六、体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发【2005】1号)执行。

根据报考岗位开考数按总成绩从高分到低分顺序以1：1比例确定体检对象(总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的列入体检人员。)。体检不合格者不列入考核对象。

体检时间地点另行通知。体检费用由考生自理。

七、考核政审

经体检合格人员列为考核政审对象，招聘工作领导小组办公室负责考核政审工作的指导，具体考核政审工作由用人单位组织实施。考核政审工作应做到全面、客观、公正,据实写出考核政审材料,做出政审结论,并提出聘用意见。考核政审内容主要包括考生政治思想道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律等情况,同时进一步核实考生是否符合规定的报考条件,确认其报名时提供的信息材料是否真实准确。

在考察中发现下列情况之一者，确定为考察不合格。

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2、司法机关确定为犯罪嫌疑人的。

3、报名时提供虚假信息或不符合报考职位要求等情况的。

4、有违法违纪行为或违反计划生育政策的;有法律、法规规定不得聘用的或经研究确定不能聘用的人员。

5、在规定时间内不能提供档案材料的。

6、不符合招聘对象和条件的。

7、在规定时间内未能提供毕业证原件及学籍档案材料的。

8、其它不能聘用的情况。

八、聘用

经考核合格的，对拟聘对象进行公示，经公示无异议的，确定为聘用人员，并按有关规定和程序办理聘用手续。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

聘用人员试用期一年，试用期满考核不合格的解除聘用关系。聘用人员最低服务期限三年，三年服务期限未满者不得参加其他单位招聘或调动,否则承担违约责任。

九、因应聘人员自动放弃或体检、政审、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。

十、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。

十一、相关事宜

本招聘公告由招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜由招聘领导小组研究决定。

咨询电话：0857-3232881(县人力资源和社会保障局)

0857-3221699( 县安全生产监督管理局)

监督电话：0857-3222778(县监察局)

附件：

赫章县招聘领导小组办公室

2013年12月31日