14.应聘人员是否可以改报其他岗位？

应聘人员在待审核期内可以更改应聘岗位。

没有通过招聘单位资格审查的应聘人员，在报名时间截止前可改报其他单位或该单位的其他岗位，但系统自动禁止该应聘人员再次应聘曾被拒绝的岗位。

通过招聘单位资格审查的应聘人员，系统自动禁止该应聘人员改报其他岗位。

15.对招聘岗位资格条件有疑问如何咨询？

对招聘岗位资格条件和其他内容有疑问的，请与招聘单位直接联系（招聘单位咨询电话详见《岗位汇总表》）。

16.填报相关表格、信息时需注意什么？

应聘人员要仔细阅读《简章》及本须知内容，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误等导致未通过招聘单位资格审查的，责任由应聘人员自负。

17.违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员如何处理？

应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从事业单位公开招聘主管机关、人事考试机构和招聘单位的统一安排，其在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。对违纪违规的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定进行处理。对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

18.拟聘用人员名单公示后提出放弃的如何处理？

对公示后无故放弃聘用资格的应聘人员，将由县事业单位公开招聘主管机关记入全县事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，并按规定上报。

19、关于县直公立医院聘用后如何管理？

对于县直公立医院确定的聘用人员按照深化公立医院编制人事制度改革有关规定进行管理。

20、县人民医院医师、护理岗位为什么分组？

因县人民医院医师、护理岗位招考计划较多，为方便组织面试，需分组招聘。两组岗位性质无差别，但需按组分别聘用。

21、笔试考试内容是什么？

笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作；卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题；教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。

22、乡镇小学部分岗位为什么分组？

由于乡镇小学部分岗位招考计划较多，为方便组织面试，进行了岗位分组报名，请应聘人员仔细阅读《岗位汇总表》备注的招聘单位，选择相应岗位报名。

23、应聘教师岗位对教师资格证有什么要求？

应聘小学教师岗位应具有小学及以上教师资格证；应聘初中教师岗位应具有初中及以上教师资格证；应聘高中教师岗位应具有高中及以上教师资格证。

24.是否有指定的考试辅导书和培训班？

莘县事业单位初级岗位公开招聘统一考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

25、其他注意事项

应聘人员在招聘期间应及时了解招聘网站发布的最新信息，并保持所留联系电话24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。招聘期间联系方式如有变动，请及时与招聘单位联系。

莘县县委组织部

莘县人力资源和社会保障局

2018年2月1日