采用“双向选择”，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、选调职位

见《南昌县城建局2013年选调专业技术人员职位表》(附件1)

三、报名人员条件：

1、必须是全省事业单位在编在岗人员;

2、符合专业要求，具有本科以上学历，截止2013年12月31日工作满一年或专科学历工作满三年，年龄35周岁以下(具有中级以上专业技术职称可放宽至40周岁);

3、在单位表现良好，近两年年度考核均为称职(合格)及以上等次;

4、身体健康，无重大疾病。

有下列情形之一者不得报名参加此次选调：

(1)正在受司法机关立案侦察、纪检监察部门立案审查的或受过刑事处罚的;

(2)曾受党纪政纪处分的;

(3)因计划生育、社会治安综合治理和安全生产等工作被“一票否决”的。

四、选调程序及办法

(一)报名

1、报名方式：现场报名。外地考生可先通过传真资料报名(传真电话：0791-85712186)，待领准考证时提供所需资料现场确认。

2、时间：2013年12月2日—12月5日(上班时间)

3、地点：南昌县人力资源和社会保障局干部科

4、报名要求：

(1)报名时填写《南昌县部分单位选调专业技术人员报名表》(附件2)一份。每位考生限报一个职位。

(2)报名时携带本人身份证、毕业证、学位证、职称证书原件及复印件提交审查，同时提供单位出具的工作经历、年度考核情况证明和同意报考证明;县外考生还必须提供编制部门出具的在编在岗证明。

(3)准备近期照片2张(一张贴于报名表贴照片处，一张粘于报名表右上角)。

(二)选调办法：选调采取笔试加考察的方式。

1、笔试科目为公共基础知识，满分100分。

2、考察：根据笔试成绩，2人以下的职位按拟选调人数1:2，3人以上职位按1:1.5确定进入考察人选。若进入考察人数达不到比例要求，则要求进入考察人选综合评分不得低于80分的合格线，否则不予选调。考察工作由县人保局会同用人单位主管部门进行，重点考察被考察人员德、能、勤、绩、廉等方面的显示表现。满分为100分，由考察组根据考察情况综合 评分。

3、公示：根据笔试、考察总得分情况(笔试成绩占70%，考察得分占30%)，按拟选调人数1:1的比例确定各职位拟选调人选，并进行不低于5个工作日的公示。公示未通过的缺额不再递补。

4、办理调动：公示无异议后确定正式选调人员名单，凭政府抄告单按规定程序办理调动手续。

五、其他

1、选调工作接受县纪委第三纪工委和社会各方面的监督，监督电话为：0791-85731370(第三纪工委)、0791-85712813(人社局)。