为加强质监系统专业技术人员队伍建设，提高专业技术队伍素质。经研究决定，宝丰县质量技术监督局面向社会公开招聘河南省水泥产品质量监督检验中心部分人事代理人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的办法。

二、招聘名额及对象

1、拥护和执行党的基本路线、方针、政策，具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正;

2、岗位所需的文化水平、专业知识或技能条件，所学专业与所报考专业相同或相近;

3、专科、本科生年龄须在30周岁以下(1984年1月1日以后出生);硕士生年龄须在35周岁以下(1979年1月1日以后出生);博士生年龄须在40周岁以下(1974年1月1日以后出生);

4、身体健康，限平顶山市户籍(含各县市区);

5、以下情形不得报考：

(1)因犯罪受过刑事处罚的;

(2)受到党纪政纪处分影响期未满的;

(3)因涉嫌违法违纪正在接受审查的;

(4)违反计划生育政策的;

(5)河南省选招的特岗教师、到基层医疗卫生机构工作的高校毕业生仍在服务期内的;

(6)其他不符合报考资格条件要求的。

四、招聘方式和程序

本次招聘工作由宝丰县质量技术监督局和宝丰县人才交流中心共同组织，具体程序和方法如下：

1、报名与资格审查

报名采用现场报名方式。报考人员凭本人有效居民身份证、毕业证书、就业报到证等所有材料的原件及复印件，近期1寸免冠照片4张。办理报名手续，本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，但须同时提供代报名人的身份证。

报名时间：2013年12月9日至2013年12月16日(上午8：30-11：30，下午14：30-17：00)。

报名地点：宝丰县人才交流中心(宝丰县人社局西四楼)

报考人员根据自身条件，对照本公告规定，自行选择报考职位，填写《报名登记表》。报考人员应对自己的选择及所填《报名登记表》的真实性、准确性负责，如因选报职位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试录用的，责任自负。《报名登记表》可在公告网站下载填写，下载后一律用A4纸打印，也可在报名现场领取填写。

报名结束时，各职位报名人数与招聘名额之比不足3：1的，按比例减少相应聘用名额。

2、笔试

笔试分值为100分，笔试内容参照公务员考试科目进行，具体考试时间及地点另行通知。

3、面试

根据笔试成绩从高分到低分按招聘名额1：3的比例确定面试人员，面试人选不足1：3的，按实际人数进入面试。

面试采取结构化的方式进行，主要考察应试者的综合能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识、求职动机及拟任职位的匹配性、举止仪表等。

4、体检

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考生总成绩(总成绩相同的，以笔试成绩高低排序)。根据考生总成绩从高分到低分按各专业招聘名额1：1的比例确定体检人员。体检参照《公务员录用体检标准(试行 )》执行。因体检不合格出现缺额的，按各专业总成绩从高分到低分依次递补。

5、综合评定

根据笔试成绩、面试成绩及体检情况决定聘用名单。

6、公示及聘用

公示采取网络公示和纸质公示。招聘期间接受群众监督，若考生不符合有关规定，经查实后取消聘用资格。公示结束后，对拟聘用人员办理聘用手续。

五、管理及待遇

被聘用人员为河南省水泥产品质量监督检验中心人事代理聘用人员，人事关系及档案挂靠在宝丰县人才交流中心，党团关系转入宝丰县质量技术监督局。被聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期满合格的人员与其签订正式聘用合同;在职期间按照规定缴纳社会保险费、住房公积金;工资待遇参照在编人员同类岗位标准执行。

六、纪律与监督

招聘工作严格贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。