三、考试内容和方法

(一)统一笔试

笔试内容为综合知识和业务知识，主要包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识、区情区况等基础性知识及所报考岗位的专业知识。笔试采取百分制计分， 综合知识占40%，业务知识占60%，不指定教材。

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

笔试时间及地点：以准考证公布为准。

根据招聘岗位和人数确定笔试合格分数线，在最低合格分数线以上，进入面试人选按1:3的比例由高分到低分依次确定。达不到规定比例的，按进入面试人员的实有人数确定。进入面试人选随笔试成绩统一在“青岛市人力资源和社会保障局网上办事服务大厅”(http://wsbs.qdhrss.gov.cn)“社会化考试”的个人查询系统公布。

(二)面试

面试时间和地点在“青岛市人力资源和社会保障局网上办事服务大厅”(http://wsbs.qdhrss.gov.cn)“社会化考试”的个人查询系统公布，考生需携带本人身份证、笔试准考证参加面试。

面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩于当日在“青岛市人力资源和社会保障局网上办事服务大厅”(http://wsbs.qdhrss.gov.cn)“社会化考试”的个人查询系统公布。

(三)成绩核算

本公告所有招聘岗位按笔试、面试各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采取百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

四、体检、考察

按照总成绩，分招聘岗位，由高分到低分按1:1比例等额确定体检考察人员，并组织体检、考察。未达到1:3面试比例的岗位，进入体检、考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如招聘岗位中出现应聘人员考核总成绩相同的，则按笔试成绩由高至低依次确定进入体检、考察人员。

体检、考察工作按《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则(暂行)》(青人发〔2006〕7号)等规定 执行。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用，体检费用自理。因放弃体检考察资格或体检考察

不合格等情况出现职位空缺的不再递补。体检有关事宜另行通知。

体检合格的应聘人员，由招聘单位按照德才兼备的标准对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察并对其资格条件进行复查。

五、聘用

考试、体检、考察合格的拟聘用人员，经7个工作日公示无异议的，提出聘用意见，连同资格审查、考试、体检、考察等原始资料，报事业单位招聘主管部门机关审核、备案。符合聘用条件的，经审核后发给《事业单位聘用人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》(青办发〔2010〕13号)的有关规定执行。

六、纪律

公开招聘将实行全程监督，纪检监察部门全程参与。工作人员和应聘人员要严格按照招聘公告及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定严肃处理。考生提供的信息必须真实准确，如发现录用人员提供虚假证明和信息，取消聘用资格。

七、其他

1.应聘人员在报考期间，应及时了解相关网站发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考核聘用的，责任自负。聘用人员必须服从统一分配。

2.招聘相关信息在“青岛市人力资源和社会保障局网上办事服务大厅”(http://wsbs.qdhrss.gov.cn)“社会化考试”的个人查询系统予以公布。

报名政策咨询电话：0532-88913391

网上报考技术咨询电话： 0532-88913391

监督举报电话：0532-67720031

一般在工作日09:00—12:00，13:30—16:30接听电话。