（五）城市规划管理

1、招聘人数：1名。

2、年龄要求：30周岁以下。

3、岗位要求：

（1）全日制本科及以上学历，城市规划等相关专业；

（2）熟悉城市规划设计专业相关知识；

（3）具有较强的沟通能力、协调能力及解决冲突能力；

（4）熟练操作CAD、Photoshop等相关绘图软件及办公软件。

（六）土地管理

1、招聘人数：1名。

2、年龄要求：30周岁以下。

3、岗位要求：

（1）全日制本科及以上学历，土地信息管理、测绘等相关专业；

（2）熟悉土地管理相关，掌握市政工程施工技术；

（3）具有较强的沟通能力、协调能力及解决冲突能力；

（4）熟练操作CAD、Photoshop等相关绘图软件及办公软件。

五、职业规划及待遇

1、职业规划。根据青山湖科技城管委会人事制度改革，行政编制（公务员）、事业编制、企业编制人员实行混岗使用，管委会各部门与公司之间“跨部门、跨编制”双向流动。根据个人综合表现，不仅可以在公司内部得到晋升机会，还可以在编制不变的情况下安排到管委会各部门（属政府机关）中工作并得到晋升机会。

（1）公司内部架构：董事长—总经理—副总经理、总监--部门经理—部门副经理—工作人员

（2）管委会部门架构：局长—副局长—科长—副科长—工作人员

2、工作待遇。面试通过后进入实习期（六个月），期满后根据实习期表现决定是否录用。实习期给予2500元/月薪酬待遇，并提供免费集体宿舍及早、中餐；录用后的第一年年薪不低于5万元（含五险一金自行缴纳部分）。

六、招聘流程

1、报名。由学校推荐与学生自荐相结合，填写报名表。

2、现场面试。根据报名情况，由我方组织安排面试。面试现场所需携带资料：本人身份证、学生证、报名表（贴2寸免冠照片）、学习成绩表（需经校方确认）、自荐材料。

3、报到。通过面试后，由我方确定具体报到时间，学生在接到通知后的一周内应前来报到，未按规定报到的视为自动放弃。

4、体检。报到后由我方组织体检，合格的进入实习期。