五、公示和聘用审批

(一)公示

经笔试、专业技能测试、体检、政审合格的考生，确定为拟聘用人员，由区招聘办在“西秀区人民政府网(www.xixiu.gov.cn)”上向社会进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)聘用

按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发[2006]4号)、安顺市人事局《关于印发〈安顺市事业单位新增人员公开招聘实施意见〉的通知》(安市人通[2007]30号)和《关于对〈安顺市事业单位新增人员公开招聘实施意见〉进行修改和调整的通知》(安市人通[2008]29号)以及《西秀区事业单位新增人员公开招聘暂行办法》，对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，由区人力资源和社会保障局按照管理权限办理聘用手续，被聘用人员必须与用人单位签订聘用合同，试用期一年，试用期考核不合格者解除聘用合同。

被聘用的事业单位人员应在规定时间内到用人单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

六、工作要求及注意事项

(一)招聘工作要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《贵州省人事考试违规违 纪行为处理暂行规定》等严肃处理。

(二)招聘考试不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。

(三)在招聘各环节中，国家主管部门出台新规定时，按新规定执行。

(四)本次招聘聘用工作未尽事宜，由区招聘办负责解释。

附件：

政策咨询电话：

0853-3231880 (西秀区城市管理局)

监督电话：

0853-3223152 (西秀区纪委、监察局)

安顺市西秀区公开招聘(招聘)工作领导小组办公室

2013年12月23日