厦门市鼓浪屿游览区管理处关于

厦门皓月休闲度假俱乐部工作人员招聘公告

(2013年12月)

厦门皓月休闲度假俱乐部因工作需要，拟向社会公开招聘相关工作人员，现将有关事项公布如下：

一、招聘范围

具体的招聘人数、招聘岗位及招聘条件详见《厦门皓月休闲度假俱乐部公开招聘工作人员岗位信息表》(附 件1)。

二、招聘条件

1、遵守国家法律法规，品行端正，无违法违纪等不良记录;

2、身体健康，容貌端正，普通话标准，口齿清晰;

3、专业知识强，综合素质好，热爱本岗位工作，具有良好的团队协作精神;

4、具备招聘岗位的其他条件。

三、招聘办法

本次考试报名采取现场报名的方式进行。报考人员只能报考一个岗位。

(一)资格条件的审核贯穿本次招聘全程，报考人员须确认自己符合公告及报考岗位条件方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责，不符合报考条件和岗位要求的，一经核实，立即取消其考试资格或聘用资格。

(二)招聘信息的发布

招聘信息于2013年 12月27日至2014年1月6日在厦门市人才网(www.xmrc.com.cn)、厦门市高级人才网(www.xmhunter.com)、鼓浪屿门户—政务网(www.gly.cn/index.htm)、鼓浪屿旅游资讯站(www.glyylq.cn)、鼓浪屿晨报上发布。

(三)报名办法

报名时间：2013年12月27日至2014年1月6日

(上午8:30-11:30，下午15:00-17:00，节假日除外)

报名地点：

(四)报名材料

报名时应提交报名表(附件3)一式2份，近期1寸正面免冠照片4张(报名表贴1张，另3张背面书写姓名上交)，并提供以下材料原件和复印件：

1、身份证;

2、户口簿;

3、岗位要求的学历(位)证书等相关材料;

4、报考要求的其他相关证明材料。

(五)资格审核

应聘人员凭报名表和其它相关材料向委托招聘单位(厦门市人才评价推荐中心)报名。委托招聘单位对报考岗位的应聘人员进行资格条件的初步核对。

报名结束后由用人单位、主管部门对报考资格进行初步审查，进入笔试，面试前，所有进入面试的人选再次进行资格审核。

符合岗位条件的报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3:1的，相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。情况特殊的，由用人单位提出意见报主管部门同意后方可招聘。

(六)准考证领取：通过资格初审的报名者名单将在厦门高级人才网站(www.xmhunter.com)公布，考生凭身份证原件到报名地点领取准考证(领取时间另行通知。可以代领，需持有考生本人及代领人身份证原件)。

四、考试办法

考试采取笔试和面试相结合的方式：

(一)笔试

1. 笔试采取闭卷方式进行，卷面分为100分。笔试主要内容为综合能力测试，测试考生综合知识和能力。笔试时间、地点见准考证。

2. 笔试成绩查询

笔试成绩合格线为60分，届时报考人员可登录厦门高级人才网站(www.xmhunter.com)查询笔试成绩等相关信息。

(二)面试

1.从笔试成绩达到合格线的报考人员中按岗位拟聘人数1：3的比例，从高分至低分确定面试人选;不足1来源:91考试网 91eXAm.org：3的按实际人数确定。

面试满分为100分，合格线为60分;按岗位拟聘人数1:1比例进入面试的人员面试合格成绩不得低于70分。

笔试成绩相同时，取符合“岗位所需资格条件”中所具备的优先考虑条件者。

2.面试采用结构化面试的方式，由面试考官进行当场打分，主要测试报考人员的综合素质和能力。

面试具体时间、地点另行通知。请考生关注厦门市高级人才网(www.xmhunter.com)。

(三)综合总分计算

笔试、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分;折算过程的中间数据和综合总分均采用四舍五入方法取小数点后2位。

五、体检与考核

(一)体检和考核人选从笔试、面试合格者中按综合总分排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若综合总分相同的，首先取符合“岗位所需资格条件”中所具备的优先考虑条件者;如同分者均不符合优先考虑条件，取笔试成绩较高者进入体检和考核;若笔试成绩也相同，则重新进 行面试。

(二)体检。参加体检人员须携带本人身份证、准考证由招聘单位或主管部门组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

达不到体检合格标准的部分项目，一般安排当日复检或当场复检，要求当日复检或当场复检的项目在体检时告知。体检结果由招聘单位通知，考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7日内提出复检，由招聘单位的主管部门另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。

本次招聘体检程序及标准参照公务员招聘体检程序及标准的要求执行，体检费用个人自理。

(三)考核。对体检合格的报考人员，用人单位应组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核，并对报考人员资格条件再次进行复核。

(四)体检或考核不合格的，原则上可从考试成绩达到合格线以上人员中依次递补(仅递补一次)。报考人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员，因故退出、被取消聘用资格的，由用人单位和主管部门综合考虑笔试、面试等情况，决定是否递补。

六、公示和聘用

(一)根据岗位要求以及考试、体检、考核结果，择优确定拟聘用人员名单，并在厦门高级人才网站(www.xmhunter.com)公示7个工作日。

(二)公示结果不影响聘用的，拟聘人员须于公示期满3个月内提供办理聘用手续的完整材料，否则视为放弃聘用资格。拟聘人员由用人单位根据聘用的相关程序办理有关手续。工资待遇大专学历岗位2500元左右、本科学历岗位3000元左右;转正后按单位规定另行调整。由单位缴交社保、公积金。