为深入贯彻落实党的十九大精神，加快实施福州市“引进培养千名博士”人才计划，根据《关于福州市开展2018年引进优秀博士工作的通知》(榕委组通〔2018〕6号)规定，经研究决定，面向国内外高校选拔一批优秀博士到我市各级党政机关储备锻炼，锻炼期满考核合格者调任党政机关工作。现将有关事项公告如下：

一、选拔对象

属于教育部认证的境内外高校应届全日制博士毕业生。同时应符合以下条件：

(一)必须在2018年7月31日前毕业，在2018年12月31日前取得相应学位。

(二)年龄原则上35周岁以下(即在1982年2月12日后出生)。

(三)经面试考核优秀且符合国家公务员考录规定相关要求，具备招聘职位所要求的其他资格条件。

二、安排使用与政策待遇

(一)工作岗位。由用人单位主管部门通过免笔试直接面试考核的方式选拔引进，聘任为事业单位工作人员。报到后，人事关系统一挂靠福州市委党校，选派一线工作岗位储备锻炼(见附件中各单位“储备锻炼一线工作岗位”)。期满考核合格，调任用人单位工作;

(二)职务安排。储备锻炼3个月期满，经考核合格者，聘任为事业单位正科级领导职务或七级职员，试用期1年。试用期满后，经市委组织部、市人社局、用人单位主管部门等考核合格者，调任机关正科级职务(见附件中各单位“拟调任机关工作岗位”)，按有关规定进行公务员登记;考核不合格的，延长试用期半年;半年后考核仍不合格的，就地解聘;

(三)工资薪酬。储备锻炼期，前3个月执行初期工资，3个月后执行事业单位七级职员工资标准，绩效工资水平按市委党校同类人员的平均水平执行。储备锻炼人员绩效工资单独核定，所需经费由市财政专项列支;

(四)培养选拔。引进的博士生作为党政机关干部的战略性储备资源，列入市委组织部重点培养对象，跟踪管理;

(五)配套补助。每位引进博士生除享受同级别工资、福利等待遇外，给予30万元人才配套补助，落地签订事业单位聘用合同后，分3年等额发放。

三、选拔方式与程序

(一)发布招聘信息。在福州市人社局(http://www.fuzhou.gov.cn/zgfzzt/srsj/fzrs/)等网站发布统一的招聘公告(含储备锻炼及调任的机关工作岗位，见附件)。

(二)开展面试考核。根据公告，有意向的博士向用人单位主管部门报名。用人单位主管部门组织开展资格审查、免笔试直接面试考核、公示(5个工作日)、体检(参照《公务员录用体检通用标准(试行)》)、政审等工作，确定拟录用人选，上报市委组织部、市人社局、市委编办等部门研究审核。

(三)办理聘用手续。按有关规定办理事业单位工作人员聘用手续，签订聘用合同，安排到用人单位一线工作岗位储备锻炼。在办理事业单位工作人员聘用核准手续前，博士必须取得相应的学历学位证书，逾期取消资格。

四、其他事项

1. 应聘人员如存在弄虚作假行为，或者以其它不正当手段通过应聘的，取消其录用资格。

2. 工作人员应遵守人才引进工作纪律，认真履行职责，招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开。

原标题：2018年福州市引进优秀博士(行政挂职类)公告

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2018年福州市引进优秀博士（行政挂职类）计划