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根据《新建区长堎镇2018年面向全区公开招聘社区工作者实施方案》(以下简称《方案》)安排,笔试工作已结束,现转入面试环节,现将有关面试事项公告如下:
一、面试时间
2018年3月31日上午9:00。
二、面试地点
新建区第六中学。
三、面试对象
长堎镇2018年面向全区公开招聘社区工作者入闱面试人员,共72人(详见附件)。
四、面试内容
面试采取结构化面试方式进行,总分100分。主要测试逻辑思维和语言表达能力、组织协调能力、决策能力、人际沟通能力、创新应变能力、责任心和岗位匹配性等。
五、面试成绩计算方法
每名考生面试时间为12分钟,面试结束后,由考官现场打分,每个考场前三名考生平衡打分,现场报分,记分方式为每个考生去掉1个最高分、1个最低分后,取其平均分。
根据《方案》“按照笔试成绩从高分到低分依次排序,以招聘职位数1:2的比例确定入闱面试人选(如入闱最后一名出现成绩相同者一并列入)”规定,入闱面试人员人数较多,面试工作需要3个面试小组进行,考生实际面试成绩在全部面试完成修正后公布。计算办法为:考生最后得分=考生在面试小组得分×修正系数。修正系数=全部考生平均分&pide;考生所在面试小组的考生平均分。 www.91exAm.org
六、其他事项
1.凡参加面试考生请于面试当天7:30准时报到,进行考生信息复核和考场面试顺序抽签。截至7:30没有进入候考室的考生,取消面试资格。
2.本次面试工作在新建区公开招聘社区工作者领导小组的指导和监督下进行,面试日常工作由新建区公开招聘社区工作者领导小组办公室具体负责。
3.本公告未尽事宜,由新建区公开招聘社区工作者领导小组办公室负责解释。联系电话:0791-83703961,联系人:小刘。
原标题:新建区长堎镇2018年面向全区公开招聘社区工作者面试公告
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附:《新建区长堎镇2018年面向全区公开招聘社区工作者入闱面试人员名单》.xlsx
长堎镇2018年面向全区公开招聘社区工作者
笔试成绩暨入闱面试人员名单 |
序号 |
报名编号 |
性别 |
准考证号 |
成绩 |
成绩排名 |
备注 |
1 |
019 |
女 |
2018019 |
65.00 |
1 |
入闱面试 |
2 |
042 |
女 |
2018042 |
63.00 |
2 |
入闱面试 |
3 |
243 |
女 |
2018243 |
63.00 |
2 |
入闱面试 |
4 |
100 |
女 |
2018100 |
62.50 |
4 |
入闱面试 |
5 |
105 |
男 |
2018105 |
62.50 |
4 |
入闱面试 |
6 |
130 |
男 |
2018130 |
62.50 |
4 |
入闱面试 |
7 |
165 |
女 |
2018165 |
61.50 |
7 |
入闱面试 |
8 |
488 |
女 |
2018488 |
61.50 |
7 |
入闱面试 |
9 |
087 |
男 |
2018087 |
61.00 |
9 |
入闱面试 |
10 |
415 |
女 |
2018415 |
61.00 |
9 |
入闱面试 |
11 |
300 |
女 |
2018300 |
60.50 |
11 |
入闱面试 |
12 |
180 |
女 |
2018180 |
60.00 |
12 |
入闱面试 |
13 |
507 |
女 |
2018507 |
60.00 |
12 |
入闱面试 |
14 |
116 |
女 |
2018116 |
59.50 |
14 |
入闱面试 |
15 |
142 |
男 |
2018142 |
59.00 |
15 |
入闱面试 |
16 |
454 |
女 |
2018454 |
59.00 |
15 |
入闱面试 |
17 |
018 |
女 |
2018018 |
58.50 |
17 |
入闱面试 |
18 |
067 |
男 |
2018067 |
58.50 |
17 |
入闱面试 |
19 |
101 |
女 |
2018101 |
58.00 |
19 |
入闱面试 |
20 |
121 |
女 |
2018121 |
58.00 |
19 |
入闱面试 |
21 |
138 |
女 |
2018138 |
58.00 |
19 |
入闱面试 |
22 |
013 |
女 |
2018013 |
57.50 |
22 |
入闱面试 |
23 |
127 |
男 |
2018127 |
57.50 |
22 |
入闱面试 |
24 |
371 |
男 |
2018371 |
57.50 |
22 |
入闱面试 |
25 |
410 |
女 |
2018410 |
57.50 |
22 |
入闱面试 |
26 |
006 |
男 |
2018006 |
57.00 |
26 |
入闱面试 |
27 |
071 |
女 |
2018071 |
57.00 |
26 |
入闱面试 |
28 |
099 |
女 |
2018099 |
57.00 |
26 |
入闱面试 |
29 |
226 |
女 |
2018226 |
57.00 |
26 |
入闱面试 |
30 |
168 |
女 |
2018168 |
56.50 |
30 |
入闱面试 |
31 |
455 |
女 |
2018455 |
56.50 |
30 |
入闱面试 |
32 |
150 |
女 |
2018150 |
56.00 |
32 |
入闱面试 |
33 |
409 |
女 |
2018409 |
56.00 |
32 |
入闱面试 |
34 |
114 |
女 |
2018114 |
55.50 |
34 |
入闱面试 |
35 |
160 |
女 |
2018160 |
55.00 |
35 |
入闱面试 |
36 |
172 |
女 |
2018172 |
55.00 |
35 |
入闱面试 |
37 |
011 |
女 |
2018011 |
54.50 |
37 |
