聘用人员试用期一年，试用期间由县人才服务中心实行人事代理。试用期满考核合格的，签订正式聘用合同，不合格的解除聘用合同。被聘用人员的经费性质为全额拨款，事业编制。

 七、领导、监督

为 加强招聘工作领导，成立由县领导任组长，相关部门主要领导任成员的招聘工作领导小组，具体负责整个招聘工作。为保证招聘工作的公正性，县招聘领导小组办公室将实行全过程政务公开，并及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。纪检、监察部门将对整个招聘 过程全程监督，对在公开招聘过程中违反干部纪律，失职渎职，营私舞弊、弄虚作假的工作人员及面试考官，一经查实，要严肃处理，并按照领导干部问责制有关规定追究相关领导的责任。对在应聘过程中有严重违纪行为的应聘人员，经查实后取消其考试或聘用资格，且三年内不得参加我县事业单位招聘考试。

 八、本次招聘不指定任何复习资料，不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班。

 九、本公告由县招聘工作领导小组负责解释。

附：2011年东明县公安局招聘事业单位工作人员计划表

咨询电话：7212585（组织部）3334868（公安局）

7250008（人社局）

                           二Ｏ一一年六月二十八日

 

2011年东明县公安局事业单位工作人员招聘计划表

职位类别	职位名称	招聘 计划	招聘对象	专业要求	学历要求
面向警察院校毕业生职位	公安专业 职 位	32	全日制警察院校毕业生	公安类专业	大学专科及以 上
面向社会招考职位	法医职位	2	不限	法医学、临床医学专业	大学专科及以 上
	财会职位	1	不限	金融、会计、财务、审计学专业	大学本科及以 上
	计算机管理职位	2	不限	计算机科学与技术、计算机应用技术、信息与通信工程	大学专科及以 上
	公安专业 普通管理 职 位	3	不限	汉语言文学、文秘、哲学、法律专业	大学专科及以 上