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根据原山东省人事厅《关于印发山东省事业单位公开招聘人员实施办法的通知》和市委组织部、原市人事局《关于印发〈关于事业单位补充工作人员实行公开招聘的意见〉的通知》等文件精神，经县委、县政府同意，决定面向社会为我县部分事业单位公开招聘一批工作人员。现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘岗位、数量
本 次招聘数量共266名。其中，教育系统260名（普通高中教师15名，初中教师35名，小学教师200名,职业中专教师10名），广播电视中心4名（编辑记者2名、广电工程1名、计算机网管1名），体育中心2名（太极教练1名、南拳教练1名）。具体的招聘单位、岗位、数量及岗位要求等情况，见《东明县 2011年部分事业单位招聘计划及岗位要求一览表》（附后）。
二、招聘对象、条件
1、拥护党的路线、方针、政策，爱岗敬业；
2、遵纪守法，没有受过纪律处分和刑事处罚；
3、报考人员须是国家统招、毕业生就业主管部门没有办理正式派遣就业手续的普通全日制大中专毕业生。凡入学前与具体单位签有定向、委培合同或毕业后已与具体单位签订就业协议的毕业生，未经定向、委培单位或签协议单位同意，不得报考；
4、 高中教师、职业中专教师、广播电视服务中心岗位面向全省招聘，报考人员须有山东省常住户口；初中教师、体育运动中心教练岗位面向全市招聘，报考人员须有菏泽市常住户口；小学教师岗位面向全县招聘，报考人员必须是已在我县报到的毕业生。报考职业中专有工作经验教师岗位的人员，应出具相关单位证明材料；
5、年龄不超过32周岁（1979年7月1日以后出生）；
6、具有招聘岗位所要求的学历、资格、专业技能、身体素质等条件；
7、原则上要求所学专业、取得资格证专业和所报岗位专业一致或相近。
三、报名、资格审查
1、报名采取现场报名、现场确认、现场采集信息的方式进行。
2、报名时间：2011年7月11日-7月15日（上午8：30-12：00、下午14：30-18：00）。
3、报名地点：东明县人力资源市场（劳动大厦二楼）。
4、报名办法：报名时需本人提交毕业证、报到证、二代身份证、户口本（或户籍迁移证明）和报考岗位所需要的证件、证明等材料（原件和复印件）。近期二寸免冠彩色照片1张。每人只能报考一个招聘岗位。
符 合应聘条件的考生现场缴纳考试考务费，考试考务费标准按照鲁价费函[2008]13号文件执行，每人每科40元，共计80元。享受城镇或农村低保的特困家 庭毕业生，持民政部门出具的证明信和低保证或持有效的省人社厅、教育厅颁发的特困生服务证（原件和复印件），免交考试考务费。
根据国家和省的有关规定，由省选派参加大学生志愿服务西部计划、省招募的“三支一扶”大学生及由省选派到农村服务的毕业生，服务期满2年，考核合格，3年内报考县级事业单位的，笔试成 绩加10分。上述人员报名时，除出具毕业生就业主管机构签发的就业报到证外，“三支一扶”大学生，要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》或《服务证书》；参加大学生志愿服务西部计划的毕业生，要出具团省委考核认定的证明材料；选派到农村服务的毕业生，要出具省有关部门选派文件和 选派工作地县以上党委、政府组织人社部门考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，经审核确认，公示无异议后，实施加分。
5、资格审查：对报考人员资格审查工作由人力资源和社会保障局会同纪检、监察、教育、广播电视、体育等部门共同组织实施，贯穿整个招聘工作的全过程。
6、除特殊岗位外，报名结束后，报名人数低于招聘计划数3倍的招聘岗位，相应核减招聘计划。报考特殊岗位的，若达不到规定的报名或应试比例，按实有人数参加应试。如出现报考人数低于或等于招聘岗位数量时，应聘人员考试总成绩须在60分以上（包括60分）方可聘用。
7、准考证发放。经资格审查，被认定符合报名条件的人员于7月21-22日到县人力资源市场领取准考证。
四、考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔 试内容为公共知识和学科专业知识两个科目，一张试卷，满分100分，两科目分别占整个试卷分数的40％和60％。教育系统招聘岗位公共知识考试内容为教育 学、教育心理学、新课程基本理论、教材教法、教育法律法规、国家时政方针、教师职业道德的基本要求和综合写作等；其他单位招聘岗位公共知识考试内容为公共科目。学科专业知识考试内容为报考学科的专业知识。
笔试时间、地点见笔试准考证。
2、面试
笔试结束并给符合加分条件的考生加分后，根据招聘岗位、招聘计划数和笔试成绩按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试人员。达不到规定比例的，按实有人数参加面试。进入面试的人员名单进行公示。
面试采取全封闭的方式进行，满分为100分。
报考教育系统高中、初中、小学教师岗位的, 面试以说课为主。说课范围为所报学科相应学段的现行教材。重点考察考生的教学基本功（粉笔字、普通话、语言表达能力）、教育教学思想、教育教学技能、教育教学方法、举止仪表等。
报考教育系统职业中专教师和广播电视中心编辑记者、计算机网管、广电工程岗位的,面试以问答和业务技能操作为主。重点考察考生的相关业务知识、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。
报考体育中心教练岗位的，面试以现场演练和问答为主，重点考察考生相关业务知识、基本技能掌握程度等。
面试费用由应聘人员承担，收费标准按照鲁价费函[2008]13号文件执行,每人收取面试考务费70元。
面试时间、地点另行通知。
3、总成绩计算办法
全部考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算应聘人员的考试总成绩。计算公式为：考试总成绩=（笔试成绩+加分）×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
五、体检、考核
按照考试总成绩，根据招聘岗位、招聘计划，由高分到低分依次等额确定进入体检、考核范围人选，并依次进行体检考核。如同一个招聘岗位出现2名及以上总成绩相同者，采取学历层次高、加分人员、笔试成绩高的顺序依次确定参加体检考核人员。
体检在县级以上综合性医院进行，教育系统招聘岗位体检标准按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》的有关规定执行，其他单位招聘岗位体检标准参照《公务员录用体检标准》进行。体检费用由报考人员承担。体检合格人员予以考核。
考核工作在县招聘领导小组的指导下，由县人力资源和社会保障局会同有关执法执纪、教育、广播电视、体育中心等部门共同组织实施。主要考核其思想政治表现、遵纪守法、道德品质等情况，同时复核其应聘资格和有关证件等情况。
对体检、考核不合格造成的应聘人员空缺，从应聘同一岗位的其他人员中按考试总成绩依次等额递补。
六、聘用、待遇
根据考试总成绩和考核、体检结果，按照招聘岗位和招聘计划，从高分到低分按1：1的比例确定拟聘用人员，拟聘用人员名单进行公示，公示期 7 天。经公示无异议后，拟聘用人员填写《事业单位聘用人员登记表》，人力资源和社会保障局办理录用派遣等相关手续。公示期内，发现有违纪、作弊等情况的取消聘用资格，从应聘同一岗位的其他人员中依次递补。公示期结束后，发现有违纪、作弊等情况的取消聘用资格，不再进行递补。
聘用人员试用期一年，试用期间由县人才服务中
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