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统一安排在指定的县及县以上综合性医院进行，在规定时间内进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。
体检考生对体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。复查结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认；体检考生对体检和复查结果拒绝签字的，由现场纪检监察人员和复查医生注明情况，视为认可体检考生检查和复查结果。体检结束后提出的复查申请不予受理。
体检时间另行通知。体检费用由考生自理。
五、考察
对体检合格人员，根据考试总成绩，从高分到低分按各招考职位计划招考聘用数等额确定考察对象。
考察工作由州事业单位公开招聘工作领导小组统一部署，用人单位具体负责实施。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由用人单位报经州人力资源和社会保障局审定，取消拟聘用资格：
1、定向到具体行业（单位）、县市的应届毕业生；
2、全日制在读的非2011年应届毕业生；
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受过劳动教养的人员；
4、曾被开除公职的；
5、截止2011年7月30日，未能取得拟招聘职位所需学历、学位的；
6、不符合招聘职位所需资格条件的人员；
7、自接到考核通知之日起15日内，未能提供有效个人档案的；
8、近3年年度考核中有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）的；
9、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形；
10、经州事业单位公开招聘工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况。
考察不合格的或放弃考察的，按本《简章》规定条件依次递补。
六、聘用审批
经考试、体检、考核合格人员，确定为拟聘用人员，由州人力资源和社会保障局在黔东南州人民政府网站（HTTP://WWW.QDN.GOV.CN
聘用单位拟聘用人员，经人社部门审核不合格、或本人自愿放弃的，按本《简章》规定程序，从报考该职位考生中依次递补，参加面试考生全部不合格、或自愿放弃的，不再递补。
在职人员与原工作单位有录（聘）用（劳动）合同关系的，在新单位正式聘用前，须与原单位解除或终止合同关系。
聘用人员应严格按聘用合同进行管理。聘用（新参加工作）到我州直属事业单位工作的毕业生，按政策规定实行见习期制度，见习期满并考核合格的，予以正式聘用。见习期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用；被正式聘用人员，最低服务年限为3年（含见习期），三年内不得参加其他招考（聘）或提出工作调动等事宜。
同时考取几个县或州的考生，可以选择，但必须在正式行文聘用之前作出选择，州人力资源和社会保障局正式行文聘用到具体单位后，就不再另行行文聘用（调动）到其他单位。
七、纪律监督
（一）本次招聘工作要严格按照《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则（暂行）》规定的纪律和要求执行。
（二）用人单位负责人员和招聘工作人员在履行招聘工作的命题、评卷、监考、面试考官、体检检查等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。
（三）对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，要按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、考核、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关责任。
（四）本次公开招聘工作接受人大、政协、纪检（监察）部门监督及新闻单位和社会监督。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。
八、本次公开招聘信息发布唯一官方网站为黔东南州人民政府网站（HTTP://WWW.QDN.GOV.CN
九、未尽事宜由黔东南州人力资源和社会保障局负责解释。）。）进行公示，时间不少于7天。经公示不影响聘用的，由聘用单位填写《事业单位聘用管理人员、专业技术人员审批表》（一式3份），并附接收意见、考核材料及其他相关材料报聘用单位主管部门审查，再按规定程序报州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。
咨询电话：0855—8221353黔东南州人力资源和社会保障局事业
单位人事管理科
监督电话：0855—8231090黔东南州人力资源和社会保障局纪检
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