根据事业单位岗位空缺和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》、《山东省事业单位公开招聘工作规程》及有关规定，现就2018年市属事业单位招聘高层次紧缺专技人才有关事项公告如下：

一、招聘范围及条件

(一)招聘范围

1、市级：

(1)博士研究生;

(2)世界大学学术排名(ARWU)前200名大学的全日制硕士研究生(附件10);

(3)国内“双一流”建设高校的全日制硕士研究生(附件11);

(4)国家重点学科的全日制硕士研究生(附件12);

(5)正高级职称专技人才。

2、区县级：

(1)博士研究生;

(2)世界大学学术排名(ARWU)前300名大学的全日制硕士研究生(附件10);

(3)国内“双一流”建设高校的全日制硕士研究生;

(4)国家重点学科的全日制硕士研究生;

(5)副高级职称以上专技人才;

3、乡镇级：

(1)硕士研究生;

(2)世界大学学术排名(ARWU)前300名大学派遣期内的全日制本科毕业生;

(3)“双一流”建设高校派遣期内的全日制本科毕业生;

(4)区县级招聘范围。

乡镇级事业单位招聘的高层次紧缺专技人才须约定3-5年最低服务期。

世界大学学术排名、国内“双一流”建设高校名单、国家重点学科名单如有变化以官方网站最新公布为准。

(二)招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律，思想品德高尚，为人正派，群众威信较高。

3、在校期间学习成绩优良，学校德智体等综合考评在良好以上。

4、应聘初级岗位的，年龄一般在40周岁以下(1977年3月9日及以后出生);应聘中级岗位的，年龄一般在45周岁以下(1972年3月9日及以后出生);应聘高级岗位的，年龄一般在50周岁以下(1967年3月9日及以后出生)。

5、身心健康，具有招聘岗位所需的身体条件。

6、符合招聘岗位要求的其他条件。

(三)不能应聘的情形

(一)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。

(二)服务年限不满5年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理的人员。

(三)在公务员招聘和事业单位公开招聘中被招聘(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员。

(四)现役军人。

(五)法律规定不得聘用的其他情形的人员。

(六)在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

(七)凡与聘用单位负责人员有应回避的亲属关系的人员，不得应聘该单位组织、人事、纪检、财务、审计岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。应回避的亲属关系是指：

1、夫妻关系;

2、直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;

3、三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;

4、近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。

与市纪委监督对象有夫妻、直系血亲关系的人员，与市纪委机关和派驻机构工作人员有应回避亲属关系的人员，不得应聘市纪委所属事业单位。

二、招聘岗位及有关说明

(一)招聘岗位

招聘岗位及具体要求，详见《2018年淄博市市属事业单位招聘高层次紧缺专技人才岗位一览表》(附件1)。

市属卫生类和高校教师类岗位的高层次紧缺专技人才招聘公告另行发布。

(二)有关说明

1、《岗位一览表》“专业要求”栏中所列专业，如无特殊说明均指具体专业(二级学科)，不含同名一级学科下的其他专业。

2、招聘专业的审核以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准。

“双一流”建设高校自主设立的专业是否符合招聘专业要求，由招聘单位主管部门认定。

3、根据教育部公布的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》(1998年)、《关于按<学位授予和人才培养学科目录>进行学位授权点对应调整的通知》(2011年)、《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》(2012年)，招聘岗位一栏中所列专业凡符合对应关系的，可视为同一专业。具体对照情况请到教育部网站或“淄博市人力资源和社会保障网>专题专栏>下载中心>事业单位公开招聘专业设置参考目录”中查看。

4、应聘岗位的学历、学位、专业等条件需有对应关系。

5、全日制普通大中专院校包括全日制普通高校和中等专业学校。

全日制普通高校毕业生是指纳入全国统一招生、国内全日制普通高等院校(含科研院所)的毕业生。国(境)外高校毕业生视同。

6、派遣期内毕业生是指全日制普通高校(含科研院所)2016年、2017年毕业生和2018年应届毕业生。2016年、2017年、2018年国(境)外高校毕业生视同。

7、国内全日制普通高校应届毕业生须在2018年7月31日及以前取得应聘岗位具体要求的学历学位证书、资格证书等材料，其他应聘人员的相关证书及材料须在2018年3月9日及以前取得，其他未明确的时间计算截止日均为2018年3月9日。

8、国(境)外高校毕业生获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历学位认证后，可应聘同等学历层次全日制普通高校毕业生的岗位。其专业是否符合招聘专业要求，由招聘单位主管部门认定。

9、在职人员是指与企业签订正式劳动合同或被公务员录用、事业单位聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员。

在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的，须征得所在单位(就业协议单位)同意。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。

10、工作经历是指与企业签订正式劳动合同、在部队服役或被公务员录用、事业单位聘用后的工作经历。毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，时间截止到2018年3月9日。

三、招聘办法

本次招聘通过网上报名与资格初审、考试、资格复审、考察、体检、公示等环节，确定聘用人员。

(一)网上报名

1、时间安排：

从公告之日起至2018年3月19日17:00止。

2、需提交的电子版材料：

(1)报名表(附件2)。表中照片处需插入本人近期1寸正面照片(纯色背景)。

(2)自荐表(附件3)。表中照片处需插入本人近期1寸正面照片(纯色背景)。

(3)经本人亲笔签名的诚信承诺书(附件4)。

(4)符合岗位学历、专业要求的学历证书。

招聘专业有方向要求的，还需提交能体现研究方向的就业推荐表、毕业论文答辩登记表、研究生部(教务处)方向证明等相关材料之一。

毕业证书上注明的专业为一级学科的，还需提交学校出具的所学具体专业(二级学科)的证明。

2001年及以后的高校毕业生需提交教育部学历证书电子注册备案表(登陆中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)验证打印)或教育部学历认证报告。

