三、遴选程序

遴选程序：报名及资格审查、基本能力测试、考察、试用、调动。

（一）报名及资格审查

本次遴选工作采取现场报名的方式进行，报考人员需提交本人身份证、学历证书原件及复印件以及单位证明，遴选名额与参加笔试人数的比例不得低于1:3，如人数未达到规定比例，则减少名额或取消遴选。

资格审查由县委组织部会同县委政法委进行。报名及资格审查时间：2013年12月23－27日。报名及资格审查地点：县委政法委办公室。

（二）基本能力测试

基本能力测试采取笔试和面试方式进行。主要测试应试者的基本素质、分析解决问题能力、文字综合能力。

1．笔试。笔试总分100分，按实际得分的60%计入总成绩。

2．面试。面试总分100分，按实际得分的40%计入总成绩。根据笔试分数，按遴选名额1：2的比例由高分到低分依次确定参加面试人员（最后一名成绩并列的，一并进入面试）。面试采取当场评分，当场公布成绩的方式进行。

（三）考察。实行等额考察，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行综合考察。

（四）试用和调动。正式遴选人员试用6个月，试用期满、经考核合格者，办理工作调动手续，不合格者退回原单位工作。

考试时间另行通知。

四、其他事项

1、报名者对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消遴选资格。

2、本公告由仪陇县委政法委负责解释。

政策及考务咨询电话：（0817）-8860128

附：仪陇县矛盾纠纷大调解协调中心公开遴选工作人员报名表

2013年12月17日

仪陇县矛盾纠纷大调解协调中心公开遴选工作人员报名表

报名时间：    年  月  日