中国同辐股份有限公司是经国资委、财政部批准，于2011年12月6日注册成立的,是中国核工业集团有限公司(以下简称：中核集团)控股子公司，是中核集团核技术应用产业发展平台。公司以核医学及推广应用、放射源及工业应用和辐射加工为主业，覆盖核技术应用大部分领域，业务面广、产品种类齐全，是国内核技术应用行业中的龙头企业。公司总部设在北京，在全国设有54家企业，现有员工近2000人。为加强人才队伍建设，选拔优秀人才以满足同辐公司经营、管理等工作需要，同辐公司决定面向社会公开招聘工作人员。现就有关事项公告如下：
一、基本条件及资格
(一)政治素质、职业素养好;品行端正，诚实守信，遵纪守法，勤奋敬业，团结协作;有较强的事业心和责任感，工作能力强，有思路、有创新、有活力。
(二)具有履行岗位职责所必须的专业知识和职业资格，熟悉与岗位相关的国家政策及法律法规;具有较强的组织管理和沟通协调能力，对集团及成员单位具有较强的服务意识;自觉维护公司的核心利益。
(三)应聘部门经理(主任)的，应为现任同级干部或任满2年以上的同级副职干部，未满2年的应具备同级副职1年以上且和下一层级正职累计5年以上的任职经历;应聘部门副经理(副主任)的，应为现任同级干部或任职满3年以上的下一层级正职干部;未满3年的应当具备下一层级正职1年以上且和下一层级副职累计5年以上的任职经历。
(四)身体健康，具有良好的心理素质，能熟练掌握办公软件。
(五)公司不承诺解决北京市户口、不解决临时或长期住所。
二、招聘岗位及资格条件：见附件
三、招聘流程
(一)网上报名
1.报名时间：即日起至2018年2月14日截止。
2.报名要求：
①每位应聘者限报1个职位。
②报名时请提交以下材料：a.公开招聘报名表(见附件2，需附本人近期彩色证件照及本人手写签名，并将报名表扫描为PDF文件);b.公开招聘报名一览表(见附件3);c.身份证、学历学位证明、专业技术职务资格证书、职业资格证书、获奖证书等相关证明材料，以及能反应专业或工作能力的其他材料(请按照上述顺序将所有证明材料扫描为PDF文件)。
③应聘者须对提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。
3.报名方式：
应聘者请下载“中国同辐股份有限公司公开招聘报名表”和“中国同辐股份有限公司公开招聘报名一览表”，按照要求填写并与其他应聘材料形成一个压缩文件(不超过10M)，以“应聘岗位名称-姓名”命名，发送至cicrczp@china-isotope.com。
应聘者务必填写此报名表和一览表，其他格式概不接收。
(二)资格审查
资格审查通过的人员，同辐公司将通过邮件方式通知参加笔试时间。
(三)考核评价
包括履历分析、笔试考核、面试考核。
1.履历分析。根据应聘者提供材料，同辐公司将在筛查简历后，与基本符合招聘岗位条件者进行联系，告知相关事宜。
2.笔试考核。笔试时间：2018年3月上旬(具体时间以通知为准)。
3.面试考核。面试时间：2018年3月中旬至3月下旬(具体时间以通知为准)。
(四)组织考察
对拟聘用人员开展组织考察。
(五)体检
通知拟聘用人员到指定医疗机构体检。
(六)公示
对拟聘用人员进行公示。
(七)录用
综合履历分析、笔试考核、面试考核、组织考察、体检、公示等结果，择优确定最终聘用人选，并按规定办理入职手续。
四、其他说明事项
对于收集的招聘资料，同辐公司将予以严格保密，仅用于此次招聘工作。招聘过程中，公司不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。招聘事务繁忙，恕不接待应聘者自行来访。
中国同辐股份有限公司热忱欢迎各位英才加盟，我们将为您提供充分展示才华的工作岗位和发展空间!
地址：北京西城区三里河南四巷一号电话：010-68518350 010-68533115 传真：010-68512374 邮编：100045
原标题：中国同辐股份有限公司面向社会公开招聘公告
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中国同辐股份有限公司公开招聘岗位及资格条件
| 中国同辐股份有限公司总部2018年招聘岗位及资格条件汇总表 |
| 序号 | 部门 | 岗位 | 人数 | 学历 | 职称 | 专业 | 岗位说明 | 任职资格 | 招聘
范围 |
| 1 | 总经理工作部 | 行政管理 | 1 | 硕士研究生 及以上 | 不限 | 管理类相关专业 | 1.负责组织公司的规章制度建设工作；
2.制定、完善与审核本部门的规章制度与工作流程；
3.负责公司公共关系、对外联络、公司活动的组织、安排；
4.负责公司各类会议的组织工作；
5.负责行政后勤服务管理工作。 | 1.管理类相关专业毕业；
2.拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策，秉公尽责，严守法纪；
3.具有较强的服务意识和创新意识，坚持原则，诚信勤勉，事业心、责任感强；
4.能够熟练运用office系列办公软件，有较强的组织协调、分析判断、语言表达能力和一定的公文写作能力；
5.有办公室、企业管理及相关管理工作经验者优先，党员优先；
6.年龄不超过30周岁，男女不限。 | 社会
公开 |
| 2 | 战略
规划部 | 战略规划
主管 | 1 | 硕士研究生
及以上 | 不限 | 不限 | 1.协助部门经理，具体承担公司发展中全局性、战略性、前瞻性重大课题的研究和报告的撰写；
2.负责公司战略规划的起草，以及战略规划各项研究任务的具体组织落实；
3.负责指导、参与和审核各成员单位战略规划制定的具体工作；
