2、体检

考核合格后，按1：1的比例进行体检。体检参照自治区人

事厅、自治区卫生厅《转发人事部、卫生部〈公务员录用体检通用标准(试行)〉》及自治区人事厅、自治区卫生厅转发人事部办公厅、卫生部办 公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)的通知〉》(桂人发〔2007〕37号)进行。

因人选考核或体检不合格而出现缺额的，由报考职位的其他人员，从高分到低分依次递补。

(五)公示、审批、聘用

经考试、考核、体检合格，确定拟聘用人员名单，在玉林市人事人才网进行公示。公示时间为7天，公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、监督电话等。经公示无异议后，按管理权限，办理有关聘用手续。

五、加强领导，强化监督

招聘工作要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。纪检监察人员将对招聘工作的各个环节实行跟踪监督。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉抵制不正之风的干扰。如发现有违规或弄虚作假行为，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，保证考试聘用工作顺利进行。

监督电话：0775-2829970