琼海市2013年下半年公开招聘事业单位工作人员公告(1号)

根据工作需要，经市政府批准，决定面向全国、全省公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位、名额和条件

招聘13个事业单位206名工作人员，其中卫生系统医务人员179名(基层 卫生院包括嘉积镇卫生院共38名、市直医院141名);其他事业单位工作人员27名。

招聘职位、条件和有关要求请登录琼海市人民政府网(http://www.qionghai.gov.cn)查阅或向琼海市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室咨询。

二、报名时间、地点

应聘者请于2014年1月9日至1月15日(上午8：00-11：30，下午14：30-17：30)到琼海市人力资源和社会保障局一楼大厅报名(双休日不休息)。报名时须携带本人学历证书，学位证书、专业资格证书(按照招聘职位要求提交)，身份证、户口簿原件及复印件、1寸近期免冠彩色相片3张。

本次考试实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读诚信承诺书，按要求真实、全面、准确填写《琼海市事业单位工作人员招聘考试报名表》一式两份(可下载附件2或到报名现场领表填写)。信息填报不全导致未通过资格审查的，其后果由报考人员本人承担。虚假填报主要信息的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格，并按有关规定给予处罚。报考后应及时登录相关网站了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。

报考人员只能选择招聘单位中的一个职位进行报名，不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

进入面试范围的报考人员，面试前，须向招聘工作领导小组办公室提供本人身份证、毕业证，学位证书、专业资格证书(按照招聘岗位要求提交)原件，准考证、报名表等招聘职位要求的相关材料;在职公务员(参照管理工作人员)、事业单位工作人员须提供单位同意报考的证明;在编在岗的医务人员、中小学教师等报考人员须提供卫生、教育主管部门同意报考的证明。计生部门出具的未违反计划生育政策证明，户籍所在地公安派出所出具的无犯罪记录证明，劳动合同、社保缴交记录或工资支付凭证等相关工作经历证明资料原件及复印件。提供材料不全或有关材料主要信息不实的，以及未按规定时间提供相关报考材料的，招聘领导工作小组将取消该报考人员参加面试的资格。

三、考试时间和地点

考试时间和地点另行通知。

四、考试科目

卫生系统医疗专业技术人员笔试科目：学科专业基础知识;

卫生系统医务行政人员和其他事业单位笔试科目：公共基础知识。

五、有关问题说明

(一)相关工作经历。是指在党政机关、企事业单位、社团组织等单位从事报考职位要求的相关专业工作(没有专业要求的，是指在党政机关、企事业单位、社团组织等单位从事报考职位职责要求的相关工作)。以上工作经历截止时间：2014年1月15日，工作经历时间可累计计算。

(二)报考同一职位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：考试综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩再出现相同的，按面试成绩高低顺序排列;如面试成绩又出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

(三)招聘专业分类参照《海南省公务员录用考试专业(学科)指导目录(试行)》确定。该目录未列入的专业，按专业门类、名称及课程设置确定。

(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

六、联系方式

咨询电话：0898-62928586

传 真：0898-62928906

附件：

为做好我市事业单位工作人员公开招聘工作，根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发[2011]100号)的有关规定，结合我市实际，制定本方案。

一、招聘职位及名额(见附表)

招聘13个事业单位206名工作人员，其中卫生系统医务人员179名(基层卫生院包括嘉积镇卫生院共38名、市直医院141名);其他事业单位工作人员27名。

二、应聘条件

(一)具有良好的品行;

(二)年满18周岁是指1996年1月15日前出生的，35周岁以下是指1978年1月15日后出生的;30周岁以下是指1983年1月15日后出生的;25周岁以下是指1988年1月15日后出生的。

(三)具有正常履行职责的身体条件;

(四)具备报考职位所需的其它资格条件;

(五)具有以下情形的人员不得报考。

受党纪、政纪处分及劳动教养、刑事或治安处罚期限未满、公安、检察部门正在立案侦查和纪检、监察部门正在立案审查以及有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的，不得应聘。

(六)其他条件详见《琼海市2013年下半年公开招聘事业单位工作人员职位表》。

三、招聘办法

采取考试的方式招聘。考试包括笔试和面试，笔试结束后，由琼海市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组根据笔试成绩和职位需求情况，按职位类别划定笔试合格分数线和面试合格分数线，在笔试合格分数线以上的报考人员中，从高分至低分按1：3比例确定面试人选。未达到比例的，以达到合格分数线以上的实际人数确定面试人选。笔试成绩占考试综合成绩的60%，面试成绩占考试综合成绩的40%。根据考试综合成绩和考核情况，从高分至低分择优聘用。

(卫生系统医务人员考试具体加分情况详见《琼海市2013年下半年公开招聘事业单位工作人员职位表》)。四、招聘工作程序

(一)发布招聘公告。通过海南日报、琼海市政府网站、琼海市电视台、琼海通讯发布。发布时间为2013年12月下旬。

(二)报名和资格审查。报考人员只限报一个招考职位。按报考职位名额与应聘该职位经初审符合条件人数1：3比例的方可进行笔试，未达到比例的，则相应递减该职位的招聘人数，或取消该职位的招聘。

报名时间：2014年1月9日至1月15日，地点：琼海市人力资源和社会保障局一楼大厅。

(三)考试。考试分为笔试和面试，笔试采取闭卷方式进行。报考卫生系统医疗专业技术人员的笔试科目：学科专业基础知识;报考卫生系统医务行政人员和其他事业单位的笔试科目：公共基础知识。面试主要采取结构化面试方式。

考试时间和地点另行通知。

(四)考核。根据考试综合成绩从高分至低分确定考核对象，并由用人单位对考核对象进行考核。

(五)体检。根据考试、考核结果提出拟聘人员并组织进行体检。

拟聘人员体检不合格或自愿放弃应聘的，取消其拟聘人员资格，按考试综合成绩排名顺序依次递补。

(六)公示。对拟聘人员进行公示，倾听群众意见，接受社会监督，公示期限为7个工作日。

(七)决定聘用。由市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组和用人单位领导集体讨论确定拟聘人员，报市政府审批。

(八)办理聘用手续。聘用后由市人力资源和社会保障局以及各招聘单位办理有关聘用手续。

五、应聘人员安排

应聘为镇(区)安全生产监督管理所工作人员的，由市人力资源和社会保障局安排到我市13个镇(区)安全生产监督管理所工作;应聘为琼海市基层卫生院医务人员的，由市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组研究讨论后安排到基层卫生院工作。应聘人员必须服从安排。不服从安排的，视为自动放弃聘用资格。