4.负责跟踪和分析公司战略规划的实施情况，提出滚动修订公司战略规划建议；
5.起草公司年度工作报告，以及各种综合性汇报材料；
6.完成部门经理交办的其他研究任务。 | 1.35周岁及以下，具有5年及以上相关工作经验；
2.熟悉战略规划管理工作，对核工业或核技术应用产业有一定了解；
3.擅长文字写作，牵头起草过企业战略规划或年度工作报告等大型总结材料者优先；
4.具有一定的外语能力，能够熟练阅读英文文献；
5.具有强烈的事业心和敬业精神，较强的工作适应能力和抗压能力。 | 社会
公开 |
| 3 | 战略
规划部 | 企业管理
主管 | 1 | 硕士研究生
及以上 | 不限 | 工商管理、法律、经济学等相关专业 | 1.根据公司生产经营状况和发展需求，提出组织机构的调整方案；
2.参与公司绩效管理体系的建立及维护，以及部门层面的绩效考核；
3.负责在公司生产经营中导入精益管理方法与理念，推广应用精益管理工具，推进各项精益管理工作的开展；
4.负责企业压减、“三供一业”分离移交等相关企业管理工作。 | 1.35周岁及以下，具有5年及以上相关工作经验；
2.熟悉绩效考核、精益管理、公司设立、三会管理等企业管理相关工作，对核工业或核技术应用产业有一定了解；
3.具有较强的文字功底和沟通协调能力；
4.具有强烈的事业心和敬业精神，较强的工作适应能力和抗压能力。 | 社会
公开 |
| 4 | 财务
管理部 | 会计核算
副经理 | 1 | 硕士研究生
及以上
（中核集团内部可放宽至全日制大学本科及以上） | 中级
及以上 | 会计、财务管理相关专业 | 1.协助部门经理管理公司日常会计核算及报销、税务工作；
2.协助部门经理管理公司财务信息披露；
3.协助部门经理推进公司财务信息化建设；
4.协助部门经理负责成员单位会计基础工作管理。 | 1.会计、财务管理相关专业毕业；5年以上相关工作经历；
2.拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策，秉公尽责，严守法纪；
3.具有优秀的职业道德、严谨的工作作风、较强的沟通组织能力以及高度的责任感，熟悉掌握会计专业知识，熟悉相关法规政策和财务软件；
4.具备注册会计师或全科合格证等执业资格优先。 | 社会
公开 |
| 5 | 财务
管理部 | 财务管理
副经理 | 1 | 硕士研究生
及以上
（中核集团内部可放宽至全日制大学本科及以上） | 中级
及以上 | 会计、财务管理相关专业 | 1.协助部门经理管理全面预算管理方面工作，参与JYK管理；
2.协助部门经理管理内部控制工作；
3.协助部门经理管理财务分析工作；
4.协助部门经理管理资金和融资工作；
5.协助部门经理管理产权管理工作；
6.协助部门经理管理科研、工程及并购财务工作。 | 1.会计、财务管理相关专业毕业；5年以上相关工作经历；有企业财务负责人或财务部门负责人经验优先；
2.拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策，秉公尽责，严守法纪；
3.具有优秀的职业道德、严谨的工作作风、较强的沟通组织能力以及高度的责任感，有较强的风险控制意识、财务分析能力；精通预算管理、资金管理、成本管理和项目财务管理等专业知识；熟悉相关法规政策和财务软件；
4.具备注册会计师或全科合格证等执业资格优先。 | 社会
公开 |
| 6 | 财务
管理部 | 财务管理
主管 | 1 | 硕士研究生 及以上 | 不限 | 财经类相关专业 | 1.具体负责收并购财务工作；
2.具体负责资金和融资工作；
3.协助开展科研、工程项目财务管理工作。 | 1.财经相关专业毕业；3年以上相关工作经历；有收并购和内控建设经验优先；
2.拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策，秉公尽责，严守法纪；
3.具有优秀的职业道德、严谨的工作作风、较强的沟通组织能力以及高度的责任感；精通资金管理、项目财务管理和收并购等专业知识；熟悉相关法规政策和财务软件；
4.具备注册会计师或全科合格证等执业资格优先；
5.年龄不超过35周岁，特别优秀可以放宽。 | 社会
公开 |
| 7 | 财务
管理部 | 财务信息化
主管 | 1 | 硕士研究生
及以上
（中核集团内部可放宽至全日制大学本科及以上） | 不限 | 财务、计算机、信息管理相关专业 | 1.具体负责公司财务信息化；
2.协助会计核算副经理负责同辐板块会计核算标准化、规范化工作。
| 1.财务、计算机、信息管理相关专业毕业；3年以上相关工作经历；有财务共享中心建设经验优先；
2.拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策，秉公尽责，严守法纪；
3.具有优秀的职业道德、严谨的工作作风、较强的沟通组织能力以及高度的责任感；熟悉财务和计算机、信息管理知识；
4.年龄不超过35周岁，特别优秀可以放宽。 | 社会
公开 |
| 8 | 人力
资源部 | 人力资源
专员 | 1 | 硕士研究生 及以上 | 不限 | 人力资源管理、公共管理等专业 | 1.负责绩效管理，组织开展总部员工绩效考核等工作； 2.负责招聘工作，制定和实施年度招聘计划等； 3.负责培训，组织开展员工培训等；
4.负责人才开发工作；
5.负责职称评定；
6.负责员工关系管理等；
7.负责人力资源主数据系统信息维护。 &n |
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