入闱面试 |
38 |
053 |
女 |
2018053 |
54.50 |
37 |
入闱面试 |
39 |
145 |
女 |
2018145 |
54.50 |
37 |
入闱面试 |
40 |
183 |
女 |
2018183 |
54.50 |
37 |
入闱面试 |
41 |
045 |
女 |
2018045 |
54.00 |
41 |
入闱面试 |
42 |
132 |
女 |
2018132 |
54.00 |
41 |
入闱面试 |
43 |
135 |
女 |
2018135 |
54.00 |
41 |
入闱面试 |
44 |
169 |
女 |
2018169 |
54.00 |
41 |
入闱面试 |
45 |
354 |
男 |
2018354 |
54.00 |
41 |
入闱面试 |
46 |
474 |
女 |
2018474 |
54.00 |
41 |
入闱面试 |
47 |
005 |
女 |
2018005 |
53.50 |
47 |
入闱面试 |
48 |
123 |
女 |
2018123 |
53.50 |
47 |
入闱面试 |
49 |
281 |
男 |
2018281 |
53.50 |
47 |
入闱面试 |
50 |
406 |
女 |
2018406 |
53.50 |
47 |
入闱面试 |
51 |
020 |
女 |
2018020 |
53.00 |
51 |
入闱面试 |
52 |
073 |
女 |
2018073 |
53.00 |
51 |
入闱面试 |
53 |
305 |
女 |
2018305 |
53.00 |
51 |
入闱面试 |
54 |
436 |
女 |
2018436 |
53.00 |
51 |
入闱面试 |
55 |
448 |
女 |
2018448 |
53.00 |
51 |
入闱面试 |
56 |
473 |
男 |
2018473 |
53.00 |
51 |
入闱面试 |
57 |
040 |
女 |
2018040 |
52.50 |
57 |
入闱面试 |
58 |
134 |
男 |
2018134 |
52.50 |
57 |
入闱面试 |
59 |
286 |
男 |
2018286 |
52.50 |
57 |
入闱面试 |
60 |
108 |
男 |
2018108 |
52.00 |
60 |
入闱面试 |
61 |
144 |
女 |
2018144 |
52.00 |
60 |
入闱面试 |
62 |
149 |
女 |
2018149 |
52.00 |
60 |
入闱面试 |
63 |
171 |
女 |
2018171 |
52.00 |
60 |
入闱面试 |
64 |
210 |
女 |
2018210 |
52.00 |
60 |
入闱面试 |
65 |
332 |
女 |
2018332 |
52.00 |
60 |
入闱面试 |
66 |
362 |
男 |
2018362 |
52.00 |
60 |
入闱面试 |
67 |
025 |
女 |
2018025 |
51.50 |
67 |
入闱面试 |
68 |
030 |
男 |
2018030 |
51.50 |
67 |
入闱面试 |
69 |
242 |
女 |
2018242 |
51.50 |
67 |
入闱面试 |
70 |
249 |
女 |
2018249 |
51.50 |
67 |
入闱面试 |
71 |
322 |
女 |
2018322 |
51.50 |
67 |
入闱面试 |
72 |
496 |
男 |
2018496 |
51.50 |
67 |
入闱面试 |
73 |
052 |
女 |
2018052 |
51.00 |
73 |
|
74 |
075 |
女 |
2018075 |
51.00 |
73 |
|
75 |
161 |
女 |
2018161 |
51.00 |
73 |
|
76 |
175 |
男 |
2018175 |
51.00 |
73 |
|
77 |
246 |
女 |
2018246 |
51.00 |
73 |
|
78 |
297 |
女 |
2018297 |
51.00 |
73 |
|
79 |
014 |
女 |
2018014 |
50.50 |
79 |
|
80 |
021 |
女 |
2018021 |
50.50 |
79 |
|
81 |
060 |
女 |
2018060 |
50.50 |
79 |
|
82 |
079 |
男 |
2018079 |
50.50 |
79 |
|
83 |
107 |
女 |
2018107 |
50.50 |
79 |
|
84 |
131 |
男 |
2018131 |
50.50 |
79 |
|
85 |
136 |
女 |
2018136 |
50.50 |
79 |
|
86 |
158 |
女 |
2018158 |
50.50 |
79 |
|
87 |
389 |
女 |
2018389 |
50.50 |
79 |
|
88 |
417 |
男 |
2018417 |
50.50 |
79 |
|
89 |
518 |
女 |
2018518 |
50.50 |
79 |
|
90 |
046 |
女 |
2018046 |
50.00 |
90 |
|
91 |
156 |
女 |
2018156 |
50.00 |
90 |
|
92 |
358 |
女 |
2018358 |
50.00 |
90 |
|
93 |
367 |
女 |
2018367 |
50.00 |
90 |
|
94 |
386 |
女 |
2018386 |
50.00 |
90 |
|
95 |
396 |
女 |
2018396 |
50.00 |
90 |
|
96 |
438 |
女 |
2018438 |
50.00 |
90 |
|
97 |
469 |
女 |
2018469 |
50.00 |
90 |
|
98 |
506 |
男 |
2018506 |
50.00 |
90 |
|
99 |
|