1. 笔试

(1)笔试内容为公共基础知识和专业知识;

公共基础知识内容：时事政治、职业道德、经济常识、就业创业政策法规、省情省况等基础知识和综合写作。

专业知识内容：学科基本专业知识与基本能力等。

(2)笔试为闭卷考试，具体时间与地点另行通知。

(3)报考岗位不达1：3比例的，原则上取消笔试，同时取消招聘名额(博士生除外)。

(4)笔试成绩总分为100分，笔试最低合格分数线为60分。笔试成绩=公共基础知识×40%+专业知识×60%。

(5)笔试成绩将在中心官方网站及中心公告栏公示。

2. 面试人员确定

根据岗位报考人员笔试成绩(最低合格分数线及以上)由高到低以拟招聘人数与进入面试人数按1:3的比例确定面试人员。如及格线以上笔试成绩人员不达1：3比例的须报共青团晋中市委、市人力资源和社会保障厅审批同意后方可进入面试。拟参加面试人员名单将在中心宣传栏张贴和中心官方网站上公布。

3. 面试

面试由青创中心组织实施，团市委、市人社局指导监督，采取结构化面试。面试结束后，根据成绩由高到低，按1：1的比例确定体检人选，拟体检人选的面试成绩不低于70分。

具体面试时间、地点、方式另行通知，也可通过0354-3999995电话查询。逾期不到者，视为自动放弃。

(五)体检

应聘者的体检由指定的县级以上综合性医院具体承办，体检费用由应聘者自理。

参加体检的人员按拟录用人数1：1的比例、根据总成绩从高分到低分确定(面试比例不达1：3比例的岗位，应聘人员其总成绩须高于75分)。体检标准及项目参照《山西省事业单位人资格认定体检标准(试行)》进行。对体检不合格的人员取消其资格，按应聘者总成绩从高分到低分依次递补。

(六)考察

根据岗位计划按总成绩由高分到低分确定拟录人员，同时上报共青团晋中市委与市人力资源和社会保障厅审批同意后进行考察。考察内容主要包括应聘人员的思想政治、职业道德、业务能力、学习成绩及遵守国家法律法规等情况。对考察不合格的人员取消其资格，按考生总成绩从高分到低分依次递补。

(七)拟录人员公示

中心招聘领导小组通过应聘者的考试、面试、体检、考核结果，集体研究择优确定拟录用人员，并将拟录用人员名单及总成绩在中心官方网站上公布七个工作日。

(八)报批

对公示无异议者，以中 心正式文件的形式上报团市委、市人力资源和社会保障局进行审核并公示、批复。

(九)办理聘用手续

根据团市委、市人社局批复，办理相关聘用手续。并按规定实行试用期制度。试用期为一年，试用期包括在合同期限内。

试用期的人事关系统一由市人才服务中心代理。试用期满，经考核合格后办理正式手续，考核不合格取消聘用资格。

五.组织领导及工作纪律

(一)中心成立2013年公开招聘人员工作领导组，具体组织实施本年度的公开招聘工作。

(二)中心严格执行公开招聘有关规定，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度，对违反规定者，视情节轻重追究相关人员责任。

(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试和考察过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。

(四)中心督察人员全程参与监督招聘各环节的工作，并接受团市委、市人社局的监督指导。