在考核中发现有下列情况之一者，取消应聘人员的拟聘用资格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

3.被开除公职或被辞退未满5年的人员。

4.违反计划生育政策的人员。

5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职的人员。

6.不符合招聘职位所需资格条件的人员。

7.在各级公务员招聘和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。

8.定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止2013年 12 月 2日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

9.毕节市2012年招聘的乡级人口计生特岗工作人员。

10.有法律、法规规定不得聘用的或经研究确定不能聘用的人员。

八、公示和聘用

(一)公示

经体检、考察合格的，确定为拟聘用对象，并进行为期七天的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

(二)聘用

经公示无影响聘用的确定为拟聘用人员，由用人单位填报《事业单位公开招聘人员审批表》、《事业单位公开招聘人员考核政审表》，报区人力资源 和社会保障局办理有关聘用手续。拟招聘人员试用期为一年，试用期满后，由七星关区人力资源和社会保障局及用人单位组织相关人员进行综合考核，试用期满合格的，予以正式聘用，试用期不合格的，解除聘用，并报原鉴证机关备案。

在规定时间范围内未能提供聘用手续相关档案材料的，视为自动放弃。一经聘用，三年内不得参加其他任何单位的招聘，五年内不得调动。

九、纪律监督

招聘工作严格按照公开、公平、择优的原则进行，坚持公开招聘条件、面试，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。

十、《本方案》由毕节市七星关区本次公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。

咨询电话：0857- 8946678(区人力资源和社会保障局)

监督电话：0857-8222524 (区纪委监察局)