公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

聘用人员需在招聘单位服务3年以上(《岗位一览表》中有具体承诺服务年限的以《岗位一览表》年限为准)，未达到服务年限的，不得向区外交流调动，并解除聘用合同、终止人事关系，承担相应违约责任。

十二、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)(附件5)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。

本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。目前社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次公开招聘无关。

本公告由武隆区人力资源和社会保障局负责解释。

报名和政策咨询电话：023-77825998、023-77722036

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：

2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。

原标题：武隆区2018年第一季度公开招聘事业单位工作人员公告

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1：附件1：武隆区2018年第一季度公开招聘事业单位工作人员职位一览表