(5)有对应关系的学位证书。

2008年9月1日及以后的毕业生需提交教育部学位证书网上查询结果(登陆中国学位与研究生教育信息网(www.chinadegrees.com.cn)验证打印网页或截图)或教育部学位认证报告。军队系统相关学位授予单位颁发的学位除外。

(6)尚未取得学历、学位证书的国内应届毕业生可提供就业推荐表、学校相关部门出具的学历(专业)学位证明(可参照附件8样式出具)或教育部学籍在线验证报告之一。

(7)符合岗位学历、专业要求学段的成绩单。

岗位对上一学段院校、专业有要求的，还需提交上一学段的相关材料。

(8)按照新旧专业对应关系应聘的人员，要写出情况说明。其中，新旧专业对照表中有“(部分)”字样的，属于根据所学方向不同分别划入不同专业的情况，应聘人员还需提交所学具体方向的证明材料，由招聘单位认定是否符合岗位要求。

(9)招聘岗位要求全日制学历或派遣期毕业生应聘的，还需提交报到证(国内应届生和国(境)外毕业生除外)。

无法提交报到证正本的考生，可提交本人档案中的报到证副本(就业通知书)，原件或加盖档案保管部门公章的复印件均可。

全日制毕业生因毕业时直接考取本校高一层次学历而未发放本学历层次报到证的，可提供高一层次学历报到证。

(10)国(境)外高校毕业生应聘的，还需同时提交教育部门出具的国(境)外学历学位认证书(认证书须在报名首日之前取得)和原版成绩单(附与学历学位认证时相同的正规翻译公司出具的中文翻译件)等材料原件及复印件各一份。

对于提交2006年8月之后出具的国外学历学位认证书、2008年8月之后出具的港澳台地区学历学位认证书、2013年(含)之后出具的中外合作办学学历学位认证书的应聘人员，还需提交国外学历学位认证书在线查询结果(登陆教育部留学服务中心国外学历学位认证书在线查询系统(cscserzsearch.cscse.edu.cn)验证打印网页或截图)。

(11)招聘岗位要求的其它相关资格证书(专业技术职务资格证书、执(职、从)业资格证书等)。证书丢失的，可提交具有同等效力的公布文件、登记表等材料。

(12)在职人员(含已签订就业协议人员、定向委培应届毕业生)应聘的，还需提交有用人权限部门或单位(就业协议单位、定向委培单位)出具的同意应聘证明(可参照附件9样式出具)或解聘证明。

劳务派遣人员应聘的，提交的同意应聘证明需加盖派遣单位和工作单位双方公章。

公办中小学(幼儿园)在编教师应聘的，还需同时提交县以上教育行政主管部门出具的同意应聘证明或解聘证明。

对在职人员出具同意应聘证明或解聘证明确有困难的，除机关事业单位在编人员及实行人员控制总量备案管理的事业单位总量内人员外，也可在面试成绩公告后3个工作日内提交，否则视为弃权。

(13)应聘有工作经历要求的岗位，还需提交以下工作经历相关材料之一的原件及复印件各一份，并以此计算工作时间：

①与单位签订的正式劳动合同，合同无鉴证章的还需提供人社部门盖章的劳动合同备案花名册或社保缴费相关材料;

②入伍通知书及退伍证;

③事业单位聘用合同、聘用登记表或录用手续之一;

④公务员登记表或录用手续。

3、报名方式及要求：

应聘人员将所需材料发送到指定邮箱(见附件1)进行报名。所需材料要按报名表(WORD电子版)+其他材料(其他材料需按顺序转换成一个PDF文件)的顺序压缩成文件包发送。压缩包及邮件均需命名为“岗位代码+姓名”。

应聘人员必须如实、全面、详细地填写相关内容，按规定的报名时间(以电脑显示的邮件发送时间为准)提交报名信息(每人限报1个岗位)，对于弄虚作假者，一律取消聘用资格。

网上报名成功后，应聘人员需电话进行报名成功确认(确认电话见附件1)。

(二)资格初审

招聘单位资格初审时间为公告之日起至2018年3月20日17:00。

招聘单位主管部门指定专人负责资格审查工作，根据应聘人员提交的信息资料，进行资格初审。对符合应聘条件的，应初审通过;对不符合应聘条件的，初审不予通过并说明原因;对需要补充材料的，应明确需要补充的具体材料(应聘人员需及时查看邮箱，未按时提交补充材料视为自动放弃)。

报名结束后，初审通过人员名单在各招聘单位主管部门网站(见附件1)进行公告。应聘人员需及时关注相关网站，由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。

(三)考试与资格复审

对通过资格初审的应聘人员，将通过考试的方式，确定考察体检人选。

考试主要采取面试(技能测试)的方式进行。考试时间为2018年3月26日—4月15日，具体时间由招聘单位主管部门确定。如报名人数较多，招聘单位主管部门可视情况增加初试环节，初试时间、形式和内容自定。

1、面试(技能测试)

面试(技能测试)由招聘单位主管部门挑选业内专家和有关人员组成考评组，对通过初审的应聘人员进行综合考量评价。

面试根据岗位特点和专业要求，采用多种方式组织。面试执行回避制度，面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，实行回避。

招聘单位主管部门在面试前7天将面试工作方案和资格初审通过人员花名册(附件5)报公